县纪委常委会会前交流研讨发言汇编（4篇）

县纪委常委会会前交流研讨发言汇编（4篇）

目录

从严从实加强纪检监察干部自身建设 2

加强自身建设做好新形势下纪检监察信访举报工作 5

驰而不息纠"四风"抓作风 9

纪检监察室如何做深做实做细日常监督工作 12

从严从实加强纪检监察干部自身建设

习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出"纪检监察队伍必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接受党内和社会各方面的监督，始终做党和人民的忠诚卫士。"这一要求既有很强的针对性、现实性，又有极深的理论性、思想性，为锻造新时期纪检监察干部提供了方向指南。当前，要坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，就必须从严从实加强纪检监察干部自身建设，努力锻造敢于斗争、善于斗争的纪检监察铁军。

一、从严从实坚守斗争方向，始终做到初心如磐使命在肩。纪检监察是一项政治性、政策性和法规性很强的工作，作为纪检监察干部，首要政治品质就是对党绝对忠诚。纪检监察机关是政治机关，纪检监察干部必须把准政治方向。要始终坚定理想信念、牢记党的宗旨，带头加强党的政治建设，把政治标准和政治要求贯穿党的建设和业务工作全过程。要继承对党绝对忠诚的光荣传统，严明党内政治纪律和政治规矩，坚决扛起"两个维护"的根本政治责任，增强"四个意识"、坚定"四个自信"，始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。要强化思想武装，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，不断夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基。要进一步坚定初心使命意识，不断巩固拓展党史学习教育成果，带头肩负起党章和宪法赋予的职责，通过参加"三会一课"，重温入党誓词，严肃认真开展批评和自我批评等，锤炼党性修养，校对价值坐标，在大是大非面前敢于亮剑，在贪污腐败面前坚决斗争。

二、从严从实增强斗争本领，始终做到苦练内功担当有为。作为纪检监察干部，要树立终身学习的理念，不断加强思想政治学习，始终保持政治上的清醒、敏锐和坚定，不仅要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，还要加强纪检监察业务知识的学习，补足精神之钙。不仅要向书本学习，养成好的读书习惯，还要立足学思践悟，在工作中学习，在学习中工作。定期组织纪检监察工作人员进行业务能力和实践经验培训学习，向省市和其他县区学习高效的工作方式及好的办案经验，进而快速有效地提高纪检干部的业务水平，不断提升办案执纪综合能力，有效运用监督执纪"四种形态"的能力，敢担当、善担当的能力，驾驭全局的能力，确保纪检监察干部理论知识广、实践经验足、工作能力强，真正适应新时代纪检监察工作的新要求，不断在斗争一线中提高日常监督、执纪审查、依法调查本领，做一个学习型干部、复合型人才。

三、从严从实树牢斗争底气，始终做到负责守责干净纯洁。纪检监察机关不是天然的"廉洁保险箱"，纪检监察干部也不具有"天然免疫力"。打铁必须自身硬。要严格纪检监察干部的日常监督，加强内部管理，规范制度流程，认真贯彻监督执纪工作规则和监督执法工作规定，牢固树立法治意识、程序意识、证据意识、保密意识，严格按照职责、权限、规则、程序开展工作，切实扎紧权力笼子和制度篱笆。坚持警钟长鸣，督促纪检监察干部自身的党章党规党纪教育，特别是警示教育，引导和督促纪检监察干部树立"高线"、守住"底线"。坚持刀刃向内，对执纪违纪的坚决查处、失职失责的严肃问责，严防"灯下黑"，切实以优良作风凸显监督执纪中的底气和硬气，确保党和人民赋予的权力不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

加强自身建设做好新形势下纪检监察信访举报工作

信访举报是群众维护自身权益、参与民主监督的重要途径。做好纪检监察信访举报工作，对于维护稳定、保护群众切身利益、加强监督执纪、获取重要案件线索，都具有十分重要的意义。做好新时期纪检监察机关信访举报工作，既是纪检监察机关和广大纪检监察干部认真践行习近平新时代治国理政重要思想的具体体现，更是强化纪检监察工作的现实需要。

