作风能力建设年、机关效能建设理论文章、经验材料汇编（58篇）(第10/12页)

我党历来高度重视作风建设，把党的作风建设看作关系党的生死存亡的重大问题。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚定不移推进全面从严治党，始终把加强作风建设摆在突出位置，以"打铁还需自身硬"的鲜明态度，以猛药去疴、壮士断腕的坚强意志，以身作则、率先垂范，坚持依靠群众，经常抓、深入抓、持久抓，先后查处了一大批"大老虎""苍蝇"，处理了一大批违规违纪党员干部，有力推动了作风建设，营造了风清气正的政治生态。

二、在践行中打造作风建设行业标杆

住建部门是重要的综合职能部门，机构改革以后，担负着维护国家安全、保障改善民生和推动城市发展的三重重任。2021年，局党组以党史学习教育为契机，以"我为群众办实事"为载体，用心用情用力解决群众"急难愁盼"具体问题，切实推动工作作风发生较大转变，树立起良好的住建形象。一是持续整治"四风"。指派由局领导带队，采取"四不两直"方式，对21个乡镇31个村（居）开展住建领域工作大调研，调研成果为市委市政府科学决策提供了详实依据，并为今后住建工作，明确了目标。二是积极推进市委"五大行动""十五项工程"实践活动。完成青年公寓、福建公寓老旧小区1170户改造和23个乡镇生活垃圾、污水处理设施项目建设，有效提升了群众获得感幸福感安全感。三是开展住建领域"我为群众办实事"活动。结合住建工作实际，开展在全区率先实现偏远地区公积金网点延伸和异地远程线上购房、首次人防指挥演练等为民实事19件，进一步密切了与人民群众的血肉联系。

三、在查找中补齐作风建设行业短板

事业兴衰，关键看干部，干部的关键在作风。长期以来，局党组团结带领广大党员干部，在推动作风建设工作上取得了一些成效，但在增强本领、狠抓落实方面还有一些差距。今后我将坚持以"三个强化"为抓手，深入开展"进一步改进作风狠抓落实"工作，确保党中央、区党委和市委各项决策部署落地落实。

--强化理论学习。依托政治教育和理论中心组学习等平台，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，深入学习自治区第十次党代会和市第二次党代会精神，坚持理论与实践相结合，办好办活"住建大讲堂"，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、解决难题，确保学有所获、学以致用。

--强化本领提升。敢于直面住建领域短板，围绕重点工作，深入检视问题，认真总结反思，制定实施方案，列出整改清单，明确时间表、路线图，不断增强推动工作的行动力、干事创业的执行力；统筹做好"双百计划"，引进柔性援藏人才，选派优秀年轻干部到区外学习锻炼，切实提升行业监管水平。

--强化责任落实。立足住建行业工作实际，按照《中共林芝市住房和城乡建设局党组2022年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案》具体安排，重点聚焦"八个落实"，扎实推进17项举措，主动投入"四个创建""四个走在前列"工作，投入到把林芝建设成为改革开放先行区的具体实践，以过硬作风、过硬本领，争做全市"改进作风狠抓落实"先锋队。

行百里者半九十，作风建设永远在路上，我将团结带领全市住建领域干部职工，紧紧围绕市委进一步改进作风狠抓落实工作部署，以崭新的姿态、崭新的面貌、崭新的风气，共同呈现住建领域良好精神风貌，努力做到林芝住房城乡建设和人防事业走在全区前列，为奋力把林芝建设成西藏改革开放先行区贡献住建力量。

改作风办实事优环境助力制造业三年倍增访市财政局（国资委）党委书记、局长吴斌

"全市制造业三年倍增突破年暨'改作风办实事优环境'动员大会，吹响了制造业三年倍增的'冲锋号'，发出了改作风办实事优环境的'动员令'。"日前，市财政局（国资委）党委书记、局长吴斌在接受记者采访时表示，新的一年，市财政局（国资委）将坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，聚力"一改、两为、五做到"，坚持不懈改作风、全心全意办实事、一心一意谋发展，为全市制造业三年倍增贡献更多财政力量。

"等高对标"抓好学习贯彻。吴斌表示，将改作风办实事优环境作为市财政局（国资委）"开门第一件事"，对标沪苏浙、省内等先发地区，分析财税结构、营商环境、民生实事成效等方面的差距不足，明确转作风从找问题、明目标、抓解决开始的鲜明导向。

