全市组织部长会议交流发言汇编-20篇(第2/3页)
三是做好"答卷"，量化管理出细则。为防止年终考核临时"抱佛脚",突击补台账，明确了《xx市直属机关党建标准化建设考评细则》，量化41个考项，采取100分制,注重日常考核，提高党建服务中心工作的考核权重，解决机关党建"何时干"和"干得怎样"的问题。
以强的力度，结合重点工作，推行机关党建标准，提升机关基层党组织的引领力。严抓学习培训、指导实践、检查考评三个环节，提升机关基层党组织的引领力。
一是抓学习培训，让标准入脑入心。将《xx市直属机关党建标准》编印成册，作为工具书发放到890个基层党组织和每个党务干部，要求真学实做。在党务干部培训班上安排时间围绕《标准》进行讨论交流。还专门举办"党建工作标准"专题培训、研讨，并对党务干部应知应会问题进行测试，切实提高了党务干部实操能力。
二是抓指导实践，让标准落细落小。我委配套制订工作模板41项，工作流程图46个，指导基层党组织做好各项工作。建立"机关基层党组织档案信息库"，实行党建工作全信息、全内容精细化动态管理。
三是抓检查考评，让标准从严从实。按照单位自评、分片互评、综合评价的程序，严抓标准化建设考评，并将考评结果作为市年度绩效考核共性目标和机关党组织书记述职评议的依据。
以高的目标，围绕中心工作，抓好深度融合，提升机关基层党组织的保障力。突出党建引领，服务中心工作，推动机关党建工作不断取得新成效，提升机关基层党组织的保障力。
一是全力服务自贸区建设。将实施党建标准化纳入"勇当先锋、做好表率"专题活动内容，严格落实机关党建工作标准，推动基层党组织全面进步、全面过硬，不断提升党建工作质量。
二是有序推进机关党建示范点建设。学有榜样，对标对表。评选出党建标准化建设工作较好和党建工作突出的10个党支部，作为市直机关党建示范试点单位，组织到省市党建示范点参观，并在市社会福利院召开机关党建示范点工作现场交流会。
三是扎实推动市直机关党组织融入属地中心任务和党建工作。结合党建标准化建设，挑选出13个单位作为"市直机关探索融入属地中心任务和党建工作"试点，推动行业和属地党建工作有机融合，以党建引领基层治理，为社区群众提供精准化精细化服务，充分放大市直机关党建"外溢"效应，推动城市基层党建共建共治共享。
突出"四个强化"聚拢四方英才扛起省会城市人才
高地龙头担当
xx国家xx区工委
自"百万人才进xx"行动计划实施以来，xx区工委以党建引领人才工作全面发展，建立"四个强化"工作机制，拓宽招才揽才思路，聚四方英才而用之，为xx建设全省人才高地扛起龙头担当。
强化"党管人才"，创新人才工作模式。突出党建引领，出台《中共xx国家xx区工委关于进一步加强党管人才工作的意见》。重点在创新人才服务模式下功夫，成立xx区人才中心，打造"精准化、专业化"人才服务团队，纵向搭建"xx区人才中心--下属国有企业人力资源部--产业园区和创新空间"三层级服务架构，横向拓展"xx区人才中心--党建共享平台（一站式服务中心）--"两新"党组织--孵化中心--新型人才工作站"放射状服务网络，形成全方位、多角度、广领域纵横交织的服务保障体系，实现服务人才精准化、优质化。
强化精准对接，助力企业聚才引智。摸清企业需求，是做好精准服务的重要保证。2018年初，xx区开展"人才引进与服务工作麻雀解剖"调研活动，"走进门、人对人"地摸清企业招才引智需求，聘请第三方机构在全国范围内进行人才政策比对，为园区企业招才揽才提供精准信息。另一方面，收集省、市人才政策装订成册，制作人才政策"黄金条款"汇编，帮助更多企业充分知晓我市人才政策，为企业精准引才提供政策信息支撑。全年先后举办3场"靶向招聘"，首场瞄向技术工人，共有1205名技术工人落户82家园区企业，切实解决企业缺少技能人才的燃眉之急；致力开展政校企合作，促成xx集团等8家龙头企业与省内多家技工院校合作，共育"特区工匠"；举办中高端人才洽谈会，在xx、xx为企业揽才96名；特别是在"聚四方之才"xx现场招聘会中，xx制药公司现场签约100万年薪1名、年薪50万1名，为xx赢得"开门红"。"百万人才进xx"行动计划实施以来，主动服务357名人才入园落户。