作为一名纪检监察信访干部，面对新形势下多样性的信访举报工作，要不断加强自身建设，深入学习和研究新形势下的纪检监察信访举报工作的规律和特点，努力提高自身的战斗力，更加科学有效的做好信访举报工作。

一要勤奋学习、善于思考，提升自身"战斗"力

纪检监察信访举报工作作为纪检监察工作的重要组成部分之一，是联系纪检监察机关与群众之间的桥梁与纽带。做好新时代纪检监察信访举报工作，要充分认识当前信访举报工作的新形势、新任务，牢固树立学习理念。要以学习为本，做到将学习工作化、工作学习化。在认真学习党的路线、方针、政策及法律法规的同时，更要熟悉纪检监察信访举报业务知识，落实2022年纪检监察信访举报工作重点，深入、系统、全面学习贯彻2022年《信访工作条例》，不断的接受新事物、领会新精神、确立新思路、增长新知识、掌握新本领。要通过学习，不断的拓宽自己的视野，打开自己的工作思路，强化自己的理性思维，从而提高准确判断形势、应对复杂局面、解决实际问题的工作水平和业务能力。

二要政治坚定、头脑清醒，提高主动担当精神

纪检监察信访是一项政治性、政策性和法规性很强的工作，纪检监察信访干部的首要政治品质就是对党绝对忠诚，做好党的忠诚卫士。这就要求我们纪检监察信访干部要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉担负党章和宪法赋予的职责，坚决维护习近平总书记核心地位、党中央权威和集中统一领导，切实把"四个意识"转化为忠于职守、勇于担当、认真履职的实际行动。

纪检监察信访举报工作是通过"信、访、网、电"等方式送上门来的群众工作、是党风廉政建设和反腐败斗争的重要基础性工作。因此信访举报工作者要有高度的政治鉴别力和政治敏锐性，认真分析研判每一件信访举报线索，从中发现有价值的信访举报线索；要有敢为人先的勇气和勇于担责的魄力，在工作、生活中面对诋毁政策的群众敢于直面讲政策、说道理。

三要加强锻炼、塑造形象，提高群众工作能力

信访举报工作面对的绝大数是普通老百姓、基层干部群众，这种工作的特殊性对新时期新形势下的信访工作者有了更高要求。信访工作的好坏，也是检验纪检监察信访干部群众工作能力的重要标准。

作为一名纪检监察信访工作者面对新形势下严峻的挑战和考验要学会在工作中锻炼自己的能力。树立法制思维的工作理念，接受和受理信访举报件时要做到严格执行《纪检监察机关处理检举控告规则》和《信访工作条例》；坚持实事求是的工作原则，对受理的信访举报件要认真摘录，把准"问题线索主渠道"的职能定位，深化筛选分析研判举报内容，坚持集体研判和逐级审批制度，精准识别区分业务范围内与外、诬告陷害与真实举报，有效甄别剔除挂牌举报、无实质内容举报和恶意举报，不断提高信访举报转化为问题线索的精准度。

心系群众、热心接访，是做好信访工作的前提条件。信访举报者都是带着呼声和愿望而来，迫切希望得到关照、理解和解决。接访中也会遇到情绪激昂，或态度蛮横、或如泣如诉、或词不达意的上访者，甚至有持续缠访、闹访的，都需要我们信访工作者热心热情的接待，做到"一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一支钢笔细记、一句好话相送"。带着一颗为人服务的公仆之心态度和蔼的耐心倾听，缓解紧张气氛，消除隔阂，全面了解他们的信访举报事项和愿望，以一颗公心对待信访举报者和被举报者，既不放过一个违纪者，也要对无理诉求和恶意诬告者寸步不让，从而在群众中塑造纪检监察信访干部的良好形象。

