组织部长学习党的二十大精神心得体会汇编17篇(第2/4页)

党的XX大报告指出，江山就是人民、人民就是江山。党员领导干部要始终把人民利益摆在至高无上的地位。组织部是党员之家、干部之家、人才之家，作为组工干部要身下基层，更要心下基层，用心用情、尽职尽责地为基层解难题、为百姓做好事。保持谦逊务实的朴素作风。放下心态做人、放下身段做事，不能关在机关搞理论研究、做"两脚书橱"，要扎扎实实到基层调研，心态上懂得"下"，身段上做到"下"。眼睛向下，对群众最关心最直接最现实的利益问题，看在眼里、记在心上、落实在行动中；张口能说，讲群众的话、群众能听得懂的话；心灵相通，把领导干部的成就感和人民群众的幸福感、获得感、安全感统一起来，切实解决群众的烦心事闹心事。恪守谨言慎行的职业规矩。提高防微杜渐的警惕性，自觉净化"朋友圈"，主动管好"八小时"外，抵得住诱惑、耐得住寂寞。谨言慎行不是不说话、不做事，而是要时刻树牢组工干部身份意识，在大是大非面前敢于亮出自己的态度立场，该表态时不能装糊涂、该亮剑时不能装沉默，敢于坚持原则，大事难事见担当、危难时刻显本色。坚持求真上进的修身之道。组工干部作为党员干部心中优秀干部的代表，更要提高个人修养，发挥先锋模范作用，保持争先创优的激情和工作劲头。

领会精神实质勇担时代使命奋力书写崇礼后奥运时代"组工答卷"

党的XX大，是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，具有重大的现实意义和深远的历史意义。习近平总书记所作的报告，高屋建瓴，深邃精辟、气势磅礴，极具震撼力、穿透力、感召力，是我们党团结带领全国各族人民在新时代新征程坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。组织部门作为党委政治部门，既要带头在学懂弄通做实上下功夫，又要把准工作定位，把学习贯彻党的XX大精神与组织工作结合起来，奋力拼搏，勇于争先，交出让党和人民满意的组工答卷。

强化理论武装，汲取新时代中国特色社会主义的思想伟力。学习好、贯彻好、落实好习近平总书记党的XX大报告精神，深学深悟是前提。组织部门要发挥主体责任和抓总作用，通过开办"党的XX大精神专题培训班"、组织开展"主题党日"活动、落实"每周一学"制度等，对全区各领域党员干部开展大轮训、大学习、大提升，让广大党员干部带着忠诚学习、带着责任领悟、带着使命践行，以统一的思想行动凝聚奋发进取的磅礴力量，推动党的XX大精神在崇礼落地生根、开花结果。组工干部要先学一步，深学一层，在学习中找目标、找思路、找方法，解决工作中存在的问题。

突出强基固本，建强执行有力的组织体系。习近平总书记在XX大报告中指出，要"坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒"。我们将突出"政治功能"和"组织力"两个支点，积极探索基层党建工作新方法、新途径。着力打造突出特色的党建示范带，锻造乡村振兴的"领头羊"队伍，加强驻村工作队的管理考核，强化农村党员队伍建设，探索发展壮大集体经济新路径，开创共建共享共治的城市治理新格局，全面推进机关、农村、社区、非公及新业态、新就业群体党组织建设，进一步夯实基层组织基础。

围绕中心大局，充分发挥考核的靶向作用。面对新时代的新使命，如何以高质量考核推动高质量发展，是对新时代考核工作提出的全新课题，必须认清大局大势、与时俱进，科学有效的做好新时代下的考核工作。我们要持续用好疫情防控、平安建设、经济发展三个专项考核办法，突出考核区委、区政府重点工作成效，以及服务高质量发展的实际效果。强化平时考核，采取年初建账、平时记账、年底算账的方式，全面、客观、动态掌握被考核单位推进各项工作的实绩实效。牢固树立结果导向，坚持奖惩并举，正向激励与反向约束共同发力，提高考核结果"含金量"。

