学习二十大心得体会汇编488篇 (第110/240页)

青年干部征程烂漫时与君说"花语"
十月金秋，历史的时针指向又一个重要时刻--党的二十大。习近平代表第十九届中央委员会向大会作报告，在报告结尾部分，他用一段话殷切寄语青年："广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。"
破土昂然，傲指苍穹，栽下逐光而行的"向阳花"。"葵藿倾太阳，物性固莫夺。"向日葵沐光而生，不分昼夜、无论风雨地追随太阳的方向，光明是它唯一热爱，灿烂是它的真挚向往。百年前，理想和信念的火炬自国家内忧外患之际、民族危难之时时刻起一经点燃便熊熊燃烧至今，映照着一颗颗赤子之心，成为激励中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。"行源于心，力源于志。"无论过去、现在还是未来，中国青年始终是实现中华民族伟大复兴的先锋力量。星星之火必要烧得滚烫，广大青年干部当如"向阳花"做"逐光者"，沐浴历经百年的思想光辉，将青春奋斗融入党和人民事业，保持对理想信念的激情和执着，时常叩问和守护初心，同党中央要求"对标"，拿党章党规"扫描"，用人民群众新期待"透视"，知行合一、言行一致，迎着光照的方向，朝着中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。
迎霜斗雪，花枝犹俏，品赏凌寒飘香的"腊梅花"。"不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。"万木难受严寒，唯有一株开，犹有花枝俏。寒风吹不弯的是风骨俊傲，大雪压不住的是坚韧不拔，越是风欺雪压，越要昂首怒放。民族复兴，重任千钧。当今世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂。新时代的事业比以往任何时候都更加需要敢于"闯难关"的坚韧不拔、"涉险滩"的顽强不屈、"破坚冰"的栉风沐雨。"沧海横流，方显英雄本色。"若要挑大梁、唱主角、担重任，广大青年应如"傲雪梅"，无畏千里雪域高原，不惧万丈天山之巅，以坚定百折不挠的坚强意志，永葆吹尽狂沙的进取姿态，"勇当开路先锋、争当事业闯将"，做时代潮头搏击风浪的弄潮儿，面对困难挫折撑得住、关键时刻顶得住、风险挑战扛得住。
扎根沃土，不争罗衫，绽放锦簇田间的"牵牛花"。牵牛花没有茉莉的芳香，也没有杜鹃的艳丽，虽不起眼，却很常见。其各色恣意绽放在田间地头、灌木丛林、沟渠路旁、宅旁屋后，更因清晨伴光绽放、不断伸展藤蔓而拥有"勤娘子"的美名。青年干部大多处于离群众最近的地方，是基层工作的中坚力量。"一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去"的群众路线是党的生命线和根本工作路线。如果青年干部只做"高岭之花"，带着"情感隔阂"，双脚"下不了地"，便会脱离群众，成为无本之木。广大青年干部应到基层和人民中去建功立业，当如"牵牛花"与群众"多见面""常联系"，站稳群众立场，融入群众、深入基层，听民之所呼、知民之所需；当如"牵牛花"为人民"勤服务""勤履职"，增强群众工作能力，以民为师、团结群众，察民之所急、应民之所求。


"党建元素"调制基层"独家配方"
10月17日，在党的二十大新闻中心第二场记者招待会上，中央组织部副部长徐启方介绍："党的力量来自组织，党的基层组织是党的肌体神经末梢，是党的全部工作和战斗力的基础，一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜"。
"沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰"。中国共产党是当代中国的领导核心，党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝，其中基层党建起到"基石"的作用，基层党组织"堡垒强"，党的执政地位就稳如泰山，最广大人民群众的利益就能得到维护。建功新时代，面对新形势新任务新挑战，组织部门要花心思、花精力、花时间，开拓思路，创新方式，改革举措，用"党建元素"调制基层"独家配方"，引领乡村振兴高质量推进。
以"学"为基，用理论"元素"，提炼"精品原料"。基层党建工作关键是人的工作，要以成效为导向，充分利用"组织生活会"、"三会一课"、"党员活动日"为载体，深刻认识"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织部门要敢于在传统方式基础上，破而求新，与时俱进，开发新的党性教育培训形式，诸如"红色故事课""诗词党课""电影党课"等新颖教育形式，以及"党课我来说""身边的故事""现场教学课"等互动方式，让"晦涩难懂"的理论篇章，从说教式、灌输式变为形象化、生动化的"寓教于乐"，在"线上＋线下""情景＋体验""理论＋实践"的过程中，通过共情、走心，绷紧"思想弦"、补足"精神钙"，提炼"党味浓"的"理论配方"，在回味无穷中学有所得。
以"任"为擎，用选拔"元素"，优化"调制技艺"。"为政之要，惟在得人"，干部任用关系事业成败，事关政权兴衰。党要管党，从严治党，严管干部，要依规依据做好干部管理工作，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《推进领导干部能上能下规定》等文件精神，深化改革，从严落实，筑牢新时代干部任用"安检门"，科学选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。组织部门作为党员干部的"娘家人"，肩负着干部选拔、选派、管理的责任，要端平"一碗水"，将公道平等作为生命线，细化考核评价指标，选用办事能力强、廉洁奉公、真心为民的优秀干部。抓好"后继有人"根本大计，要有"破"的决心和勇气，打破干多干少一个样的"铁饭碗"，让有为干部"上得去"，让"躺平"的干部"退位让位"，畅通"上""下"渠道，破除身份、年龄、资历等固有条件限制，优化"体制机制"，激活"一池春水"。
以"创"为媒，用服务"元素"，烹制"醇香秘方"。基层党建工作是我们党联通群众的"桥梁纽带"，在全心全意为人民服务的基础上，将群众需要作为干事创业的出发点和落脚点，将党的基层组织深深植根到人民群众中，不断夯实党的执政根基，成为人民群众谈之信之爱之的"定心丸"。组织部门要依据实际，深入调研，听取群众声音、党员意见、干部汇报，聚焦急难愁盼，深入开展"我为群众办实事"实践活动，用心用情用力去解决"老大难"问题。广大组工干部要以"成绩单"为鞭策，奏好"创新发展"进行曲，让干部积极对接社区，下沉一线服务岗位，为基层治理"添砖加瓦"，持续赋能。同时在"暖民心服务""15分钟便民服务圈"的推进过程中，通过发现、反思、解决问题，不断创新模式，优化流程，久久为功，打通惠民的"最后一公里"，增进民生福祉，补齐短板，推动建立基层公共服务多元供给机制，烹制出"暖心"的服务"秘方"。