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公司部门学习右玉精神研讨发言材料汇编-6篇

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党群工作部学习"右玉精神"研讨发言材料范文(1)

习近平总书记先后5次对"右玉精神"作出重要批示和指示,极为罕见,这是对右玉奋斗史的充分肯定,饱含着对右玉人民的深情关怀。作为党务工作者,更要大力弘扬久久为功的"右玉精神",敢担当、善作为,自觉把党务工作放在物业服务工作大局中去谋划、去推进,找准工作切入点、结合点、着力点,切实推动党建工作与业务工作齐头并进、融合发展。

一、站位要高。提高政治站位,始终牢记党的宗旨,坚定党的信仰。党务工作实质上是政治工作,必须把旗帜鲜明讲政治摆在首位,把"两个维护"作为最根本的政治纪律和政治规矩,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,把制度建设作为全面从严治党的根本之策,做政治上的明白人,讲政治须知行合一。把学习贯彻"七一"重要讲话精神作为当前和今后一个时期一项重大政治任务。调整党史学习教育思路,从讲话精神中找到开展党史学习教育的方向,逐字逐句学讲话精神,对照讲话内容深入学党史,两结合,两不误。

二、工作要实。干字当头,实字为要。我们要大力弘扬久久为功的"右玉精神",持续落实组织生活制度,不断夯实"三会一课""主题党日""党员政治生日""民主生活会"等党内政治生活各项制度的贯彻执行,充分调动全体党员的积极性、主动性、创造性,持续探索创新党的组织生活的内容形式、途径办法,牢牢抓住党员领导干部等"关键少数"的示范表率作用,逐步形成整体联动的总体效应,把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。

三、落实要新。做好党务工作要坚持守正创新,充分发挥党建的引领作用,切实破解支部形成的思维定式,推进理念思路创新、方法手段创新,大力开展丰富多彩的党建品牌创建活动,敢于打破常规,蹚出一条新路。

重点做好以"深入社区开展帮扶"为载体切实推动"我为群众办实事"活动,梳理"我为群众办实事"清单形成长效机制;按照时间节点完成集团党委的安排部署的规定动作;落实"党建引领改革发展、6+6服务强基固本"党建项目,建立党支部监测指导机制,对项目建设进行基层调研、现场观摩、交流研讨,通过微信公众号、订阅号等宣传平台,对项目建设情况及时跟进宣传,全面加强过程管理、督促检查,推动项目落地。以"服务评比活动"为载体,从小处着手,从认真接好每一个电话、认真接待每一位来访者、认真做好物业维修工作、认真抓好餐饮服务做起,提高业主满意度,增强物业和业主关系。设立"热心、贴心、诚心"服务榜,开展服务评比活动,树立内部标杆,激励广大职工形成良性竞争。为党员示范岗挂牌,明责任、展风采,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,把党建和思想政治工作渗透到企业服务中,进一步防范各类运营风险,确保各项工作抓实抓细。

四、作风要硬。我们要持续深入推进作风建设,不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果,严格落实各项要求,力争形成求真务实、清正廉洁的新风正气。加强政治监督,推动党支部落实全面从严治党主体责任。聚焦3+1重点工作,持续加强对关键少数、领导干部担当作为、重要领域关键环节的监督,协调各种监督形成合力。紧盯"四风"问题,持续正风肃纪。

综合办公室学习"右玉精神"研讨发言材料范文(2)

右玉精神"体现的是全心全意为人民服务、体现的是迎难而上、艰苦奋斗,体现的是发扬老一辈右玉人的吃苦耐劳、艰苦创业精神、体现的是久久为功、利在长远。综合办公室将继续围绕"不忘初心、牢记使命"这个主题,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,以右玉精神为生动教材,结合工作实际进行学习。

一、勤学常思,全面提高自身素质。做到勤学常思,全面提高自身素质,着力强化规范意识、责任意识、奉献意识三种意识。今后在周例会上轮流进行内部培训和分享,不局限内容和方式,通过这种方式提升素质,开拓思路。强化规范意识,做到工作有序,行为规范;强化责任意识,每个人明确自己担负的职责,自觉履行职能;强化效率意识,秉承"实干、高效、有力"的工作理念,在"快"字上做文章,在"好"字上下功夫,发扬立接立办、急事急办、要事快办的工作作风。

二、恪守职责,强化落实基础工作。根据公司"六定"相关情况报告及改革工作方案,对公司管理制度、部门职责、岗位职责、工作流程等各项基础工作进行再研究、再深入、再细化,切实以基础工作的巩固完善为目标,正向激励、正面引导,及时总结、及时改进,对于工作中的亮点,要做到及时固化、共享和推广,并且形成问题清单、形成改进建议、形成制度标准、形成检查标准。以标准化、规范化、精细化理念为指导,以健全完善"四个管理体系"为抓手,以明职责、清底数、建制度、促落实为目标,坚持问题导向,对标一流,补齐短板,立行立改,保证实施。