树立鲜明导向，锻造干净担当的干部队伍。习近平总书记在XX大报告中强调，要"选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为"。组织部门要严格把握干部选拔任用的程序和标准，抓好领导班子和干部队伍建设，及时对班子运行情况、干部履职状况进行集中研判，做到了然于心、了如指掌，准确掌握各方面情况。要聚焦疫情防控、优化营商环境等中心大局，选派优秀年轻干部、新进领导班子成员参与全区中心工作，历练本领、增长才干，进一步激励干部担当作为。

注重引育并重，打造凝心聚智的人才高地。党的XX大报告对人才工作作出专门部署，提出"坚持为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。"为充分发挥冬奥效应，进一步留住人才，区委组织部将聚焦服务后冬奥经济高质量发展，充分开发利用奥运人才资源，强化激励"三项机制"，把优秀人才集聚到主导产业和社会事业发展中，逐步形成"以产业聚人才、以人才兴产业"的良好局面。突出"高精尖缺"人才导向，加大人才引进力度和有效性，大力培养本土人才、引导城市人才下乡、推动专业人才服务乡村，鼓励激励人才向艰苦地区和基层一线流动。

深入贯彻落实XX大精神谱抓党建促乡村振兴新篇

党的XX大报告指出，要坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴。推动乡村振兴，党建引领是关键，阳原县将深入贯彻落实党的XX大精神，积极探索抓党建促乡村振兴崭新路径，以乡村全面振兴推动县域经济高质量发展。

固本培元，筑牢乡村组织振兴之基。乡村要振兴，必须强化组织振兴这一根本和保障。柯俊部长强调，要充分发挥党建引领作用。把党建与疫情防控、乡村振兴、社会治理等紧密结合，让党旗在一线高高飘扬。贯彻落实这一要求，要不断提升基层党组织凝聚力、战斗力，持续深化基层党组织建设。一是抓支部，实施好"桥头堡"锻造工程。以党建引领"三区一带"（文旅康养产业振兴示范区、生态环境创新治理示范区、园区产业集聚富农强县示范区、桑干河生态经济示范带）建设为抓手，健全优化"六位一体"村级组织体系，规范运行"四议两公开""三会一课"、组织生活会等基本制度，不断强化农村党组织的政治功能。持续抓好农村软弱涣散党组织整顿，坚持"一村一策"，建立健全县领导联系、县直单位帮扶、乡镇班子成员包村、派驻工作队"四个一"整顿机制。强化党建引领乡村振兴重点任务目标末端管理，建立健全观摩拉练、擂台比武、督导通报、调度述职等立体式推动机制，全面提升农村基层党建工作质效。二是抓班子，实施好"领头雁"培育工程。围绕学习贯彻党的XX大精神，精选基层党建、"三农"工作、乡村治理、产业培育等内容，在落实疫情政策的前提下，分层次实施"农村基层干部乡村振兴主题培训工程"，稳步推进村干部学历教育提升行动，全面增强农村基层党员干部特别是村级党组织书记综合素质。以扛红旗、当先锋"2333"创建行动为抓手，抓实"党员培养成致富能手，致富能手培养成党员"双培养行动，培树一批综合素质优、有发展潜力的党员致富带头人。三是抓基层，实施好"大党建"治理工程。顺应时代之变、发展转型之变，以基层"大党建"推动基层"大治理"。深入推进党员"1＋10"帮联群众工作机制，建立健全"村党组织－基层党小组－党员骨干－普通党员－联系户"五级网格体系，推动党员干部直接联系群众全覆盖，帮助群众解难题、办实事常态化。

招贤纳才，丰满乡村人才振兴之翼。国以才立，政以才治，业以才兴。柯俊部长指出，《报告》将"实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑"列为专章，这在党代会报告中是第一次，充分体现了党中央对人才工作重要战略意义的深刻认识和把握。全面夯实乡村人才振兴这一本底，始终把建设一支能够担当乡村振兴使命的人才队伍摆在"C"位，围绕泥河湾文化旅游产业、县生态环境创新治理项目、园区产业项目等发展主阵地，在挖掘、引育、用活三个方面重点发力，推动人才工作实现新突破。一是在"育"上下功夫。对乡村振兴各类人才现状、分布等进行梳理、汇总，绘制阳原县"人才地图"，建立健全乡土人才、能工巧匠等各类人才培养制度，发挥组织部服务人才职能优势，创新培养方式、拓展培养渠道，满足各类人才在知识、技能提升等方面的需求，培育更多"田秀才""土专家""乡创客"。二是在"引"上下功夫。坚持柔性引才，围绕县域振兴总体目标，探索人才城乡流动制度，通过完善编制管理、职称评定、人才招录等，吸引更多优秀高校毕业生、教师、医生、退伍军人等投身乡村振兴主战场。三是在"留"上下功夫。实施"三区一带"人才服务工程，落实人才政策，做实服务人才工作，营造"拴心留人"环境，让人才在农村留得下、干得好，为乡村振兴添翼赋能。

