学习二十大心得体会汇编488篇 (第109/240页)

征途之上携"歌"远航
劈波斩浪踏歌行，千帆竞发，滚滚波涛向东流。新时代的十年，中国共产党领航着中国号巨轮，穿过风平浪静，挺过惊涛骇浪，在潮起风劲中奋楫争先，在中流击水中浪遏飞舟，在历史的长河里，所行之处，跌宕起"长征"的浪花，一朵朵尽是踔厉奋发的民族意志，尽是"任凭风浪起"的民族精神。东方之轮航行到党的二十大历史节点，实现中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程，盛世中华的新篇章正在亿万人民手中书写，使命的"接力棒"传递到新时代中国青年的手中，我们心中有目标、脚下有方向，山长水阔不辞其远，赴汤蹈火不改其志，在新征途上奏响青春奋斗的最强乐章。
携"忠诚之歌"献给党，信仰如磐，锚定正确航向，踏步征途之上。"勇往奋进以赴之、断头流血以从之、殚精瘁力以成之"，一百年前的信仰之音仍回荡在天际之间、萦绕在心扉当中，成为了激励一代又一代共产党人高擎革命理想之旗、热血建功业的精神力量。非凡历程里，面对生死考验、血火洗礼，经历千重山、万道河，无论有多险、有多难，一代代共产党人在崇高理想的指引下，从未偏离"航向"，始终以"铁心跟党走"的信念前仆后继。新时代的青年要把树立正确的理想、坚定的信念作为立身之本，努力成长为党、国家和人民所期盼的有志青年，在高高飘扬的党旗下，团结成钢、意志如磐，主动奔赴于党和人民需要的地方去攻坚克难、去建功立业，以伟大建党精神激励斗志，传承红色基因，锻造立于困苦、不输傲骨的骨气和志气，秉持"虽九死其犹未悔"的忠诚姿态、"千磨万击还坚劲"的顽强姿态、"俯首甘为孺子牛"的奉献姿态，在苦难中成长，在挫折中奋起，真正将青春的光热绽放在时代的舞台中央，沿着"正确航向"，阔步征途之上。
携"初心之歌"献人民，情真意切，点燃"星星之火"，温暖征途之上。"人民"二字在中国共产党人的心中分量最重、位置最高。中华民族迎来从站起来、富起来到强起来伟大飞跃的背后，"人民"既是历史性成就的逻辑起点，也是历史性变革的价值起点，每个人前进的一小步，就是中国高速发展的一大步。从冲锋在革命主战场的英雄烈士、奋斗在建设最前沿的时代先锋，到拼搏在改革第一线的奋进标兵，正是有千千万万个扎根在平凡的岗位上却创造出非凡成就的"你我"，才撑起了风雨吹不散、困难压不垮的中华民族，才成就了从积贫积弱到走向复兴，身处百年未有之大变局仍稳稳屹立在世界舞台之上的中华人民共和国。新时代的青年答好"人民考卷"，就要与人民同在，站稳人民立场，立业为民，怀有匡世济民的理想愿望，为人民的事业克服一切艰难险阻，心往一处想、劲往一处使，拧成一股绳、铆足一股劲，真正把群众的急难愁盼问题办好办落地，稳稳托举起群众期待的未来，以"小我"之力守护万家灯火，点燃"星星之火"，温暖征途之上。
携"奋斗之歌"献你我，气势如虹，勇敢乘风破浪，赢战征途之上。"艰苦奋斗"是我们党从容应对挑战和考验的深厚底气、是实践沉淀的宝贵经验、是一脉相承代代赓续的优良传统、亦是实现伟大梦想的必由之路。回首望，多少风雨交加的时刻、多少泥泞坎坷的路途、多少乱云飞渡的境况，一代代共产党人凭着一股"初生牛犊不怕虎"的勇气、"石破不可夺其坚"的定力、"敢教日月换新天"的豪情，一次次知重负重地艰难攀爬，一次次披荆斩棘地闯关夺隘，让人间奇迹闪耀在祖国的山河、让祖国荣耀写满于时代的篇章。奋斗是传承在民族骨子里的基因，中国共产党一直走在"长征"的路上，走在无比伟大、无比壮阔却也无比坎坷、无比艰难的征途上。如今，新时代的青年正肩负着历史使命、承载着人民的信任和重托，阔步奋进在属于这一代人的长征路上，笃行不怠、勇毅前行，向困难宣战、向高峰攀登、向时代报到，全身心投入急难险重的工作当中，以咬定青山不放松的执着奋力实现既定目标，把优异的成绩写在跋涉的每一条河中、翻越的每一座山上，写在前行的每一个脚印上、奋斗的每一个瞬间里，写在走向强国、走向复兴的康庄大道上，无畏"乘风破浪"，赢战征途之上。


逐梦二十大以"能下"涵养优良政治生态
10月17日下午，中国共产党第二十次全国代表大会新闻中心举办第二场记者招待会，中央组织部副部长徐启方就推进领导干部能上能下有关情况做了介绍，并回答记者提问。中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》）是深化全面从严治党、管党治吏的重大举措，对于进一步健全能上能下的选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和优良的政治生态，具有重要意义。广大干部要始终不忘初心、牢记使命，以昂扬的精神状态奋进新征程、建功新时代。
破除"下不了"壁垒，畅通干部能"下"渠道。有人总结说，干部"上来容易下去难"，推进领导干部能上能下，重点是解决能下问题。《规定》明确指出十五种干部能下的情形，准确认定"下"的情形，充分研判"下"的依据，严格履行"下"的程序，合理运用"下"的方式，打破干部只有"上"一条道的桎梏，让干部"下"得合理、合法、服气。以鲜明的条款亮出干部优与劣的标准、上与下的准绳，完善从严管理干部队伍制度体系，健全能上能下的选人用人机制，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，让"躺平式干部"躺不住，让"佛系干部"没市场，激活干部队伍"一池春水"，使干部队伍呈现出生机活力、欣欣向荣的景象。
完善"下得去"制度，加强干部能"下"监督。制度具有管根本、管长远的作用，充分发挥制度的规范、引导、激励、约束作用，就能形成良好的政治环境。各级组织部门要结合实际分类施策，严格执行问责、党纪政务处分、组织处理、辞职、职务任期、退休等有关制度规定，对那些政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不担当或者能力欠缺、作风不实的领导干部要以严格的制度"卡下去"，坚决予以组织调整。要严格制度执行，细化操作确保标准不变通，加强监督，确保动作不走样，对干部工作生活要"360度"无死角监督，"撕开"灰暗地带，让干部暴露在"阳光下"，以刚性的制度规范和公道正派的制度执行让干部下得心服口服，让有德、有能、有勤、有绩、有廉者有位，让"尸位素餐者"让位。
拓宽"下了上"渠道，激励干部能"下"作为。干部"能上"并非一劳永逸的起点，能下也并非一蹶不振的终点，"上"与"下"只是手段，真正目的是要用"下"的压力撬动"干"的活力。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教育干部增强组织观念，正确看待进退留转，讲清"下"的病灶症结、阐明"上"的改进措施。要激发干部队伍的生机与活力，不能让"下"的干部一蹶不振，也要看到"上"的希望，对认真汲取教训、积极努力工作，德才表现和工作实绩突出且经考察符合任职条件的干部，依法依规正常使用或提拔重用。要推动干部"有位有为"，营造干事创业"能者上，庸者下"的良好氛围，让干部"上"得坦然、"下"得释然，让更多"对党忠诚、敢于担当、给人干净"的干部有舞台展风采，让广大干部在新时代新征程上"能干事、敢干事、干成事"。