"马上就办"回应企业诉求。吴斌表示，市财政局（国资委）迅速响应"新春访万企、助力解难题"活动部署，针对马鞍山市思迪包装材料科技有限公司等企业反馈的招工难、融资难方面问题，积极对接县区载体，帮助企业研究解决方案。同时，深入企业宣传解读国家减税降费政策及市级产业扶持政策，确保企业研发费用加计扣除、智能化改造等优惠政策落地见效。

"求真务实"创优营商环境。吴斌表示，市财政局（国资委）推行工业类项目免收不动产登记费，免收小微企业不动产登记费，安排资金开展小微企业续贷过桥服务，研究制定供水供气企业施工涉及建筑区划红线外的城市道路占用、挖掘修复、绿化迁移管养等相关费用减免政策，完善政府购买服务制度，鼓励采购人提高中小微企业预留份额和预付款比例，用好政府采购政策，助力市场主体不断提质扩量增效。

"尽心竭力"办好民生事。吴斌表示，市财政局（国资委）充分发挥财政牵头协调作用，加强资金统筹，持续加大民生投入，坚持尽力而为、量力而行，将政策资金向基层倾斜、向民生倾斜、向困难群体倾斜。精准对接群众需求，提前谋划民生工程和民生实事，积极创新民生工程管养模式，全力办好人民群众牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事。

"带头接访"夯实稳定基础。吴斌表示，市财政局（国资委）始终坚持以人民为中心的发展思想，建立领导信访接待日、督办查办等制度，建立台账，完善信访案件登记归档工作，积极打造阳光信访、责任信访、法治信访。深入基层一线，与信访群众面对面沟通交流，依法依规及时就地解决群众合理合法诉求，切实做到"件件有着落，事事有回音"。

聚焦蓝图"挥毫泼墨"担当实干奋勇争先东城区加强能力作风建设推动各项工作良好开展

舟大者任重，马骏者远驰。蓝图已绘就，奋进正当时。

近年来，东城区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央、省、市会议精神，深入贯彻落实习近平总书记视察河南重要讲话重要指示，紧紧围绕"两个确保"，落细落实"十大战略"，统筹疫情防控和经济社会发展，做好"六稳""六保"工作，以党建"第一责任"引领和保障发展"第一要务"，以建设"城乡融合共同富裕先行区"为统领，深入开展"能力作风建设年"活动，创新思路大力发展现代服务业，整合资源力量加快许东新城开发建设，抓好安置房建设分配、守牢民生底线，提升城市品质、增强群众获得感，奋力谱写东城区经济社会高质量发展新愿景新蓝图新路径。

一、精心组织，持续开展"能力作风建设年"活动

今年2月16日召开的东城区领导干部会议要求，以"能力作风建设年"活动为抓手，坚持思想解放无止境，着眼于研究政策、解决问题、推动工作的角度，大胆创新理念，善于研究探索，正确处理公与私、局部与全局、眼前与长远的关系，以新一轮思想大解放推动高质量发展。

为此，东城区成立了"能力作风建设年"活动领导小组，组成6个工作组和5个简报组；制订了《东城区开展"能力作风建设年"活动实施方案》，印发《东城区"能力作风建设年"活动解放思想大讨论工作方案》《东城区"能力作风建设年"活动党员干部能力提升计划工作方案》，严格执行"13710"工作制度，围绕十大战略，聚焦中心工作，挖掘各单位在推进重点工作、重点任务等方面的典型案例和先进做法。截至目前，该区在全省能力作风建设年简报刊发1期信息，编发区级简报14期，真正实现了鼓励先进、鞭策后进、推动工作。

该区聚焦能力提升，在指导各区直单位查短板、提能力，制订各单位能力提升培训计划的基础上，印发了《东城区2022年干部教育培训计划》，下一步将按照计划做好各项培训工作，为全区各项工作开展提供坚实的能力支撑。同时，围绕"五破五立"和增强"六种意识"等方面，全面查找思想短板，建立县级领导班子和科级以上干部"三清单一台账"，排查问题297个、制定整改措施306个，切实做到了"问题清、措施明"。开展"一把手"谈话活动，通过系列活动的开展，全区广大领导干部进一步解放思想、提升能力、转变作风，推动了全区各项工作良好开展。