兴业富民，壮大乡村产业振兴之骨。产业振兴才能为乡村振兴"持久续航"。《报告》指出，要发展乡村特色产业，拓宽农民增收致富渠道。牢牢把握壮大乡村产业"筋骨"、推动发展壮大村集体经济这一重点。一是高位推动，统筹谋划，健全三级书记抓产业项目体系。优化"县统筹、乡组织、村实施"乡村产业发展机制，统筹优势资源、力量向基层倾斜，推动"一村一品"产业由小到大，由弱到强。建立健全"抓书记、书记抓"的责任机制，把发展乡村产业项目纳入乡镇及相关县直单位责任目标考核、述职的重要内容，压实乡村两级责任。二是因村施策，多轮驱动，创新发展壮大农村集体经济多种渠道。引导各村立足资产、资源、服务、区位等优势做文章，精心谋划产业布局，不断优化产业结构，灵活运用村级光伏收益、流转集体土地、推进股份合作、规范承包租赁经营等模式，因地制宜发展村级产业，壮大村级集体经济，走泥河湾文旅、精品民宿等具有阳原特色的乡村振兴之路。三是示范带动，强化引领，稳步推动村级产业品质品位提升。依托五星级支部创建和中心村打造，抓实中心村"五联五化"工作机制，即：组织联建、管理系统化，决策联议、村务公开化，上下联动、治理网格化，资源联享、服务多元化，项目联创、产业规模化，推行强村带弱村、村企联建等发展模式，通过资源整合、产业对接、优势互补，推动村级产业整体提升，村级集体经济收入持续增收。

坚持知行合一把准组织工作新坐标

党的XX大报告就全面从严治党、推进新时代党的建设进行了总体部署，对组织工作提出新要求，指明了新方向。组织部门既要带头在学懂弄通上下实功，也要在把准工作定位上多探索，切实推动XX大精神在组织系统落地生根。

坚持事业为上，抓牢干部队伍。报告提出"建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍"重要论断，把干部队伍建设摆在了关乎党和国家改革发展未来的战略高度。作为组织部门，我们将进一步优化"选育用管"机制，切实提升干部管理科学化水平。注重一线识别，用好下沉工作组，加大重大一线考察识别力度，建立"两头"干部台账，对表现优秀、能力突出的干部在评先评优、提拔重用、职级晋升中优先考虑；对不担当、不作为的干部及时组织调整，树牢"凭实绩用干部"的鲜明导向。强化素质培养，通过举办专题培训班、组建精神宣讲团、开展领导干部上讲台等方式，向各级党组织和广大党员宣传解读党的XX大精神；分层次、分领域集中学习、专题研讨、岗位练兵，推动学习活动走深走实。围绕招商引资、乡村振兴、城市治理等重点工作，选派优秀干部分批外出培训，并到部分省厅和昆山等地挂职，开拓视野，提升本领。从严监督管理，盯紧"四个清单"，抓好末端管理，推动工作落实。综合运用日常"三重考核"、年度考核奖差异发放、"一把手"末位淘汰及亮点晾晒、打擂述职等考评机制，营造赶超氛围，激发干事活力。

