中国人民银行省分行国库处党支部书记2025年抓基层党建工作述职报告

中国人民银行〔*〕省分行国库处党支部书记2025年抓基层党建工作述职报告

2025年,在省分行党委的坚强领导下,我始终牢记并认真履行抓基层党建"第一责任人"职责,团结带领国库处党支部全体党员,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,紧密围绕服务"国之大者"的中心任务,以高质量党建引领国库事业高质量发展,为维护区域金融稳定、服务地方经济发展贡献了国库力量。根据要求,现将本人履行抓基层党建工作职责的情况报告如下。

一、强化政治引领,在筑牢思想根基上彰显新高度

支部工作的首要任务是政治建设。一年来,我始终将党的政治建设摆在首位,引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保国库工作的正确政治方向。

一是深化理论武装,在学懂弄通做实上持续用力。坚持将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是总书记关于党的建设、党的自我革命以及金融工作的重要论述作为首要政治任务。通过组织支部党员大会、支委会"第一议题"、主题党日等形式,全年组织集中学习研讨24次,专题党课4次,党员参学率始终保持100%。推动学习往深里走、往实里走、往心里走,确保支部党员深刻领悟"两个确立"的决定性意义,以实际行动坚决做到"两个维护"。

二是严明政治纪律,在对党绝对忠诚上坚定不移。教育引导全体党员干部心怀"国之大者",深刻认识国库工作的政治属性和人民属性,将讲政治的要求贯穿于国库资金收支、国债发行兑付、账户监督管理的全过程。严格执行主动向党组织请示报告工作制度,凡涉及重大事项、重要工作安排,均及时向分行党委请示报告,确保党的路线方针政策和上级党委决策部署在国库条线不折不扣得到贯彻执行。

三是抓实作风建设,在涵养风清气正政治生态上常态长效。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,组织全体党员深入学习相关纪律规定,对照检视,防微杜渐。通过组织观看警示教育片、通报典型案例、开展廉政谈心谈话等方式,强化党员干部的纪律意识和规矩意识。带头落实"亲"、"清"要求,严格规范个人及配偶、子女及其配偶的从业行为,营造了廉洁高效、担当作为的良好氛围,全年支部党员无任何违纪违法行为发生。

二、聚焦主责主业,在服务发展大局中展现新作为

我始终坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,以创建"模范机关"为目标,引领国库处全体党员在服务实体经济和防范化解风险中当先锋、作表率。

一是党建与履职深度融合,高效保障财政平稳运行。面对复杂严峻的经济形势,支部党员干部冲锋在前,精准高效办理预算收支业务。截至10月末,全省各级国库共收纳预算收入4582.63亿元,办理资金拨付6438.38亿元,有力保障了政府职能的有效履行。在党建引领下,我们主动作为,高效完成了地方政府专项债券发行、重点项目资金清欠拨付等专项工作。特别是在今年夏季防汛救灾工作中,支部成立"党员突击队",开辟资金拨付"绿色通道",确保每一笔救灾资金第一时间到达指定账户,相关工作成效得到了总行参阅件的肯定。通过将党建融入履职,我们确保了国库资金的"稳定器"和"助推器"作用得到充分发挥,为做好金融"五篇大文章",特别是为科技创新、绿色发展、普惠民生等领域的重点项目提供了坚实的资金保障。

二是党建与创新双轮驱动,科技赋能提升国库服务质效。针对上年度述职评议中指出的"推动解决国库重点、难点工作的能力还需进一步提高"问题,我带领支部党员以改革创新精神破解难题。支部牵头成立了多个党员攻关小组,积极参与国家金库工程建设,选派3名党员业务骨干赴京参加现场测试,圆满完成各项任务。在省内,我们自主研发"中央级预算收入校验分成软件",有效解决了长期困扰基层的人工核对效率低下问题;开发的"电子退库信息校核系统",更是将退库审核时间压缩90%以上,极大地提升了退税效率,获得了总行的高度评价。这些创新成果的取得,正是支部发挥战斗堡垒作用,激励党员干部敢想敢干、善作善成的生动体现。

三是党建与服务有机统一,践行"金融为民"擦亮国库品牌。我带领支部积极探索党建引领服务的新模式,将服务群众、服务社会作为党建成效的试金石。以经理国库40周年为契机,精心策划并组织了"国库为民守初心服务发展担使命"系列宣传活动,通过人民网等十余家主流媒体的深入报道,显著提升了国库的社会认知度。我们创新研发了"吉债通"小程序,为社会公众提供一站式国债信息服务。持续深化"国债下乡"工作,通过设立服务点、党员上门服务等方式,推动农村地区储蓄国债销售量大幅增长,截至10月末,乡镇及以下地区销售额达4.61亿元,同比增长125%,切实增加了农民的财产性收入。

三、夯实组织基础,在锻造过硬队伍上取得新成效

我深知,抓好党建,关键在人。一年来,我坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设,着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的国库铁军。

一是建强战斗堡垒,着力提升支部组织力。严格执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,规范落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。全年共召开支部党员大会4次,支委会12次,党小组会12次,均做到主题鲜明、程序规范、记录完整。严格执行基层党组织按期换届制度,圆满完成了支部换届选举工作。加强党徽党旗的规范使用和管理,增强了党员的身份认同感和组织归属感,使支部真正成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

二是严管厚爱结合,全面加强党员教育管理监督。坚持把功夫下在平时,加强党员思想政治工作,及时掌握党员思想动态,有针对性地做好一人一事的思想工作。严格按照标准和程序发展党员,全年发展预备党员1名,保证了党员队伍的先进性和纯洁性。加强对流动党员的管理,确保他们"离乡不离党、流动不流失"。同时,严肃稳妥处置不合格党员,畅通出口,保持党员队伍的生机与活力。引导支部党员在网络空间积极发声,弘扬主旋律,传播正能量。

三是树立鲜明导向,科学谋划干部人才队伍建设。坚持党管干部原则和新时代好干部标准,在干部选拔任用和人才培养中充分发挥党支部的领导和把关作用。注重在急难险重任务一线考察识别干部,将政治表现、业务能力、工作作风作为评价干部的核心标准。鼓励年轻干部到艰苦岗位、关键岗位锻炼成长,为国库事业的长远发展储备了有生力量。

四、正视问题不足,在持续改进提升中谋划新篇章

在总结成绩的同时,我也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足。一是党建品牌建设的内涵和外延有待进一步拓展。虽然在推动党建与业务融合方面