强化平台建设，打造人才集聚磁场。2018年，xx区工委多形式、多层次搭建人才载体和平台，形成集聚人才的"磁场效应"。在海外科学家工作站、创业孵化中心、阳光众创梦工厂和xx聚能科技创新研究院、离岸创新创业基地五大特色载体下功夫，建设各类工程技术中心、重点实验室、博士后工作站30多个，吸引国内外高端人才落地创业，园区现有"千人计划"专家8名，"万人计划"专家4名，省市杰出人才、领军人才、创业英才、拔尖人才、特聘专家、重点专家等高层次人才共73名。2018年10月，创业孵化中心获批"国家中小微企业创业创新示范基地"，中央财政给予5000万元专项资金扶持高端人才创新创业。在创新创业人才的带领下，园区内企业有效专利1463件，其中发明专利779件，申请量年增长超过20%。
强化服务保障，优化人才发展环境。xx区工委致力推行极简审批，不断提升园区营商软环境建设，强企吸才，当年新签约项目28个，实现项目落地和高端人才引进双收获；完善人才关爱机制，春节等重大节日共组织慰问高层次人才48人，发放慰问金16.8万元；举办园区员工运动会、篮球赛、羽毛球赛、户外拓展等形式多样的文体活动，组织开展"万名职工健康体检"，帮助10名困难职工子女申请助学金等，以情聚才，激发人才创新创业活力；不断完善人才工作生活基础设施建设，投资2.59亿元建设美安南邻中心人才公寓586套，计划建设云龙人才公寓和药谷人才公寓共1500套；引进国际化幼儿园，协助扩建xx枫叶国际学校，建成覆盖幼儿园、小学、初中、高中的双语教育国际学校，切实解决人才后顾之忧。
落实全面从严治党推动xx教育发展
市教育局党组
xx市教育系统现有中小学校357所，其中教育局直属学校68所，局机关党委下属二级党委7个、党总支10个、党支部51个，党员2545人。近年来，我们以"夯实基础，突出引领，落实主责"为目标，不断加强教育系统党建工作，为xx教育事业发展提供了坚强保证。
压实党建工作责任。局党组（党委）以理论中心组学习为主线，采取集中学习、个人自学、专家辅导的方式，按照"一月一学习，一季一讲座"的学习模式，组织广大党员深入学习习近平总书记"4·13"重要讲话、中央12号文件精神，促进党内教育从"关键少数"向广大党员拓展。利用共产党员网、xx党建、xx先锋等网络平台，组织党员干部认真学习党纪党规以及中央、省委和市委的重要文件、重大部署，促进党内教育从集中性教育向经常性教育延伸。2018年，先后邀请中改院xx院长为教育系统党员干部作xx自贸区（港）建设的宣讲；邀请省委党校、市委党校教授为基层党员干部作中央12号文件和党纪党规的讲座，邀请xx大学、清华大学等知名学校教授为师生作自贸区（港）产业发展和职业规划讲座。各级党组织书记为全体党员干部上党课近百场，同时通过微信、宣传栏、LED、宣传册等媒体在全市教育系统落实学习任务，提高思想认识。
抓实党组织标准化建设。xx市教育系统在全市率先开展党支部标准化建设，局党组结合教育系统特点研究开发《xx市教育系统党建工作标准》，完善《教育系统党组织情况信息登记表》。在做好学校党组织换届选举的同时，同步配齐党务干部，明确领导体制，贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。结合全市开展的"社会文明大行动"，开展党建品牌创建活动，在全市教育系统选树了6个基层党组织典型，表彰了85名优秀共产党员，19名先进党务工作者。向xx省电视台"巾帼风采"栏目和市委组织部"我是共产党员"栏目推荐了6名优秀共产党员，3个先进基层党组织获得省、市表彰。2018年，教育系统全体党员干部在抗雾保运、社会文明大行动中参加志愿服务活动5000多人次。
以党建引领全市教育改革发展。教育局党组在"勇当先锋、做好表率"专题活动中，坚持以引领xx教育事业发展作为党建工作的根本点和落脚点，全力提升xx教育水平。在全省教育扶贫综合评比中获得第一名，全省教育扶贫现场会在xx市xx中心小学召开。在xx建设自由贸易试验区建设中，在市委市政府的正确指导下，率先在xx新区引进国际教育项目哈罗公学，在xx自由贸易试验区建设项目集中开工和签约仪式上，哈罗方代表赞誉我市是所有合作项目中效率最高的城市。