突出夯根筑基，建实基层组织。报告提出"增强党组织政治功能和组织功能"的要求，体现了党中央对基层党组织建设的一贯重视。作为组织部门，我们要把握"魂"和"根"，探索新载体、新机制、新路径，推动基层党组织全面进步、全面过硬。抓机制夯基础，按季度开展"大排查、大整顿、大规范"，常态化整治村级党组织软弱涣散。有效运用"6433"工作法，规范党务、村务、财务"三公开"。严格落实"三定两有一经常"，抓好高质量发展党员。定期开展"三会一课"村级自查、乡镇互查、组织抽查，执行党员"政治生日"制度，全面提升基层组织生活质量。抓典型强示范，深入推进"扛红旗、当先锋－－2333"典型创建，对工作表现好、示范效应强、群众认可的乡村党组织和基层党员重点培树，旗帜鲜明表彰，并推进打造一个过硬支部、引进一个人才团队、培育一个产业链条、改变一种思想观念、点亮一个村庄"五个一"建设。持续评选"红旗党支部"，连续3年评为"红旗党支部"的村书记，择优推荐进入乡镇事业编制，让农村干部干有所成。抓载体激活力，利用"蔚萝红"六大行动、"蔚萝益家人"工程解决民生微事、"红色关爱"行动等载体，发挥党员先锋模范作用，凝聚爱心企业、协会组织、民间团体等各界力量，形成助力疫情防控、帮解群众困难、开展公益服务的工作合力。发挥产业书记（主任）、金融副乡镇长作用，为全面乡村振兴注入产业支撑和金融活力。

注重聚才用才，强化智力支撑。报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，凸显了人才工作在党和国家工作全局中的分量之重。今后，我们将找准"牵头抓总"的着力点，持续全政策体系和保障机制，不断强化县域发展智力支撑。坚持"走出去"引，利用5个驻外招商联络处，在开展对外招商引资的同时，通过颁发顾问聘书、授予荣誉乡民、看家乡变化等形式，吸引高层次人才来蔚创业发展；聚焦医疗卫生、教育教学、党政服务等发展需求，大力实施"硕博人才"引进计划，强化机关事业单位专业技术人才储备。坚持"深层次"挖，实施"乡贤回乡"工程，通过乡村党组织主动联系对接、县直部门分领域筛选等形式，深入挖掘治村能人、致富能手等多方力量，壮大乡贤人才队伍。坚持"多方位"用，用好古堡振兴"七支队伍"，吸纳更多的科技特派员、文艺工作者、建筑设计师等人才加入，通过开展咨询服务、技术指导、项目投资、文化传播等形式，激活沉睡的古堡资源；探索成立剪纸、民宿、贡米、仿古家具等产业人才联盟，形成以产聚才、以才兴产、产才融合良好局面，推动县域优势产业做大做强，助力京张体育文化旅游带建设。

深入推进新时代党的建设新的伟大工程

习近平同志代表党中央在XX大开幕式上所作的报告，明确宣示了党在新征程上举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进，科学谋划未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针。"全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党"，使我深切感受到我们组织部门责任重大、使命光荣。做好今后组织工作，要紧紧抓实政治理论武装、基层组织建设、干部人才队伍建设等重点工作，撸起袖子加油干，自己填写成绩单，为推进当地经济社会健康快速发展提供坚强的组织保证。

一要实施党的创新理论"铸魂"工程，以习近平新时代中国特色社会主义思想"养血脉"。报告指出："我们党作为世界上最大的马克思主义执政党，要始终赢得人民拥护、巩固长期执政地位，必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定""坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂"，使我深切地感受到，政治上的坚定来源于理论上的清醒，理想信念是共产党人精神上的"钙"。习近平新时代中国特色社会主义思想，是在新的实践基础上对马克思主义的丰富和发展。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，必须把加强党的理论武装作为首要任务。今后，我们要积极建立完善常态化制度化开展"两学一做""不忘初心、牢记使命""四史"等学习教育的制度体系，把政治理论学习融入到党的组织生活、党员教育管理、干部教育培训全过程；要用好河北干部网络学院、学习强国、上级微信公众号、支部微信群等信息化手段，推动党员干部随时随地进行政治理论"微学习"，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作；要建立党政领导干部政治素质考察测评制度，探索建立干部政治素质档案，把干部政治理论素养作为选拔使用的重要依据；要充分挖掘涿鹿丁玲纪念馆、赵家蓬区革命烈士陵园、南山区抗日战争纪念馆、马家庙聂荣臻纪念馆等红色资源，着力打造独具特色的党性教育基地，开发一批具有涿鹿特色的党性教育精品课程。