二、凝心聚力，扎实做好疫情防控工作

近段时间以来，国内疫情呈现点多、面广、频发的特点。东城区坚持"外防输入、内防反弹"总策略和"动态清零"总方针，落实"四早"要求，坚持人、物、环境同防，扎实做好疫情防控工作，保持战时工作状态，严密筑牢疫情防线。

3月12日全国新冠肺炎疫情防控工作电视电话会及省市疫情电话会议后，东城区吹响抗疫"集结号"，党工委书记和党工委副书记、管委会主任亲自挂帅，组建指挥部"一办五部"进行集中办公。党员干部冲锋在第一线，切实担负起疫情防控"主力军、先锋队、排头兵"的责任；区领导采取"四不两直"方式暗访各单位疫情防控措施落实情况，指挥部成立联合督导组全天候暗访督查小区及沿街门店疫情防控落实情况；新建隔离方舱672间，全区集中隔离点储备规模达到920间，符合"不少于40间/万人规模"标准，能够有效满足突发事件下落实管控工作需要。

该区压实疫情防控"属地、部门、单位、个人"的四方责任，该区建立"属地街道办事处-社区-物业-楼栋-单元"的2418个五级网格化运行机制，各行业主管部门协同属地街道办事处督促指导行业单位按时按点进行重点人员核酸检测，对27类重点人群实时监测，确保"早发现、早报告、早隔离、早治疗"；区直单位827名党员干部及69名联乡帮村分包干部下沉各社区（村）、小区、卡点等重点部位，协助属地构建起基层疫情防控安全"防护线"。

练为战，战为练。我市开展疫情防控实战应急演练，东城区主要承担辖区全员核酸检测工作任务。在规定时间内，该区共完成送检样本管数21983管、送检人数241488人（目标人群数22.61万人），完成率106.81%，结果全部阴性，圆满完成市定目标任务。4月份以来，指挥部再次组织全区疫情防控应急演练，模拟发热门诊筛查发现确诊病例，查漏补缺、以练筑防，检验各部门应急处置能力，锤炼疫情防控部门作风，打造素质过硬铁军队伍，全力保障人民群众生命安全。

三、项目为王，加快推进项目建设

一直以来，在市委、市政府的坚强领导下，东城区以"能力作风建设年"活动为契机，始终树牢项目为王的意识，在统筹抓好疫情防控工作的基础上，着力抓好省、市重点项目和"三个一批"项目建设，确保东城区经济实现"质"的稳步提升和"量"的合理增长。

2022年，东城区纳入省、市盘子重点项目共22个，总投资198.3亿元，年度计划投资91.3亿元。截至目前，已完成投资31亿元，占年度投资计划的34%。其中，10个续建项目推进迅速（已建成投用项目2个），12个新建项目中已开工7个。其中，许昌天天向上中央厨房生产加工及配送项目、东城区建工乐云计算项目等新建项目提前运营达效；胖东来综合生产基地、东城区数字经济产业园、许昌建安文化商业广场、天悦商业广场、一峰商业广场等续建项目持续引领投资增长。

截至目前，东城区17个在建开工项目中13个项目已入库，其中，悦芯集成电路自动化生产线项目、电子标签产品及识别系统设备生产线项目和东城区城乡融合发展暨居住环境改造提升项目计划5月底前入库。

"三个一批"项目进展方面，东城区前三期纳入省台账"三个一批"项目共14个，总投资54.9亿元，年度计划投资31.7亿元。截至目前，已完成投资30亿元，其中13个项目已实现投产达效；纳入省台账第四期"三个一批"项目5个。

为确保企业尽快复工复产，该区专题研究布置企业复工复产工作，对每个项目、每家企业，都明确一名县级干部和一名科级干部具体负责，实行"一企一策""一项目一策"。全体县级干部和科级干部深入企业，了解企业复工复产准备情况，现场解决企业困难，加快企业复工复产节奏。截至目前，全区46家规上服务业企业、18家规上工业企业全部复工复产，比例均达到100%。

四、"三破三立"，圆群众回迁"安居梦"

自去年以来，东城区牢固树立以人民为中心的发展思想，以"三破三立"为抓手，解决了回迁安置难题，圆了群众的回迁"安居梦"。

破"政策不一"难题，立分房规矩。在深入调研、综合研判的基础上，摸清了安置房不能分配至回迁群众手中的原因，即各地"政策不一"。找准了堵点，就要哪堵通哪。该区逐级组织召开党员大会、党小组会、群众代表大会，召开区、街道办事处安置房认定分配联席会，以维护回迁群众利益最大化为出发点，尊重历史事实和各社区实际，寻求最大"公约数"。同时，抽调公安、纪检、法院、信访等部门专业人员组成政策法律宣讲团，深入宣传回迁安置政策，凝聚群众共识，消除群众疑惑、赢得群众支持。

