市直机关工委常务副书记2024年述职述廉报告

市直机关工委常务副书记2024年述职述廉报告

2024年，在市委的坚强领导下，我带领市直机关工委全体党员干部，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十届三中全会精神为行动纲领，始终坚守政治机关定位，紧紧围绕中心任务，全面加强机关党的建设，持续推进党风廉政建设，积极履行职责使命，在新时代机关党建征程中砥砺前行，为市直机关各项事业发展提供了坚实的政治保障与组织支撑。现将有关工作总结报告如下。

一、思想铸魂固根本，政治领航聚合力

（一）深悟全会精要旨，校准党建航向标。积极组织市直机关广大党员干部深入学习党的二十届三中全会精神，开展专题学习研讨活动X次，人均撰写学习心得X篇，累计学习时长超X小时。深刻领会全会对机关党建工作在强化政治引领、服务中心大局、推进自我革命等方面提出的新任务新要求，精准把握机关党建高质量发展的目标方向，切实增强党员干部在新时代机关党建工作中的政治担当与历史使命，为机关党建工作创新发展筑牢坚实思想根基。

（二）精研党纪国法纪，严守廉洁自律线。系统组织学习党纪国法，深入钻研《中国共产党纪律处分条例》等X部党内法规以及与机关党建工作紧密相关的法律法规X部。精心举办集中培训X场次，诚挚邀请纪检监察领域专家与法律专业学者授课X人次，扎实开展法规知识测试X次，平均成绩达X分以上，合格率为X％。通过系统学习与严格考核，促使市直机关党员干部清晰明确纪律红线与法律底线，确保机关党建各项工作依法依规有序开展，坚决杜绝违规违纪行为发生。

（三）牢筑意识形态垒，把控舆论主导权。高度重视意识形态工作，严谨召开专题会议研究部署X次，精细制定意识形态工作责任清单，明确关键任务X项。切实加强对市直机关宣传阵地与舆情监测渠道的严格管控，认真审核发布各类信息X余条，密切监测舆情动态信息X条，及时且妥善处置敏感舆情X起。有效组织意识形态专题培训X场，全面覆盖党员干部X人次，显著提升全员对意识形态工作极端重要性的深刻认识，在机关党建活动开展、党员教育管理等工作中积极传播正能量，全力维护党和政府的良好形象与公信力。

二、组织强基筑堡垒，先锋示范促发展

（一）党组织架构精优化，夯实党建基础桩。全面梳理市直机关党组织架构，科学优化设置基层党组织X个，其中党支部X个，党总支X个，党委X个。明确各层级党组织职责定位与工作权限，制定完善党组织工作规范X项，细化党组织换届选举、组织生活会、民主评议党员等制度流程X项，有效促进党组织建设规范化、标准化水平提升，切实增强党组织的凝聚力与战斗力。

（二）党员队伍精培育，锻造先锋模范军。加强党员队伍建设，精心制定党员教育培训计划，组织开展各类培训活动X次，培训党员X人次。严格党员发展程序，注重党员发展质量，发展党员X名，其中高学历党员占比X％，年轻党员占比X％。建立健全党员考核评价机制，定期开展党员民主评议X次，表彰优秀党员X人，激励广大党员干部在工作中充分发挥先锋模范作用，展现新时代党员干部的良好精神风貌。

（三）党建品牌精塑造，彰显特色新标杆。积极推动市直机关党建品牌创建工作，成功培育具有特色的党建品牌X个。科学制定党建品牌建设标准X项，涵盖品牌理念、创建目标、服务内容、活动载体等方面。广泛开展党建品牌宣传推广活动X次，充分展示党建品牌创建成果与经验做法，以品牌建设引领机关党建工作创新发展，树立机关党建工作标杆形象，发挥示范带动作用。