二要加强各层级各领域党组织建设，以上下贯通、全面覆盖的组织体系"壮筋骨"。党的力量来自组织，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。报告提出："增强党组织政治功能和组织功能。坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，......"，使我深切感受到加强基层组织建设是一项打基础、利长远的工作。在今后的工作中，我们要把加强党组织体系建设作为永恒主题，深入贯彻落实《D章》和相关《条例》，以加强基层组织体系建设、提升基层党组织的组织力为重点，突出政治功能，进一步优化调整组织设置、完善工作机制、健全党内生活，注重发挥好党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众作用，引导基层党组织常态化开展"扛红旗、当先锋"活动，努力把各类基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

三要打造事业需要的执政和建设骨干队伍，以数量充足、结构优化的干部人才"健肌体"。如果说严密的组织体系是党组织的"筋骨"，那广大的干部人才队伍就是党组织的肌体细胞，只有每个细胞都健康活跃、发挥功能，党的领导才能运转灵活、形成合力。报告提出："要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍""把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来"，这是党中央对新时代干部人才工作提出的新要求，更是助力全县落实"1466"发展战略，建设京津冀协同发展隆起带、"首都两区"风光带、乡村振兴示范带，打造美丽幸福和谐新涿鹿的基本保证。今后，我们认真贯彻落实中央关于干部人才的各项政策，改进干部考核评价机制，完善精准科学选人用人机制，探索建立全县专业化干部队伍人才资源库，严格执行干部日常管理监督各项制度，深入开展"解放思想、真抓实干，交好本地发展优异答卷"大讨论活动，从干部培养锻炼、考察识别、考核评价、选拔任用、监督管理各个方面，着力培养造就一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍；要紧紧抓住毗邻北京优势，依托园区建设、传统文化、乡土旅游等独特优势，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，打造人才平台、优化人才环境，提高对各类优秀人才的吸引力、承载力，推动人才工作取得更大进展、更大成效。

纷繁世事多元应击鼓催征稳驭舟以"三个务必"谱写新时代组织工作新篇章

党的XX大是在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关中华民族伟大复兴。党的XX大报告主题鲜明、立意高远、意旨宏大，逻辑科学缜密、内涵博大精深，通篇闪耀着马克思主义真理光芒，通篇展示了以习近平同志为核心的党中央引领新时代中国特色社会主义的理论成果、实践成果、创新成果，具有很强的政治性、战略性、指导性。作为一名组工干部，要不断增强责任感、使命感，把"三个务必"融入血脉骨髓，内化于心，外化于行，方能不负时代、不负人民，在新征程中勇毅前行，努力交出无愧时代、人民满意的优异答卷。

一、时刻牢记务必不忘初心、牢记使命，在永葆共产党人的初心本色中凝心聚力。

"求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源"。在党的百年征程中，一代代组工人书写了绝对忠诚、顽强拼搏、甘于奉献、接续奋斗的光辉篇章。要在新征程中勇毅前行，就要始终不忘初心、牢记使命。"初心"体现本质属性、价值追求，"使命"体现历史担当、奋斗目标。我们党的初心和使命，是党的先进性和纯洁性的集中体现，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。作为一名全县党组织建设的第一责任人，要时时刻刻牢记"共产党人是什么、要干什么""组工干部是什么、要干什么"这个根本性问题。在基层工作中，我们的普遍感受是基层工作再难，抓好党建这个龙头就不难；经济社会发展质量高不高，关键就看党建强不强。立足怀来实际，针对部分基层党组织政治功能和组织功能不强的问题，要跳出"就党建抓党建"模式，把党建与疫情防控、乡村振兴、社会治理等紧密结合，抓党建促乡村振兴、抓党建促基层社会治理，把党建优势转化为发展优势，让党旗在一线高高飘扬。