四要严谨细致、谦虚谨慎，严格遵守保密原则

要树立群众信访举报工作无小事的理念，养成乐于吃苦的习惯和严谨细致的工作作风，低调内敛的处事为人，时刻把自己融入到集体当中，树立大局观念；工作中做到认真负责，精益求精，严格遵守保密制度，做到不泄密，尽可能减少工作中的纰漏。

总之，作为一名纪检监察信访干部，要树立正确的权利关、地位关和利益关，真正做到自重、自省、自警、自励，不断强化自身建设，提高纪检监察信访举报工作水平，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

驰而不息纠"四风"抓作风

党的十九大和十九届中央政治局第一次会议之后，习近平总书记作出重要批示强调，纠正"四风"不能止步，作风建设永远在路上。这是对党的作风建设进行再部署的总动员令，也是向全社会释放全党持续深化作风建设的强烈信号。回顾过去五年，以习近平同志为核心的党中央把加强党的作风建设摆在首要位置，扎实推进铁腕反腐，涤荡党内痼疾顽症，大力扭转作风，党风、政风、民风发生了根本性变化，党和国家面貌发生了历史性变革。

面对新形势，习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上再次鲜明提出，要不断加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠"四风"树新风。作风问题具有顽固性、反复性，必须抓常、抓细、抓长，持续用力。近年来，纪检监察干部队伍的作风建设、能力建设越来越受到社会各方面的关注。对此，省纪委监委将今年确定为"作风建设年"，市、县纪检监察系统也正在开展"作风建设年"暨"铸魂强基、提能塑形"学习型机关创建活动，所以我们要以此次创建活动为契机，加强自身政治理论学习，紧盯薄弱环节，持续纠治"四风"，切实将纠治"四风"的成果更好的转化为树立新风、弘扬正气、推动发展的综合效能。

一、要坚定理想信念，守好立身之本

坚定的理想信念，是纪检监察干部的精神支柱和政治灵魂。要不断提高政治站位，始终与以习近平同志为核心的党中央步调一致，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，践行"两个确立"，自觉做到"两个维护"。要不断从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要不断加强思想教育和理论武装，做到真学、真懂、真信、真用，始终保持勇于自我革命的内在活力。

二、要强化使命担当，练就过硬作风

敢于担当是共产党人的鲜明品格，我们要坚持稳字当头，大兴实干之风，在实践中锤炼，在实干中长真才，担起重任，主动作为、全力协作，相互补台、相互支持形成工作合力。纪检监察干部既是作风建设的监督者，也是作风建设的参与者。正人先要正己，我们要以更高的标准严格要求自己，严守规矩、严明纪律，自觉做严格自律的标杆。要认真落实监督执纪工作规则和监督执法规定有关要求，切实增强法治意识、程序意识、证据意识，自觉接受最严格的监督和约束，筑牢防线、划出红线、守好底线，努力成为忠诚干净担当的纪检监察铁军。

三、要勇于自我革命，永葆生机活力

敢于直面问题、勇于修正错误。我们要坚持纠治"四风"不止步，作风建设不停歇，重点围绕省纪委监委明确要求的精神懈怠、担当不足，工作拖沓、效率低下，敷衍塞责、推诿扯皮，浮皮潦草、质量不高，本领不足、方法欠缺，高高在上、颐指气使等六个方面的问题，结合"作风建设年"暨"铸魂强基、提能塑形"学习型机关创建活动，以学风引领作风、解决问题、促进工作，并主动监督，不断完善督查机制，健全监督机制，推进纠"四风"树新风，真正做到自我净化、自我完善、自我革命、自我提高。

四、要常抓工作作风，尽职尽责做好本职工作

各派驻纪检组要督促各驻在单位、部门党组持续强化作风建设，开展纪律教育，加固作风堤坝。紧盯重点人、重点时、重点事，积极开展贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况专项监督检查，严肃查处违规收送礼品礼金、吃请请吃、违规发放津补贴、公款旅游等问题。持续纠治形式主义官僚主义顽疾，严肃查究只表态不落实和对待群众利益不维护、不担当、不作为的问题。把办理群众来访反映、上级部门转办反映问题作为监督重点，督促各驻在单位、部门认真办理各类信访问题，回应群众关切。