三、正风肃纪严规矩，清风正气满机关

（一）党纪教育入人心，廉洁意识深扎根。深入开展党纪学习教育系列活动，认真组织集中学习X次，全面涵盖党的各项纪律规定。足量发放党纪学习资料X份，切实确保党员干部人手一套。精心组织开展党纪知识竞赛X次，参赛人数达X人，优秀率达X％。隆重举办党纪教育专题讲座X场，诚挚邀请专家深入解读党纪条文，使党员干部深刻领悟党纪内涵，显著增强纪律意识与规矩意识，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（二）正风肃纪强力度，歪风邪气无处遁。针对机关领域群众身边可能存在的不正之风和腐败问题开展全面集中整治，深入排查风险点X个，精心制定防控措施X项。切实加强对机关经费使用、物资采购、项目建设等重点环节的严格监督，扎实开展专项检查X次，严肃查处违规问题X起，果断处理X人。大力加强作风建设，深入开展作风整顿专项活动X次，认真整改作风问题X个，有效营造了风清气正的良好工作环境，有力保障了机关工作的廉洁高效开展。

（三）基层减负见成效，工作活力大激发。认真落实整治形式主义为基层减负工作要求，大力精简工委发文件数量X％，显著减少会议数量X％。全面优化工作流程，减少不必要的审批环节X个。积极建立基层反馈机制，广泛收集基层党员干部意见建议X条并督促及时整改，有效提高了基层工作效率，充分激发了基层党员干部干事创业的热情与活力，为机关党建工作创新发展注入了强大动力。

四、服务中心抓融合，党建引领谱新篇

（一）党建业务深融合，协同共进增效能。积极推动机关党建与业务工作深度融合，建立健全党建与业务融合发展机制X项。开展"党建＋政务服务优化"活动，设立党员先锋服务窗口X个，简化办事流程X项，提高服务群众满意度达X％。推进"党建＋科技创新驱动"活动，成立党员科技攻关小组X个，助力攻克关键技术难题X个，推动科技成果转化应用X项，实现党建与业务工作相互促进、协同发展，提升机关工作整体效能。

（二）先锋引领勇担当，助力发展显身手。组织市直机关党员干部在经济发展、社会治理等重点工作中充分发挥先锋模范作用。开展党员志愿服务活动X次，参与党员X人次，服务时长累计达X小时。建立党员帮扶机制，党员干部与困难群众结对帮扶X对，帮助解决就业、教育、医疗等实际问题X个，为全市经济社会发展贡献力量，彰显党员干部的责任与担当。

（三）创新举措强推动，发展动力大提升。探索机关党建服务中心工作创新举措，建立机关党建创新项目库，入库项目X个。开展创新项目评选活动X次，表彰优秀创新项目X个。推广创新项目成果应用，X个创新项目在市直机关广泛应用，有效提升机关工作效率与服务质量，为全市发展注入新动力。

五、学法用法强法治，依法履职保规范

（一）学法普法双推进，法治素养大提升。精心制定市直机关学法年度计划，系统组织学习法律法规X部，其中重点深入学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中华人民共和国公务员法》等与机关工作密切相关的法律法规。积极参加法律培训讲座X场，人均撰写学法笔记X字以上。广泛开展法律知识宣传活动X次，大量发放宣传资料X份，面向机关党员干部深入解读相关法律法规X次，有效提高了市直机关人员法律意识和法治观念，为机关工作依法开展奠定了坚实的法律基础。

（二）依法管理严要求，工作开展有遵循。建立健全机关工作合法性审查机制，严格审查机关管理制度X项，提出审查意见X条。在机关人事任免、经费使用、资产管理等工作中，始终严格遵循法定程序，依法妥善处理合同纠纷案件X起，有力维护了机关工作秩序与合法权益，确保机关工作在法治轨道上规范、有序、稳健运行。

（三）法治建设协同力，部门联动促发展。积极推动机关法治建设与业务工作协同共进，深入开展法治工作调研X次，提出建设性法治建设建议X条。大力加强与司法部门、行政执法部门的紧密协作配合，成功建立联合执法机制，协同开展联合执法检查X次，有效促进了机关法治建设水平的全面提升，形成了部门联动、协同发展的良好法治工作格局。