三、全员轮岗,保证工作高效完成。为了工作能更加有效的开展,避免工作延误或断档,综合办公室要执行AB岗补位制、全员轮岗制,所有工作要做到全员熟悉,全员会干并要干好,按照时间节点保质保量的完成。工作中,实行"一条龙"工作方式,一个工作从头到尾一人执行,中间轻易不更换,务必做到认真负责的完成工作。

财资管理部学习"右玉精神"研讨发言材料范文(3)

从2011年起,习近平总书记先后五次对"右玉精神"作出重要批示,充分肯定"右玉精神"是"全心全意为人民服务,是迎难而上、艰苦奋斗,是久久为功、利在长远"。财资管理部将把这种精神贯穿到具体的工作中去。

一、爱岗敬业。财资管理部要牢固树立"只有热爱岗位,才能干好工作"的意识,干一行、爱一行、专一行、精一行。切实增强"干好工作是本职,干不好工作是失职"的危机感和紧迫感,高标准、高质量地做好各项工作。始终保持"事不避难,勇往直前"的韧劲,把岗位当作施展才华、干事创业、无私奉献的平台,忠于职守,任劳任怨,扎实工作,不辱使命。

二、专心专注。财会工作专业性强、要求高,要确保出具的每一张财务报表准确可靠,账簿中每一个小数点精准无误,每一份财务报告客观公正,必须坚持严、细、实,在工作上下真功夫、细功夫、苦功夫。不断提高专业技能,勤学善思,做到基础技能牢固掌握,前沿知识广泛吸收、深刻理解,执业中严守职业道德准则,善用会计专业工具,在工作的精益求精中实现职业尊严感和成就感。

三、善于学习。财会工作面临的新情况、新问题越来越多,面临的风险和挑战越来越多,面对的不可预料的事情越来越多。加强学习、善于学习,勤奋磨练技艺,这是"右玉精神"的基本素质要求。对于财会人员来说,善于学习是工作的需要,唯有勤于学习、善于学习,面对任务要求、面对困难阻力,才能够想得出思路"破题",找得出办法"破冰",拿得出措施"破局"。总之,在会计行业大力提倡"右玉精神",是时代的需求,也是会计事业持续进步、实现更大价值的需求。

品质监管部学习"右玉精神"研讨发言材料范文(4)

"右玉精神"的关键在于从党的光辉历史中启迪思想、获得力量,将百折不挠的信心和艰苦奋斗的决心贯穿工作始终,以功成不必在我的态度做好本职工作。做为公司品质监管部门,学习"右玉精神"后,我们将着力从以下几方面提升工作能力。

一、扩宽工作思路,创新工作理念。熟悉各部门的业务是开展当前工作的重中之重,我们必须多接触新事物,熟悉公司的发展趋势,了解市场需求,深入对企业转型管理模式的理解。开拓新视野、新思路,参考行业内标杆企业经验模式,创新工作理念配合公司凸显竞争优势。

二、完善管理流程,提升服务水平。根据相关作业流程,修改前期的流程到固化流程,经过流程的修改,完善部门组织架构的设定和人员的职责,以流程和职责要求落实部门人员的工作,并加以考核管理。品质监管工作中必须以工作实际出发,参考行业内标杆企业管理方法,制定符合国企物业的监管方式、监管标准、监管力度,采用科学的手段和措施提升监管水平。

三、激发干事创业激情,强化担当意识。我们总说干一行、爱一行,其实反过来说,我们是因为爱一行才能在一行工作中充满热情地干好,因为喜欢才产生干事创业巨大的内在动力和干劲。品质监管部创建初期面临许多困难,资源匮乏、部门职责不清、人员配置不齐等问题,面临这些问题我们必须迎难而上,直面问题、解决问题,将每一项工作推动落实。

四、加强沟通协作,提高工作效率。在纵横向沟通时多少都会存在诸多矛盾,我们本着以看问题、想问题、处理问题的心态去面对,认真处理、对待、化解矛盾,同时改变自己对问题的理解,让沟通的人认可和理解。一个人适应环境,带动一个团队适应环境,彰显团队工作的能力。

五、坚定理想信念,加强监管力度。坚持是每天朝着自己的目标一步步脚踏实地的前行,是每天努力后向目标一点点的靠近。我们品质监管部要将加强品质监管力度,将着力提升公司服务水平的工作理念贯穿始终,将监管的标准细化,争取将各部门的服务水平更上一个台阶,更好地服务业主单位。

客户服务中心学习"右玉精神"研讨发言材料范文(5)

右玉历届县委、县政府70多年来,坚持"功成不必在我"的政绩观,团结带领全县广大干部群众,依靠一支铁锹两只手,坚持不懈植树造林改善生态,把右玉由昔日的"不毛之地"变成了今日的"塞上绿洲",创造了黄土高原上的生态奇迹。客户服务中心将切实把"右玉精神"转化为精神动力,立志努力工作、积极担当作为,提升工作质量,创新服务形式,为广大业主提供优质服务。