破"真假难辨"难题，立认定办法。探索推行"五比对一提交"安置房认定分配办法。即比资料、比原址、比四邻、比户籍、比政策、特殊情况提交研究。严格执行"社区初审、街道办事处复审、区级领导小组终审"的三级审核程序，确保公平公正。对个别资料丢失、证明提供不全、复杂疑难等情况，一律提交区安置房认定分配领导小组分析研判，让该分配的"榜上有名"、不该分配的坚决拿掉。

破"非法获利"难题，立法治秩序。该区坚决做到"三个全程"：全程阳光操作、全程追缴挽损、全程依法打击。设立举报信箱、举报热线等，鼓励群众提供案件线索，对骗取非法利益、缠访闹访等行为，发现一起、打击处理一起。

目前，该区已分配1116户、1221套，剩余群众正分批回迁安置。安置房分配违法违纪问题处置专班已收集各类问题线索12个，正在进行调查核实。

五、全域推进，举全区之力整治攻坚

自全市人居环境综合整治集中攻坚行动开展以来，东城区严格按照省、市安排，围绕"净、亮、绿、美"目标任务，坚持全域推进、全员动员，举全区之力，扎实推动各项工作快速有序开展。

东城区党工委、管委会高度重视该项工作，成立了由党工委书记李成和党工委副书记、管委会主任苏凯强任专班长，4名副县级领导干部任副专班长的工作专班，建立五级分包责任制，统筹调度，挂图作战。

该区结合实际，坚持因地制宜，实行"一村一策"，以祖师、永昌两个涉农街道办事处为重点，将整治范围拓展到5个街道办事处所有村（社区），将涉农村（社区）"三清六治"任务增加为"三清八治"，初步形成了陈村果树进村、朱寺社区老寨河改造等特色亮点。

该区坚持创新机制，制定下发多个保障性文件，健全完善联乡帮村（社区）工作机制，加强统筹调度，凝聚工作合力。祖师街道办事处发动辖区企业、新乡贤捐款120万元；永昌街道办事处创新"1234"工作法提升治理成效；该区生态环境分局加快推进5个村（社区）农村污水管网建设，累计完成投资5400万元；教育、执法、科工、自然资源和规划、妇联、团工委等部门积极发挥职能作用，助推人居环境整治工作提质增效。

该区坚持宣传发动，炒热氛围。利用"两微一抖"平台、微信视频号等平台及时播发、推送工作动态，累计在市级以上媒体发布报道192篇（其中国家级27篇，省级95篇，市级70篇）；市专班简报采纳我区信息10条。截至目前，各类信息采用总量在全市县（市、区）排名第二。

同时，利用农村大喇叭、宣传车巡回宣传，悬挂条幅260余条，绘制墙体彩绘1.1万平方米，印发《倡议书》《致群众的一封信》1.5万余份，积极探索建立"责任分包、门前三包、巡查管护"等长效机制，通过开展"五美庭院"创建、"好婆婆""好媳妇""好妯娌"等评选活动，引导群众自觉参与到人居环境整治中来。

该区坚持严格督导，奖惩激励。坚持日调度、周通报、月观摩考评、督导检查和问责追究工作机制，成立3个专项督查组，累计开展督导170次，印发督办通知93期，督办解决问题3243个。坚持每天召开调度会研判问题，每周党工委会议专题听取工作汇报，排名末位的街道党工委书记和区直部门"联乡帮村"主要负责同志作表态发言，为人居环境整治提供强有力保障。

截至目前，全区累计组织发动群众、工作人员10万余人次，组织机械、车辆1.8万余台次，清理垃圾堆、带3.1万余处，清理坑塘132个，拆除各类违建1182处，栽植各类苗木11.2万余棵，动态排查各类问题24586个，已整改24510个，整改率达到了99.7%。