六、创新驱动开新局，特色亮点展风采

（一）智慧党建启新程，数字赋能提效率。投入资金X万元，全力建设智慧党建平台。深度整合党员管理、党组织活动开展、党建工作考核等管理模块，实现信息化、智能化管理。全市X个市直机关党组织入驻平台，开展线上党组织活动X次，党员参与率达X％。利用大数据分析党员队伍状况，为党员教育管理提供数据支撑，提升党建工作效率与质量。

（二）党建联盟聚合力，资源共享促共赢。组建市直机关党建联盟，涵盖X个机关党组织。制定党建联盟章程与合作计划X项，建立资源共享、活动联办、经验交流等合作机制。开展党建联盟活动X次，包括联合主题党日、党建工作研讨等活动，参与党员X人次，促进机关党组织之间优势互补、资源共享，提升机关党建整体水平。

（三）文化党建润心田，活力激发增内涵。打造机关文化党建品牌，开展机关文化建设活动X次，如举办机关文化节、读书分享会等活动。建设机关文化长廊X个，展示机关文化成果与党员风采。通过文化党建活动，丰富党员干部精神文化生活，增强机关党组织的凝聚力与向心力，提升机关党建内涵与活力。

七、问题剖析明方向，改进举措促前行

（一）存在的问题

2024年，市直机关工委在市委的坚强领导下，积极履行职责，努力推进机关党建各项工作取得新成效。但我们也清醒地认识到存在的不足与差距。一是理论学习与机关党建实践结合深度尚显不足，部分党员干部在运用党的理论创新成果指导实际工作时存在脱节现象，致使工作创新举措不够丰富多样。二是机关党建在对党员干部八小时以外监督存在薄弱环节，监督方式相对单一，难以实现全方位有效监督。三是党风廉政建设在机关基层党组织中的落实力度还需加强，个别党组织对党风廉政建设重视程度不够，存在敷衍塞责现象。四是机关党建工作在服务中心大局方面的精准度和实效性有待进一步提升，部分党建活动与业务工作结合不够紧密，未能充分发挥党建引领作用。

（二）下一步改进措施

2025年，我将继续以党的二十届三中全会精神为指引，不断加强自身建设，持续提升履职能力，带领市直机关工委全体同仁以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，推动市直机关党建工作迈上新的更高台阶，为全市经济社会发展提供坚强的组织保障与强大的动力支持。一是强化理论学习与机关党建实践融合机制，建立科学合理的学习成果应用评估指标体系，定期对党员干部理论学习在实际工作中的转化效果进行全面、深入、精准评估考核，积极鼓励党员干部将理论学习与工作实际紧密结合，大胆创新工作思路与方法，推动机关党建工作创新发展。二是完善机关党员干部八小时以外监督网络体系，建立党员干部社区监督机制，加强与社区党组织的沟通协作，及时了解党员干部在社区的表现情况。运用信息化技术手段，如开发手机监督应用程序，对党员干部八小时以外行为进行实时监督，拓展监督渠道，加强对党员干部的全方位监督。三是加强机关基层党组织党风廉政建设责任落实力度，建立党风廉政建设责任制考核机制，将党风廉政建设纳入党组织书记述职评议考核重要内容，对落实不力的党组织进行严肃问责。定期开展党风廉政建设专题培训与警示教育活动X次，提高基层党组织对党风廉政建设重要性的认识，增强党员干部廉洁自律意识。四是精准提升机关党建服务中心大局工作水平，建立党建与业务工作融合发展评估机制，定期对党建服务中心工作成效进行评估考核。深入开展业务需求调研X次，根据业务工作重点难点问题，针对性地设计党建活动方案X个，确保党建活动与业务工作紧密结合，充分发挥党建引领作用，推动机关各项工作高质量发展。