妇联工作调研座谈会发言-5篇(第2/2页)

拓宽渠道，发挥乡村振兴吸纳人才作用。在村"两委"组织换届中，明确要求每个村（社区）"两委"班子中至少有*名**岁以下且具有大专以上文化程度的成员。目前，全省*万多个大学生专职村干，女大学生录用比例约占半数以上。连续两年赴**举办女经纪人培训班，连续五年开展新型职业女农民培训，连续十年开展家政员培训。

部门联动落实就业性别歧视约谈制度

**市妇联积极主动与市人力社保局、市检察院等单位沟通协调、密切合作，进一步推动了该市妇女更加充分更高质量就业。

加强部门联动落实约谈制度。**市妇联与市人力社保局、市总工会等*家单位建立了就业性别歧视联合约谈机制。妇联通过信访接待、舆情监测等渠道发现就业性别歧视相关线索后，单独或联合人力社保部门、工会组织等开展约谈。

配合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。各区县妇联组织联合当地人力社保局、卫生健康委、工会等单位，重点对女职工四期保护情况、劳动合同、有无发布含有性别歧视性内容招聘信息等情况进行专项检查。

探索开展检察公益诉讼。**市妇联多次与市检察院沟通协调，于****年发出《关于商洽开展就业性别歧视检察公益诉讼工作的函》，建立开展检察公益诉讼工作联系沟通机制。市检察院已将人力社保部门未依法履行职责以及用人单位就业性别歧视等违法行为纳入制发检察建议的范围。市检察院在全市推行公益诉讼观察员制度，将"妇女儿童及残疾人权益保护"纳入观察员反映案件线索范畴。

积极建言献策纳入重要指标。**市妇联在全市范围内开展问卷调查，撰写的《关于实施三孩政策下促进女性平等就业的建议》，被列为****年**市政协提案，且被纳入市政协专委会督办市政协五届五次会议重点提案目录。

加强平等就业宣传倡导。指导各级妇联组织深入镇街、村（社区），开展《就业促进法》《妇女权益保障法》等法律法规宣讲活动。