全面落实"百万人才进xx"行动计划。局党组认真落实《xx省高层次人才子女入学实施办法（试行）》有关规定，做好人才子女入学的"一站式"服务。实施党政机关事业单位招才引智计划，采取到重点师范院校宣讲，参加省"聚四方之才"xx招聘会，赴2018年中国海外人才交流大会，共招聘海内外人才425名。引才的同时做好留才，创新高层次人才协议工资制，建立xx市教育发展基金会，为全市教育事业科学发展提供强有力的人才支撑。
抓党建提能力优服务打造市民游客满意的政府
服务热线
市政府服务中心党组
xx12345政府服务热线作为听民声、解民忧的民心线，深入践行"以人民为中心"的发展思想，坚持以党建引领平台建设，以党建带动高质量服务，引导党员在服务群众中勇当先锋、做好表率，真心实意地帮助群众排忧解难，充分发挥"指挥棒"、"绣花针"、"连心桥"作用，形成了"一个统一协调指挥体系抓调度、一个大数据管理平台抓管理、一个快速反应机制抓处置、一张城市风险地图抓安全"的社会综合治理格局。市民游客越来越信任xx12345，2018年日均接话量5243个，受理办件总量191万多件，办件办结率为99.60%，满意率90.81%。我们的主要做法是：
强化党的领导核心作用，打造强有力的"指挥棒"。
一是坚持高位推进，建立统一协调的组织领导体系。成立由市政府主要领导任组长，各区、局一把手为成员热线工作领导小组，"横向"联动91家职能单位，"纵向"设置覆盖市、区、街道、社区、网格员的五级联动体系；市纪委、市委组织部、市政府督查室靠前监督、考核、督办，形成强大后盾。
二是建立规范化的热线运转机制，加强联勤联动。先后整合交通服务、数字城管等83条政府部门服务热线，实现"一号对外"，提供7×24小时全天候服务，91个主要部门和机场、港口等重点单位全部建立12345热线工作专班、指定专职办理人员，实行"30分钟快速响应"机制，在全市范围内实现了一体式联勤联动；出台了首问责任制、区（局）长轮值、监督考核问责、督办通报等多项制度，有效杜绝推诿扯皮现象，促进政府职能和干部作风的转变。
三是强化资源整合，建立统一的指挥体系。推动城市管理资源、公共服务要素的的融合贯通，进驻市民游客中心后，完成12345指挥大屏系统接入近20个应用系统、3个视频会商平台、13个视频监控平台14247路视频资源,并为相关单位配备单兵指挥终端设备，满足领导看得清看得全、能指挥调度的要求。
发挥党组织战斗堡垒作用，筑牢民情"连心桥"。在xx12345热线近两年发展过程中，党组织始终靠前指挥，全体党员靠前作战。
一是着力优化服务质量，话务前台设置"党员示范岗"，让党员在工作中里把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把模范带头作用显出来。越是在艰难的时刻，越体现出党员的中坚作用，在春节、中高考、台风等特殊时期，党员带领广大热线员坚守岗位、加班加点，统筹各项服务保障，12345热线的暖心服务得到市民的点赞表扬。
二是狠抓办件处置质量，切实解决好市民游客的诉求，通过加强办件的科学分类管理，优化办件处理流程，完善催办、督办、退单等流程，并对不满意办件深入剖析原因，分门别类采取解决措施，确保各类办件得到有效落实。同时，通过召开现场协调会、疑难办件会商的方式，推动解决xx大厦积水、xx花园幼儿园违建、xx绿洲小区围墙等久办未决的疑难办件。
三是以"12345+"模式拓宽平台功能，围绕xx建设自贸区自贸港的工作任务，创新推出了"12345+政务服务"、"12345+营商服务"、"12345+人才服务"等一系列便民利民举措，助力优化营商环境，主动服务落户xx的总部经济企业。
