在国企分公司2025年度基层党委书记抓党建述职评议会议上的讲话

在国企分公司2025年度基层党委书记抓党建述职评议会议上的讲话

同志们：

今天我们召开分公司2025年度基层党委书记抓党建述职评议会议。会议听取了各农(牧)场及机关党委书记的现场述职,进行了点评和民主测评。集团党委工作部同志到会指导并提出了宝贵意见。这次会议既是对过去一年基层党建工作成效的集中检验,更是对压实管党治党政治责任、推动全面从严治党向纵深发展的再动员、再部署。总体来看,过去一年,各基层党委坚持以党的创新理论为指导,认真贯彻落实上级党委决策部署,紧紧围绕分公司改革发展中心任务,切实履行抓党建第一责任人职责,推动基层党建工作取得了新进展、新成效,为分公司高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。下面,结合本次述职评议和当前工作实际,我讲几点意见。

一、深刻把握新时代党的建设总要求,切实增强抓好基层党建的政治自觉思想自觉行动自觉

党的建设是伟大工程,是推动一切事业发展的根本保证。当前,我们正处在推动分公司转型升级、实现高质量发展的关键时期,改革发展稳定任务艰巨繁重,风险挑战严峻复杂。越是这种时候,越要加强和改进党的建设,越要发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。基层党委书记抓党建述职评议,是落实全面从严治党主体责任的重要制度安排,是检验"第一责任人"履职成效的有效抓手。本次述职,各位书记总结工作实事求是,查摆问题不遮不掩,改进措施具体可行,达到了交流经验、传导压力、激发动力的预期目的。集团党委工作部的指导肯定,是对我们工作的鞭策和鼓励;所指出的意见建议,精准深刻,我们要照单全收,认真抓好整改。

必须清醒认识到,对标新时代党的建设总要求,对照上级党委的期望和职工群众的期盼,我们的基层党建工作还存在一些薄弱环节。例如,理论武装学用结合、转化落地还不够紧密;党建与中心工作"两张皮"现象在个别领域、个别环节依然存在;基层党组织的政治功能和组织功能有待进一步强化;党建工作创新载体和品牌效应还不够突出。这些问题,必须引起高度重视,在今后工作中着力加以解决。各级党委书记要牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念,始终把政治建设摆在首位,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以更高标准、更实举措履行好管党治党政治责任,切实把基层党建工作抓紧抓实抓出成效。

二、聚焦主责主业,系统总结2025年度基层党建工作成效与经验

2025年,分公司各级党组织围绕中心、服务大局,推动基层党建工作实现了整体提升,形成了一些值得肯定的实践成果。

一是政治建设得到根本性加强。坚持把理论学习作为首要政治任务,通过党委会"第一议题"、理论学习中心组学习、专题读书班等形式,深入学习党的创新理论和重要指示精神,引导广大党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,坚决做到"两个维护"。持续加强统战工作,凝聚了推动发展的广泛共识和强大合力。严肃党内政治生活,严明政治纪律和政治规矩,营造了风清气正的政治生态。

二是组织体系更加坚强有力。聚焦"强基固本",着力提升组织功能。优化基层党组织设置,选优配强党支部书记队伍。严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等基本制度,党支部标准化规范化建设水平持续提升。深化"党建+"模式探索,推动党建工作与农业生产、经营管理、科技创新、安全生产等中心任务深度融合。例如,通过党建共建整合土地资源,破解耕地碎片化难题,提升了土地利用效率和单产水平;持续强化"党建+安全"理念,有效筑牢了安全发展屏障。

三是服务发展实效日益凸显。坚持党建引领改革发展,将党建优势转化为发展优势。特别是将三项制度改革、控债化债等硬任务作为检验党建赋能发展成效的关键指标,取得了实质性突破。在党建引领下,三项制度改革深入推进,市场化选人用人机制更加完善,实现了干部"能上能下",员工活力得到激发。控债化债工作成效显著,坚持"控增量、降存量"策略,财务状况持续改善。数据显示,通过持续努力,分公司带息负债实现了大幅下降,资产负债率保持在健康区间,为可持续发展减轻了负担、腾挪了空间。农业社会化服务在党建引领下扩面提质,截至2024年,全程托管、环节托管面积达到相当规模,发挥了示范带动作用,并将服务能力建设目标瞄准更高水平。这些成绩的取得,根本在于坚持和加强党的全面领导,关键在于各级党组织和广大党员干部的担当作为。

四是全面从严治党纵深推进。各级党委书记认真履行第一责任人责任,班子成员落实"一岗双责",管党治党责任链条不断拧紧。深化正风肃纪,加强廉洁文化建设,常态化开展警示教育,党员干部的纪律意识和规矩意识进一步增强。驰而不息落实中央八项规定精神,力戒形式主义、官僚主义,切实为基层减负,密切了党群干群关系。

三、坚持问题导向与目标导向,精准发力推动基层党建工作实现新突破

2026年是实施"十四五"规划的关键一年,做好基层党建工作意义重大。我们要坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展,以钉钉子精神推动各项任务落地生根。

第一,要在强化政治引领上实现新突破。始终把党的政治建设摆在首位。要持续深化理论武装,在学懂弄通做实党的创新理论上下更大功夫,掌握其核心要义和实践要求,自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。要教育引导广大党员干部胸怀"国之大者",时刻关注党中央在关心什么、强调什么,自觉将分公司工作置于党和国家事业发展全局中谋划推进。要严守政治纪律和政治规矩,确保上级党委各项决策部署在分公司不折不扣执行到位。

第二,要在夯实基层基础上实现新突破。树立大抓基层的鲜明导向。要深入推进党支部"提质增效"行动,持续整顿软弱涣散基层党组织,把每一个党支部都建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要严格党员教育管理,提高发展党员质量,搭建党员发挥作用的平台载体。要关心关爱基层党务干部,加强培训,提升专业能力。要丰富党建活动形式,增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

第三,要在深化融合发展上实现新突破。坚决破除"两张皮",推动党建与业务工作同频共振、深度融合。要紧紧围绕分公司2026年战略目标和重点任务,如农业现代化提升、产业优化升级、深化国企改革、防范化解重大风险等,设计党建工作的切入点和着力点。要探索建立党建引领中心工作的评价机制,将改革发展成果作为检验党建成效的重要标准。要继续推动党建工作向科技创新、安全生产、民生保障等一线延伸,打造一批叫得响、有实效的"党建+"品牌项目。例如,在农业社会化服务领域,要充分发挥党建红色联盟作用,深化垦地融合,力争在服务面积和经济效益上实现新的量化增长。

第四,要在压实责任链条上实现新突破。健全完善明责、履责、考责、问责的闭环体系。各级党委要切实担负起主体责任,党委书记要履行好第一责任人职责,班子成