市委办公室直属机关党委书记2025年抓党建工作述职报告

市委办公室直属机关党委书记2025年抓党建工作述职报告

2025年,在市委和市直机关工委的坚强领导下,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,紧扣"围绕中心、建强队伍、服务群众"定位,认真履行机关党建第一责任人职责,推动党建工作与"三服务"工作深度融合、同频共振,努力当好"三个表率"、建设模范机关。现将履职情况报告如下:

一、主要做法与工作成效

(一)强化政治引领,筑牢忠诚之魂。坚持把政治建设摆在首位,带头践行"班子领学、集中研学、轮流讲学、常态检学、以考促学""五学联动"机制,组织理论中心组学习14次,讲授专题党课4次,督促机关党员原原本本学习党的二十届四中全会精神等"必学篇目",自觉筑牢做到"两个维护"的思想根基。深入实施"铸忠魂·守初心"行动,创新"政治课堂+理论课堂+板凳课堂"模式,组织机关党员赴贺龙军部旧址等地开展红色研学5次,引导其把准政治方向、站稳政治立场、筑牢政治忠诚。

(二)夯实组织基础,建强战斗堡垒。坚持抓基层、打基础、固根本,深入实施"强基提质"工程,推动完成第三支部换届选举和老干支部拆分优化,基层党组织的规范化、标准化水平不断提升。滚动实施"头雁领航、强雁竞飞、雏雁丰羽"工程,精准选拔书记4名、委员15名,先锋党员20名,着力打造平时看得出、难时站得出、关键时顶得上的党员队伍。聚焦"四有"标准,全年规范开展支部主题党日活动48次,建立"月检查、季评估、年评优"机制,对支部工作开展常态化、动态化检查4次,以考促建打造坚强战斗堡垒。

(三)深化融合发展,赋能中心工作。坚持"党建+业务"融合发展理念,推动党建工作与中心业务同部署、同落实、同考核。立足"四最一中枢"职责,打造"忠诚表率、服务先锋"品牌,设立"党员先锋岗"8个,激励党员在重大文稿起草、重要会议保障、重大事项督办等急难任务中当先锋、打头阵,为"三服务"事业高质量发展提供了坚强组织保障。深化"双报到""联创共建"等机制载体,组织"红色志愿服务队",动员党员下沉基层开展"敲门行动""爱国卫生运动"120人次,解决群众急难愁盼问题36件,交出温暖"民生答卷"。

(四)深化正风肃纪,涵养清风生态。制定全面从严治党"三张清单",召开党风廉政建设专题会议4次,带头开展督办检查3次,以上率下压实管党治党政治责任。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,组织机关党员开展集中警示教育4次,与班子成员、科室负责人开展谈心谈话20余人次,真正做到抓早抓小抓苗头。组织开展整治形式主义为基层减负,推动全市文件、会议同比分别下降7%、4%。坚持防患未然、防微杜渐,排查岗位廉政风险点8个,制定防控措施11条,推动标本兼治。加强清廉机关建设,组织签订家庭助廉承诺书56份,进一步营造崇廉拒腐的浓厚氛围。

二、存在的主要问题及原因

(一)党建与业务融合深度不足。部分支部仍存在"重业务轻党建"倾向,党建工作与办文办会办事等核心职能结合点不够精准,"党建+参谋辅政""党建+督查落实"等载体设计不够丰富,未能充分释放"1+1>2"的聚合效应。

(二)基层党建创新活力不够。支部标准化建设虽达标,但"一支部一特色"创建成效不明显,活动形式仍以传统学习为主,运用数字化手段开展教育的力度不大,党员教育与党办干部"脑力眼力笔力脚力"提升结合不够紧密。

(三)党员先锋作用发挥不均。少数党员干部担当精神不足,在面对复杂文稿