一、诚心诚意沟通,全心全意服务。为深切关怀业主,及时了解业主的真实需求,更好地为广大业主服务,计划每月牵头组织业主座谈会,环境维护中心、运行维护中心、秩序维护中心、餐饮服务中心配合参加。一线部门与业主面对面沟通交流,将每个月反映集中性问题当场给出解决方案,使信息传递更加及时、更加全面,使业主与物业之间的距离越来越近,关系越来越好,既增加了业主对物业的信任与了解,又增强了部门之间的联动性,真正为业主提供便捷的服务。

二、创新服务方式,助力开展特色服务。以"先业主想到而想到,先业主说道而做到"为出发点,不断创新服务方式,通过IC、外联、会务、前台等一线岗位收集业主需求,分析研判深层次服务,开展针对性的服务。与市场开发部密切对接,探讨出一系列具有吸引力的激励措施与配套服务,实现新业务与清欠工作双向推进,进一步提升业主的获得感。

三、深化内部学习,提高工作效率。一是继续坚持内部学习,学习"六定"后公司和部门的规章制度,熟悉工作变化,有效提高服务流畅性,带给业主优质体验。二是对会议服务人员、前台服务人员每月至少进行一次业务技能培训,通过培训反复练习接待礼仪,从而达到熟能生巧。三是继续在部门工作群分析安全视频、利用周例会分享安全知识,提升全员安全意识,提高全员防范能力。四是积极开展"党史晨读一刻钟",在党史中汲取智慧和力量,让全体人员知党恩、跟党走,时刻保持积极向上的工作激情,为公司的高质量发展出谋划策、添砖加瓦。

餐饮服务中心学习"右玉精神"研讨发言材料范文(6)

学习"右玉精神",就是要在思想意识上找不足,在党性修养上勤实践,在理论学习上下功夫,在执行纪律上严要求,在改进作风上有建树,在狠抓落实上见成效,努力营造出一种干事创业,真抓实干,风清气正的良好氛围。通过研讨活动,部门形成一致意见,主要有以下几方面。

一、始终保持和发扬艰苦奋斗,勤俭办事的优良作风。永葆工作激情,永怀热情。右玉党员干部群众克服种种困难,凭无私奉献、勇于献身的精神,使昔日的不毛之地变成了绿色海洋。右玉的实践充分证明,艰苦奋斗作为我们党战胜一切困难的传家宝,永远也不能丢。学习和弘扬右玉精神,增强党的意识和群众观念,自觉在艰苦奋斗中加强党性修养和养成良好作风。要发扬革命讲政治、顾大局、能奉献,不等不靠、艰苦创业的优良传统和作风。发扬右玉人民勤劳智慧、淳朴善良、诚实守信的优秀品格,通过苦干实干服务业主、创造和谐工作氛围。

二、大力培养持之以恒,百折不挠的优秀品格。植树对右玉县来说不仅难度很大而且短时期内难以见效。面对栽种难、成活难等突出困难,右玉党员干部群众不气馁、不退缩,以大无畏的气概和敢于胜利的精神顽强拼搏,在战胜重重困难中绿化了家园,磨砺了意志,增进了团结。学习和弘扬右玉精神,就是要更加自觉地树立强烈的事业心和责任感,始终牢记党和人民的重托,激发迎难而上、攻坚克难的顽强斗志,保持矢志不渝、锲而不舍的工作韧劲,发扬百折不挠、愈挫愈奋的进取精神,积极应对工作中面临的困难和挑战。

三、坚决做到求真务实、真抓实干、狠抓落实。解放前的右玉"一年一场风,从春刮到冬",恶劣的生态环境、贫穷的生活窘况,逼着解放初期的右玉首任县领导班子作出了必须多栽树的决策,身处贫困县的右玉人有了"不改变环境就没有活路"的清醒认识。求变的意识继而转化为决心苦干的共识。自此,右玉党员干部群众上下一心开始了艰苦卓绝的漫长造林历程。学习和弘扬右玉精神,就是要学习真抓实干、奋力拼搏、有担当的精神。

四、必须牢固树立尊重规律、科学发展的理念。右玉广大党员干部群众立足实际、因地制宜,尊重客观规律,科学制定决策,准确把握塞北高寒风沙地区植树造林的特点和规律,正确处理建设生态与发展经济的关系,积极探索人与自然和谐发展之路,逐步形成"绿树转生态、生态变资源、资源促发展"的绿色经济发展模式,在推动科学发展、促进社会和谐上取得突出成绩。学习和弘扬右玉精神,就是要更加自觉地坚持发展是第一要务,认真贯彻落实科学发展观。对应餐饮管理上,餐饮是一项集经营与管理、技术与艺术、秉承与创新于一体的业务工作,与其它部门的管理相比,具有不同的特点,要求职工餐厅在餐饮管理上也应独具特色,以适应管理主体的要求。

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