以党建工作为纽带，实现"绣花针"式精细化管理。创新"12345+网格化"的精细化管理模式，坚持管理重心下移，推动行政资源下沉，以民政网格为最小基础，配实了社区网格员，叠加城管、环保、工商、消防、食药监等专业网格，并结合在职党员进社区开展志愿服务活动，将党员志愿者下沉到基层，引导党员干部参与基层治理。发挥社区网格员熟悉管辖区域、靠前工作的优势，主动收集社区民情，及时发现上报问题，快速响应处置12345派发的办件。建立"网格联动，部门响应"机制，并明确处理流程，如果社区网格员解决不了，可以使用微联动app联系专业网格员以及志愿者共同解决。实现了各类社会治理矛盾发现在基层、处置在前端、化解在一线。2018年网格员主动上报办件总数达38万多件，办结率为99.41%。此外，我们按照共建共治共享的思路，开展全民参与城市管理活动，通过实名认证的用户使用微信反映城市管理类问题，给予一定奖励，已累计发出红包数17356个（截止2月24日）。运用新媒体搭建政民互动、征集民意的平台，在公众号开设话题讨论板块给市民留言讨论，为相关职能单位完善政策广泛收集民情民智。
聚力构建四大体系激励干部担当作为
xx县委组织部
xx县坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，紧扣中心大局锤炼干部"七种能力"，创新构建政德体系、履职体系、战时体系和激励体系，推动广大干部在应对大战大考中担当作为、在履责尽责担责中建功立业。
构建"四位一体"政德体系，营造引领担当好生态。坚持以政治建设为魂，聚焦政治教育、政治考察、政治素质、政治监督定向发力，全链推动政治建设走深走实。
一是抓政治教育常态化。出台《党委（党组）会前学习新思想制度》，开设姜城大讲堂、周五微党课、线上e课堂三个平台，开展领导干部上讲台、年轻干部上高校、业务干部专业化、乡镇干部全科化"三化建设"。累计开展教育培训1500余场次，推动政治能力、专业能力同步提升。
二是抓政治考察具体化。印发《科技领导干部政治素质考察办法》，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5方面，细化"15个是否"辨识标准和10条负面清单，提出8种考察办法，多维度、全方位考准察实干部。
三是抓政治素质有形化。实行干部政治素质表现量化积分，与干部选拔任用、职级晋升、评优选先、年度考核、组织处理"五个挂钩"，明确3个"优先"、5个"不得"具体情形，"一人一档"动态管理、全程纪实，得到省委组织部领导肯定。
四是抓政治监督立体化。制发《加强政治监督工作实施办法》，明确"1+1+N"监督主体、19项监督重点、12种监督方式，严防死守党员干部"掉链子""出岔子"，全县党风廉政建设满意度从2018年全省第143位上升至2020年前50位。
突出结果导向抓实关键核心提升乡镇领导班子科学化建设水平
xx区委组织部
xx区坚决贯彻落实中组部领导莅名调研指示精神，在市委组织部有力指导下，结合贯彻"文建明工作法"、做好两项改革"后半篇"文章和镇村两级换届，坚持以建设领导班子好、干部队伍好、运行机制好、发展业绩好、群众反映好"五好"党委为目标，在新店镇试点以扁平化的机构设置、制度化的运行机制、规范化的队伍建设、常态化的为民服务为内容的乡镇领导班子"四化"建设并在全区推广，以点及面推动全区乡镇领导班子建设科学化水平有效提升。
围绕建设年轻化、知识化、专业化的乡镇领导班子队伍，坚持选、管、育并重，推动全区乡镇领导班子队伍结构优化、素能提升。
一方面，"一线导向"选干部。鲜明从一线选人、人用在一线导向，推动干部向乡镇流动。建立经济发展、招商引资、项目实施、乡村振兴、征地搬迁、疫情防控、防汛救灾"N个一线"干部信息库，完善干部"战时表现"登记簿，建立"讲政治、知茶业、会经济、懂农村、善合作"的xx乡镇领导班子选用标准。
另一方面，"两张清单"优结构。根据乡镇行政区划调整改革后新乡镇管辖面积、属地人口、产业形态，区分经济发展重点镇、传统农业中心镇、茶旅融合特色镇等不同类型，建立11个乡镇领导班子结构清单、干部需求清单，开展"一季一研判"，及时调整补充，优化结构。目前，全区4个经济发展重点镇中懂乡村规划、经济发展的班子成员占比达51%；4个茶旅融合特色镇懂茶叶产业、旅游管理的班子成员占比达50%；3个传统农业中心镇中懂农业技术、产业发展的班子成员占比达52%，逐步建成一批能干事、会干事、干成事的乡镇领导干部队伍。
