文似观山不喜平 — — 观山文库◆记住我,来上我~

组织部长在基层治理研讨会发言

admin 分享 时间: 加入收藏 共计1726个字,预计阅读时长6分钟

组织部长在基层治理研讨会发言

各位领导、同志们:

基层治理一直是影响着国家繁荣、经济发展、社会稳定的根基所在,自党的十八大以来,习近平总书记高度重视基层治理工作,提出了一系列与基层治理相关的宏大理论和重要论述,推动着基层治理理念和方式的转变,基层工作的改善和提高有目共睹,但作为政策上传下达这最后一公里,基层治理工作仍存在诸多问题。

就我个人观点来看,基层治理过程中存在的问题及原因主要有如下几点:

一是基层党建引领力度不强。有些基层干部对党建工作重视不足,存在重经济、轻党建的思想,没有很好的将基层党建与实际工作结合,忽视了党建的引领、促进作用。同时,一些基层党组织不注重党员的培养和教育,导致部分党员党性淡簿、组织纪律涣散。究其原因,主要是党员干部思想意识不到位、政治素养不过硬,发挥不出基层党组织的凝聚力和向心力,也就无法在乡村具体工作中很好的成为"领头羊"。

二是基层减负落实效果不够。"以会议落实会议""以文件落实文件""不是在写材料,就是在送材料的路上",每天奔赴于各种会议"赶场",填写各种表格"留痕",常常忙的干不了实事,甚至回不了家,这些现象,都是对以往基层干部日常工作的真是写照,也是基层干部最头疼的问题。主要原因是"形式主义"根植于心,很多基层干部重痕不重"绩"、留迹不留"心",没有树立一个良好的政绩观和义利观。

三是基层待遇与付出不平衡。基层人员是奋斗在社会发展的最前线,面对的是繁杂、琐碎的工作,付出了较其他岗位更多的时间和心血,但生活、工作条件和市直单位相比存在一定差距,而且工作压力大、晋升空间狭窄,导致很多基层干部工作动力不足,信心不坚定,很难寻求一个心理平衡的状态。

我们要想更好的开展基层治理工作,就必须有效地解决以上问题,将基层治理和基层党建、基层减负、基层待遇有机结合起来,做好1+3的互相促进、互相推动。

一、发挥基层党组织的引领、示范作用。要打造一支信念坚定、作风过硬的党员队伍,首先是选优配强村党组织书记,重点从乡村居民口碑好有威望的老党员、对乡村建设做出杰出贡献的带头人、有文化有抱负的青年才俊中培养选拔,其次要加强日常工作中对党员干部的教育培训,深入开展党史学习教育,定期组织思想政治学习,提高党员干部为民服务的意识和表率争先的觉悟,最后要建立农村基层党建责任制,将任务分工明确到人,调动每名党员干部的积极性和责任心,形成"问题有人管、责任有人担"的长效机制。

二、力戒"形式主义"的蔓延。为了让基层干部放开手脚,可以在干事创业上投入精力和时间,更好的为群众服务,在乡村发展上下功夫。做好基层减负就得有大刀阔斧的决心,自上而下的取消一切没必要的表格和会议,限制一切形式化的督查和检查,杜绝一切无意义的照片和视频,对基层干部的考核要注重在平时的工作中观察。特别是在巩固脱贫攻坚成果上,要看贫困户是否真正脱贫,而不是靠图像、文字材料说明。

三、提高基层干部的工作待遇。要从软、硬件两个方面着手,软件是基层工作人员的晋升渠道和空间,前途光明、有奔头,工作起来自然就充满动力和信心;硬件是工作环境的基本设施和薪资待遇,如果一提到基层一线,让大家马上想到的是待遇差、交通落后、环境艰苦......,基层还凭什么吸引和留住人。所以,地方政府要加大对乡村基础设施建设的投入,改善乡村生活环境,丰富基层干部业余生活。财政部门可以对基层干部进行适当补贴,并根据基层干部对乡村发展做出的具体贡献给与适当奖励。上级部门也要对工作年限长、工作成绩突出的基层干部充分考虑,对其优先提拔和推荐,这样也能给年轻干部创造更大的锻炼空间和更高的目标追求,形成一个干部流动的良性发展。

"民为邦本,本固邦宁"。基层治理的好坏直接关系到社会发展的稳定与否,是一项重要的基础性工作。所以要想把基层治理工作做好,就要最大限度的发挥1+3的结合效用,全面致力于乡村振兴的事业中。

221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享