六、集中攻坚，纵深推进房屋安全隐患集中整治

自东城区纵深推进房屋安全隐患集中整治工作开展以来，各街道办事处、各责任单位主动出击、攻坚克难、重点突破，迅速打开了工作局面。

各街道办事处、各责任单位在扎实做好疫情防控工作的同时，集中人力、物力、精力开展集中攻坚，特别是面对市交办第二批"进路面"整治任务重、时间紧的困难局面，迎难而上，继承和发扬去年房屋安全隐患整治和人居环境整治好的经验、做法，加快推进整治工作进度。

与此同时，3个督导组坚持放假不放松，不间断开展实地督导检查，对检查中发现的问题，现场逐一明确提出整改要求，用强有力的督导检查，推动了集中整治工作的高效落实。截至目前，累计开展专项督导50余次，下达督办通知17期，交办问题491个。

另外，新闻宣传部门会同各街道办事处，利用微信、抖音、电视台等各类媒体，宣传政策，报道进度，在区级媒体平台发布新闻报道6篇，在中国日报网、大河网、许昌日报等中央、省、市级网络平台推送发布新闻报道10篇，通过内、外宣传相结合的方式，进一步提高了辖区群众的知晓率和参与率。

截至4月20日，市交办第二批问题899个，已整治608个，完成率67.6%。其中，"进路面、进场院"整治交办的285个问题已全部整治到位，"进楼院"整治交办的614个问题，目前已整治323个。特别是在市交办第二批"进路面"整治任务重、时间紧的情况下，各街道办事处、各责任单位按照市定目标要求，发扬"5+2""白+黑"精神，集中人力、物力、精力开展集中攻坚行动，超额完成第二批整治任务。

"我们将按照市委、市政府总体部署和省、市能力作风建设年领导小组要求，持续推进开展'能力作风建设年'活动，以'能力作风建设年'活动推动重点工作、重大任务的开展，大力发扬'说了算，定了干，干必成，成必优'的精神，解放思想、担当作为、提升能力、转变作风，为许昌市建设'五个强市'，实现经济发展高质量、城乡建设高水平、人民群众高素质贡献东区力量。"李成说。

启动"作风建设年"活动，从严从实加强纪检监察机关自身建设开新局从抓作风建设开始

近日，岳阳市纪委监委召开全市纪检监察系统"作风建设年"活动动员大会，2140名纪检监察干部通过"现场+视频"形式参会。这是新一届岳阳市纪委领导班子以上率下，对全市纪检监察系统进行"全面体检"。

今年以来，岳阳市纪检监察机关严格落实中央纪委和省纪委全会部署，以更高的标准、更严的纪律要求自己，以作风建设为抓手开新局。

一、开展专题谈话，注重"实战练兵"

此次"作风建设年"活动贯穿全年，重点聚焦改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风5个方面，通过"外面评、自己找、组织提、内部查"的方式，组织开展人大代表和政协委员走进纪检监察机关、特约监察员座谈会、作风建设大讨论、走基层问卷调查、政治建设监督调研等活动，收集社会各界对纪检监察工作和纪检监察队伍的评价反映，着力锻造一支作风过硬、纪律严明的纪检监察铁军。

对下级纪（工）委书记开展专题谈话，既是市纪委强化"一把手"监督的重要内容，也是抓好领导工作作风建设的有力举措。

"因工程领域腐败问题被查处的干部较多，反映出大家对重点领域的监督力度还不够，要切实改进工作作风，不断优化营商环境。"今年2月，岳阳市纪委书记同全市13个县市区纪（工）委书记开展专题谈话，面对面指出存在的问题。在市纪委的示范带动下，共有12个县市区党（工）委书记与137个乡镇（街道）党（工）委开展了专题谈话。

苦练内功，才能百炼成钢。岳阳市纪检监察机关把学习作为永恒课题，立足"全员学习、全心思考、全面提升"，着力解决本领恐慌，提升纪检监察干部能力素质。

3月9日，岳阳市纪委监委首期"巴陵清风"讲堂开讲，市纪委书记、市监委主任林彰良用近4个小时讲授了第一课。岳阳楼区纪委监委将乡镇（街道）纪检监察干部、派驻纪检监察组干部和新进机关干部轮流安排到机关参与跟班学习，作为"实战练兵"的重要方式。云溪区纪委监委举办"作风建设年"专题读书班，政治业务一起学，并邀请部分国企纪检监察干部参与读书班，同堂听课受训、同步提升能力，构建搭班结对共同学习格局。