此外，"三大工程"抓培养。实施"双学双培"工程，选派14名乡镇年轻领导干部到成都发达地区"菜单式"跟岗学习，开拓思维、开阔眼界；实施"栋梁计划"工程，遴选66名"85后、90后"乡镇干部分批次开展递进培养，储备xx"栋梁之星"56人；实施"专业提能"工程，依托xx讲坛、xx论坛、xx夜校等平台，与xx大学、xx大学等高校合作办学，开设"知茶业""懂农村""会治理"等专题培训9期290人次，推动乡镇领导干部持续"赋能充电"。
整合资源优势抢抓发展机遇打造全省"党校+基地"独立办学示范党校
xx县委组织部
xx县坚决贯彻落实省委县级党校分类改革部署要求和xx书记来xx重要指示精神，发挥xx出川地、雪山草地起始地、国家生态文明建设示范县等资源优势，抓住建设发展政策机遇，融入长远规划、发挥本土优势、强化底部支撑，推动"党校+基地"融合发展，逐步成为全省党性教育的重要基地。
实行"共享式"建设模式。紧盯建设"全国红色教育示范基地"，将县委党校纳入国家长征文化公园（xx段）、大熊猫国家公园、xx长征干部学院"三项规划"统筹建设，借力改善基础设施和现场教学点，建成占地26亩、同期培训学员300余人的教学阵地，预算投资1.2亿元的xx教学区改造提升工程开工建设，21个现场教学点进入规划建设大盘子。
构建"全域式"发展布局。整合夹xx、大熊猫、汉白玉"三大教学"资源，精心规划"坚定信仰之路、藏汉连心之路、挑战极限之路、干净担当之路"4条精品教学线路，合理串联红军长征翻越夹xx纪念馆、大熊猫文化起源馆、汉白玉博物馆等14处资源，打造红色教育类、绿色发展类、灾后重建类、民俗体验类教学点20余个，基本形成"3+4+N"覆盖全域的教学网络。
推行"一体式"运行机制。打响夹xx党性教育品牌，出台"党校+基地"融合发展10条措施，建立党校与夹xx分院xx校区一体办学机制，推动原夹干院成为xx长征干部学院五所分院之一，先后挂牌xx纪检监察干部培训基地等12个教研基地。2020年累计举办各类培训班235期、培训学员1.2万余人，党性教育品牌知名度进一步扩大。
下一步，我们将认真贯彻落实本次会议精神，结合开展党史学习教育和建党100周年活动，发挥"夹金雪山"品牌优势，探索县级党校建设有效形式，全面提升党校办学质量和基础设施，助推xx夹xx分院建成"双一流"党性教育基地，致力打造全省"党校+基地"独立办学示范党校。
党建引领破难题靶向施策强治理
xx县委组织部
针对"五区叠加"县情，xx县紧盯城市基层治理短板弱项，以党的建设为统领、以群众需求为导向、以深化改革为动力，在体系完善、网格优化、发展支撑、多元参与上持续用力，着力提升水电库区城市基层治理水平。
精准定位"微改革"。创新推动"1+3+1"库区安置区治理工作，配套完善"1+4"文件，创建"先锋领航·幸福黎州"治理品牌。统筹推进"四治相融"、突出抓好"三进小区"、探索提升"两型街区"，细化22项重点任务，分类建设先锋、惠民、绿色、平安"四类社区"。
精密推进"抓攻坚"。撤销18个农村社区，规范设置15个社区党组织，实现书记、主任"一肩挑"，待遇、保障"一条线"。集中力量开展小区规范、惠民落实等十项行动，召开社区治理专项会议、联席会议14次，解决基础设施、智慧小区建设等治理难题30余个。
精细保障"强支撑"。每年落实财政资金500余万元，健全社区干部"4岗8级"薪酬序列和待遇保障增长机制。落实专项资金170余万元，完成5个社区党群服务中心亲民化改造。落实财政资金6000余万元，启动库区安置区规范化建设，2个小区完成示范改造，汇福苑小区成功创建省级城市基层治理示范小区。
下一步，我们将认真贯彻落实本次会议精神，扎实做好"两项改革"和社区换届"后半篇"文章，持续坚持问题导向，聚力抓好集镇社区转型升级、小区治理扩面提质、网格优化精准施策、典型示范量效齐升"四项重点任务"，推动城市基层治理水平再上新台阶。
创新市校人才合作机制助力"五雅"产业高质量发展
xx农业大学