纪检监察室如何做深做实做细日常监督工作

监督是纪检监察工作的题中应有之义，离开了监督，纪检监察工作就成为无源之水，无异于"盲人摸象"。因此，纪检监察室必须强化监督的思维和意识，让监督见诸日常，做深做实以下五个方面的监督细活。

一、掌握基础信息。将联系乡镇和部门单位的党组织基本情况、部门及内设机构设置、领导班子成员分工、党员及在职干部基本信息、科室主要负责人及二级单位负责人员情况、财务人员信息、党风廉政建设和反腐败年度工作要点、民主生活会和组织生活会开展情况、个人重大事项报告等基础信息进行梳理汇总，分类归档，建立基础信息库，做到监督信息情况明、底数清、数字准、覆盖广。在此基础上，盯住重点领域、重点部门、重点岗位、重点工作、重要事项，制定有针对性的监督细则。

二、紧盯"关键少数"。运用列席被监督单位领导班子民主生活会、听取述职述廉报告等方式，重点看"一把手"和领导班子执行全面从严治党责任制、落实"一把手"第一责任人职责、贯彻执行民主集中制、执行述职述廉制度等情况；看政治学习常态化制度化是否坚持、定期分析研判政治生态是否到位；尤其对被监督单位的"三重一大"事项可以通过事后跟踪、备案、报告的方式进行全方位监督，对存在问题提出明确整改要求，并及时通报整改情况，确保监督不走过场、不流于形式。

三、开展定期督查。坚持日常监督检查工作常态化，原则上每一个月至少对被监督单位开展一次日常监督检查。一是注重抓好元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点的作风检查，着力推进作风建设。二是结合被监督单位工作实际，可以实行中心工作台账式管理，特别对有专项治理工作的单位，也要对专项监督工作开展情况实行台账式管理，做到一月一督促，一月一反馈，推进监督工作落实，对落实不力的坚决进行责任追究，由主要领导书面做出情况说明。

四、"查""督"同向发力。纪检监察室身兼监督检查和审查调查职能，要切实突出审查办案监督职能的作用。

一方面纪检监察室大多核查的为联系乡镇和部门的问题线索。要从对有关问题线索进行初步核查，到案发单位客观全面"体检"，需要实事求是深入剖析，对相关领域存在问题进行初步"画像"；立案审查调查环节，务必要保持强烈的监督意识，在谈话、询问和调查取证中，既彻底查清问题事实又注重发现系统漏洞，坚持依规依纪依法查透查实每一条问题线索，深入剖析每一个问题背后的根源性诱因，找准审批、执法、人事和资金分配等关键岗位的廉政风险点，制定针对性强、易操作、能见实效的廉政风险防控措施，撰写监察建议，做好案件剖析工作，梳理总结监督问题，及时与案发单位进行有关问题对接、督促整改，推动其做好建章立制、堵塞漏洞直至完善制度等具体工作。

另一方面是运用好谈话函询力度，切实做实做细日常监督。要精心设计谈话函询问题。使函询对象不能仅简单以"有"或"没有"回复，还要说明事情经过、本人在事件中发挥的作用，进而反思自己存在的问题、应承担的责任。要严格函询问题回复。要求函询对象严格按照内容进行回复，提升回复质量。对于函询中发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，并提出意见建议；对于反映问题比较具体，但被反映人否认且否认理由不充分不具体的，或者明显存在问题的，再次进行谈话或函询；发现函询对象涉嫌违纪违法或者职务违法、职务犯罪问题需要追究法律、纪律责任的，提出初步核实建议进行初步核实。要做好函询结果运用。要求谈话函询对象在单位民主生活会、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明。

五、建立工作台账。对开展日常监督和专项检查等工作资料及时建档归档，每月月底对重点工作任务进行汇总，建立内部管理工作台账，列出重点工作台账清单，实行销号管理，完成一项销号一项，确保日常监督工作抓铁有痕。