二、时刻牢记务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，在创造新的伟业中加压奋进。

谦虚谨慎是中华民族的优秀品质，也是共产党人一贯的优良作风。细数党的百年奋斗历程，无数磨难与挑战、无数挫折与牺牲，我们党始终能够于险境中谋生存、于逆境中求发展、于困境中促崛起，其中一个重要因素就是因为我们党永不骄傲自满、始终艰苦奋斗。党的XX大报告指出："党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，确保党永远不变质、不变色、不变味。"作为一名组工干部，要始终保持赶考的清醒，就要经常反思自己的党性觉悟、眼界格局、专业能力是否适应新征程，对标对表，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提升。立足当前工作实际，一方面，要一以贯之围绕中心大局，全面提升服务水平。聚焦项目建设、服务企业、民生实事、营商环境等全县中心工作，在推动后奥运经济发展、首都"两区"建设、乡村振兴等工作中扛红旗、当先锋。同时，依托产业优势和发展需要，要在培养引进人才、发挥人才作用、优化人才发展环境等方面打主动仗，激发人才创新创业活力。另一方面，要一以贯之聚焦部机关自身建设，全面创建模范机关。以打造团结、务实、守正、清廉、活力的政治机关为抓手，锻造一支政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部铁军。

三、时刻牢记务必敢于斗争、善于斗争，在伟大斗争中赢得历史主动。

习近平总书记在党的XX大报告中，把坚持发扬斗争精神作为全面建设社会主义现代化国家前进道路上坚持的一项重要原则，传承了中华民族自强不息的斗争精神，揭示了中国共产党敢于斗争和善于斗争的鲜明品格，指明了新时代新征程中国共产党推进伟大事业的精神标识。并且，还明确提出了"加强干部斗争精神和斗争本领养成"这一要求，组织部长作为管党员的党员、管干部的干部，不但要有"知难而进、迎难而上"的勇气，能够在急难险重任务豁得出来、顶得上去，敢涉险滩、敢啃硬骨头、敢拔硬钉子，事不避难、奋勇向前；还要在抓班子、带队伍上持续发力，针对全县干部队伍中还存在理念跟不上、视野不开阔、政策不熟悉、能力不适应等问题，要以"必须有一支政治过硬、适应新时代要求，具备领导现代化建设能力的干部队伍"为目标，进一步聚焦重大斗争一线、经济发展一线、乡镇基层一线，选拔忠诚干净担当的政治过硬的高素质"怀来"干部，健全考核评价体系，选优配强各级领导班子，奋力谱写新时代组织工作新篇章。

笃行不怠不负时代不负人民

10月16日，赤城县委组织部组织机关全体党员干部，认真学习习近平总书记大会工作报告。报告全文共分15个部分，内容丰富，催人奋进，全面回顾了党的十九大以来，我国在政治、经济、科技、教育、军事、生态、民生等领域所取得的伟大成就，尤其是脱贫攻坚取得的决定性胜利，充分展示了我党带领人民群众摆脱贫困、全面建成小康社会的信心和决心。报告对新时代新征程进行了展望，引领广大人民群众踔厉奋发、勇毅前行。听完报告，心潮澎湃，热血沸腾，作为一名县区常委组织部长，肩负着时代付予的重任，我将秉承党的XX大精神，笃行不怠，不负时代、不负人民，带领部机关全体党员干部，以培强党员干部素质、夯实基层组织基础，建强人才队伍为目标，努力发挥组织部门作用，助力全县经济社会快速发展。

下面结合工作实际谈如下体会：

一、练兵实战，锻强党员干部素质

党的XX大指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。赤城县将以党的XX大精神为指导，一是全面推进干部队伍业务素质大练兵活动。按照市、县委要求，以开展行政职能部门、乡镇干部业务岗位大练兵活动为契机，举办党的XX大精神培训班，通过抓学习、强素质，提效能、强服务，多角度设置活动载体，强化末端管理，锻强干部素质，为全县经济社会发展培育高素质干部队伍；二是树立正确的选人用人导向。树立"重基层、重实干、重实绩"的鲜明用人导向，注重在乡村振兴、疫情防控、项目建设等重大斗争一线锤炼识别选拔干部。加强年轻干部战略性培养，健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制，加大面向重点院校定向招录选调生工作力度。加强女干部、少数民族干部、党外干部战略性培养。建立各层级各领域各类别结构性干部人才信息库。