近年来，学校对接聚焦xx市脱贫攻坚和乡村振兴的重大需求，充分发挥人才和专业优势，不断优化市校合作机制，加速雅茶、雅药、雅果、雅林、雅畜（禽）"五雅"产业科技创新和成果转化，着力探索把xx市的地域特点变成学校学科特色，有力助推"五雅"产业高质量发展。
优化平台合作机制，提升"五雅"产业科技支撑。坚持把平台建设作为重点，畅通成果转化、人才交流、项目合作等渠道，促进市校资源共享、互利共赢。
一是搭建科技研发平台。为进一步推动xx畜禽产业高质量发展，示范带动全省畜禽产业转型升级，由xx市出资1000万元，学校出资5000万元，共同建成了占地500多亩的xx农业大学xx现代畜禽科技创新示范园，着力构建"科研+基地+成果转化+推广应用"校地合作新模式。示范园建设启动以来，通过政、产、学、研协作创新，在雅建立专家大院7个、科技示范基地18个，实施科研项目300余项，带动核心示范区农户人均增收1455元，带动企业投资10余亿元，产生经济效益40余亿元，建设成效得到了省委组织部的肯定。
二是搭建成果转化平台。将科技成果转化作为推动农业产业发展的加速器，先后建立xx县xx黄果柑科研示范基地等14个科研示范基地，支持在"五雅"产业的科研成果转化，引导群众向黄果柑、枇杷、核桃、草科鸡、中药材、茶叶等经济效益高的产业转变。
三是搭建项目合作平台。按照"政府引导、企业主体、市场导向、川农支撑"的原则，鼓励与xx市企业开展科技合作，先后与相关企业联合组建xx茶产业技术研究院、绿茶工程技术研究中心等县校科技项目百项。
突出党建引领筑牢"战疫"堡垒全力维护群众
生命安全
市卫健委
市卫健委党组牢固树立"党建强、事业强"理念，持续用力抓班子、带队伍、促发展，高水平完成医改、脱贫攻坚、创卫等重大任务，坚决打赢疫情防控阻击战，切实维护全市人民生命健康。
健全党建工作领导机制。坚决落实抓党建主体主责和"一岗双责"，实行党组书记亲自抓、机关专职书记直接抓、党组成员分头抓，健全党组成员联系支部工作机制，健全抓党建责任体系。强化正风肃纪，开展全系统警示教育，举一反三抓好巡视巡察整改，推行6张责任清单，全流程监督防控物资资金管理使用，深化"大处方、泛耗材"专项整治，群众满意度明显提高。
建立考核激励机制。委党组定期研究党建工作，逐年开展党组书记、班子成员、中层干部、下属单位一把手4级党建述职，健全党员、党支部、公务员、公立医院、系统业务5类考核指标，把党建工作与公立医院绩效挂钩。采取"日常检查+定期巡察"，强化督导落实。
建立组织动员机制。新冠肺炎疫情防控中，第一时间启动预案，建立统一指挥、高效有序的防控体系，全系统186个党组织、2600余名党员干部、2万余名干部职工参战，整合全市医疗资源，确定定点医疗机构、实行防控救治战区制、军事化管理。选派21名医务人员、调用11万毫升血液支援xx。全市33天实现疫情应急响应级别一级降二级，47天确诊病例首次"清零"，连续11个月未发生本土病例。全市卫生系统5个集体、3个党组织、22名个人获省级以上抗疫先进表彰。
抓实党建"强引领"项目建设"加速度"
市交建集团
公司党委坚持抓党建、促改革、抓项目、强发展，已承建重大项目20多个，完成固定资产投资66亿元，公司营收、利润、利税增长连续三年翻番。
强化党建引领，把好改革发展"方向盘"。
把党的政治建设摆在首位。实行政治理论学习"第一议题"制度，对标对表完成各项主题教育任务，常态化学习支部、国企条例和中央、省委、市委相关部署要求，党委中心组集中学习16次，宣讲辅导8场次，专题调研10次，强化思想武装，持续培根铸魂，保证正确发展方向。
把党的领导融入公司治理。制定党委会、董事会、经理层《议事规则》，建立权力清单和责任清单86项，厘清"三会一层"权责边界，落实党组织在公司治理结构中的法定地位，集体研究决策重大事项468项，形成分工协作、团结奋进工作氛围。
以党的文化引领公司文化。大力弘扬劳模精神、工匠精神，着力培育"克难、奋进、团结、清廉"企业文化，健全企业领导班子联系职工、
党员结对群众等机制，丰富开展"党旗飘扬在金鸡关、党员战斗在夹xx""交建人讲交建故事""我为企业发展建言"系列活动，有效提升干部职工精气神。