二、刀刃向内，自觉接受最严格约束监督

"张某某违规接受管理服务对象宴请，并在工作日饮酒，受到党内严重警告处分，调离纪检监察工作岗位；姜某利用职务之便帮助被调查人员逃避组织调查、泄露调查内容，被立案审查调查"在"作风建设年"活动动员会上，该市查处的2名纪检监察干部被公开通报，对全市纪检监察干部起到警示震慑作用。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。岳阳市纪检监察机关始终坚持刀刃向内，果断清除纪检监察队伍中的害群之马，严防"灯下黑"。今年以来，已立案查处违纪纪检监察干部3人，给予党内严重警告并免职、调离纪检监察系统1人。

坚持用最严格的约束和监督规范纪检监察干部行为，严格落实省纪委监委出台的《从严从实加强全省纪检监察干部约束和监督的12条负面清单》，岳阳对全市纪检监察机关突击开展了3次工作作风专项监督检查，并将12条负面清单制作成动漫宣传片，在委机关大厅循环播放，以铁的纪律作风锻造纪检监察队伍。

从严从实加强自身建设，更能凝聚纪检监察干部的干事创业激情。目前，市纪委班子成员带件走基层和下沉接访、违纪违法和职务犯罪案件质量交叉评查、疫情防控督查等一系列工作正在有序展开，力争以作风建设新成效推进纪检监察工作取得新进展。

把主责主业作为检验整顿成效的"主考场"我市公安机关开展党员干部作风大整顿活动纪实

"扎实开展公安机关党员干部作风大整顿活动，全面正风肃纪，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的公安铁军，为忠实履行新时代使命任务提供有力保证。"2月初，运城市公安机关党员干部作风大整顿工作会议提出明确要求。

党员干部作风大整顿活动开展以来，我市公安机关狠抓纪律作风建设，直面顽瘴痼疾，积极主动回应群众的"急难愁盼"，政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、执法司法公信力进一步提升。

一、作风整顿动真碰硬

"这次政治督察，我们发现个别干部对整顿认识不深刻，没将自己摆进去、将职责摆进去，存在走过场思想，个别基层所队形式主义依然存在。"前段时间，市公安局公安队伍作风大整顿活动专项督导组，对阶段性工作报送不及时、任务进展缓慢、工作质量不高的6个部门和5个分局提出通报批评。

全市党员干部作风大整顿活动一启动，市公安局就召开动员部署会，要求全体党员干部自省自查、深刻剖析问题，拿出解决举措。3月2日，市公安局作风大整顿办公室召开专项检查安排部署会，成立由3名副处级干部带队的专项检查组，对市公安局37个警种部门和6个分局进行实地督导检查。检查组紧紧围绕市公安局党委"1369"工作思路，锚定公安队伍作风大整顿"7个方面"和"28项突出问题"，并结合开门纳谏活动中各渠道反馈的意见建议，对落实整改情况进行再抽查、再检点，确保各类问题清仓见底、长效长治。目前，检查组累计通报问题部门57个次，涉及人员150余人次，查纠整改各类问题7000余个。全局内务管理、工作秩序更加规范，特别是会风、文风等具有隐蔽特点的作风问题得到有效治理。

二、开门纳谏承诺兑诺

3月9日，市公安局作风大整顿办公室接到市委政法委推送相关意见建议14条，其中道路隔离护栏安装、车辆违法交通罚款等涉及民生的问题5条；3月份邀请人大代表、政协委员、企业家、职工群众90余人次，收集各类问题建议53条；出动警力200余人次，发放征求意见表1200余份，征求各类问题反馈370余个；利用微信公众号等线上形式开展"运城市公安局作风大整顿社会问卷调查"活动，累计留言2000余条，收集有价值意见建议360余条兼听则明，偏信则暗。广泛听取人民呼声，采纳群众意见，才能清晰定位，"照对镜子""照好镜子"。

市公安局始终坚持开门搞整顿，邀请"两代表一委员"、媒体记者和特邀监督员参与，打通举报渠道，接受各方监督，从严从细从实开展违法违纪线索和突出问题大起底，深入纠治群众反映强烈的热点、制约公正执法的堵点、影响队伍建设的难点问题。

结合开门纳谏工作，市公安局筛选出作风大整顿期间要予以解决的三项问题清单，分别是交警支队承诺开展限时减时办结服务、延时办结服务和治安支队承诺开展保安员资格考试送考上门服务。