2023年2月全国组织部长会议学习心得-5篇(第3/3页)
笔杆镶嵌"干事心"，用"拼搏奉献"之笔绘就干部履职尽责、担当作为的"实干像"。习近平总书记指出，我们要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据，激励各级干部撸起袖子加油干。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。组织部门选人用人时，要看其是否敢干事、会干事、能干事，是否知责于心、担责于身、履责于行，是否勇于攻坚克难、敢于担当作为、乐于无我奉献，是否主动到重大斗争一线、艰苦复杂地区唱主角、挑大梁、担重任，是否在关键时刻、危难关口、困难面前，冲在前、干在先、作表率，以实际行动彰显担当作为、践行初心使命、树好公仆形象。
笔料增添"可塑性"，用"能力素质"之笔绘就干部本领高强、业绩突出的"全身像"。无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀；不仅需要政治过硬，也需要本领高强。党的干部如果知识不够、眼界不宽、能力不强，在急难险重任务面前，就会自乱阵脚，败下阵来，有损党和政府在人民心目中的形象。组织部门选人用人时，要把能力标准摆在突出位置，着重看其有没有临场应变能力、应急处突能力、化解难题能力，看其能不能在大战大考中挺立脊梁，能不能在大风大浪中破浪而行，看其理论水平高不高，有没有丰富的知识储备，也要看其实践能力强不强，有没有丰富的工作经验。既要立足当下，看其工作表现、工作态度、工作能力，也要着眼长远，看其未来的发展潜能、成长空间，打造一支素质高、本领强的干部队伍。
把牢组工担当"维度"构筑"未来"大厦
发布时间：2023-2-6
全国组织部长会议召开，中央组织部部长陈希出席会议并强调，要落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进全面从严治党，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。
沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰。在充满光荣和梦想的新时代新征程上，各级组织部门要在其位、谋其政，任其职、尽其责，在选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作中彰显"忠诚"底色、激发"振兴"能量、构筑"未来"大厦，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇争先、建功立业。
"选育管用"把牢"德才配位"，在选贤任能中彰显"忠诚"底色。为政之要，惟在得人。会议强调，要着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。干部队伍关乎党的命运、国家的发展、民族的复兴、人民的福祉，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，才能培养出忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，抓住干部队伍这个关键是实现党和国家事业兴旺发达、长治久安的必然要求，也是实现中国式现代化的"关键在党，关键在人"的关键所在。习近平总书记指出，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。各级组织部门"选"干部要满足政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的"硬杠杠"；"育"干部要在急难险重一线战斗、关键节点委以重任中迅速成长；"管"干部要严管厚爱相得益彰，在严管中激发干部力量，在厚爱中凝聚干部动力；"用"要德才配位担当作为，以"能上能下"为契机用活用好干部队伍，让上者不自傲、下者不气馁，以良好的政治生态激励干部在新征程中奋勇争先。
"党建强基"把牢"行稳致远"，在强基固本中激发"振兴"能量。求木之长者，必固其根本。会议强调，要着眼增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向。百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚，"星星之火"以燎原之势实现高质量发展，党的建设始终是一个永恒课题，从严管党治党始终毫不动摇。基层党支部作为"战斗堡垒"，是基层组织的"根"，以党的政治建设为统领，全面加强党的建设，把党建"堡垒"建设成党和国家事业发展的坚强后盾。习近平总书记强调，要坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。各级组织部门在推进传统领域党建的同时，要与时俱进抓好新兴领域党建，融合新领域新业态发展，探索跨领域、跨行业、跨层级、跨地域、跨产业的党建新模式；要抓好党员队伍建设，努力建设思想、政治、品德、能力、作风过硬的党员队伍，引导党员在疫情防控、经济发展、乡村振兴、基层治理等重点工作中勇立潮头、奋楫争先；要坚持从严治党，不断校准标尺、筑牢堤坝、净化生态，把党的伟大自我革命进行到底。
"引育留用"把牢"近悦远来"，在育才聚才中构筑"未来"大厦。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。会议强调，要着眼强化现代化建设人才支撑，全方位培养引进用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。人才工作是"大蓝图""大格局"，国以才立，政以才治，业以才兴，人才是干事创业的关键资源，是实现中华民族伟大复兴宏伟目标的动力源泉，把各方面人才集聚到党和国家事业中来，让人才大有可为、大有所为。习近平总书记强调，吸引人才、留住人才、用好人才，最好的环境是良好体制机制。各级组织部门要立足实际、实事求是"引"才，在"精"与"准"上做文章，引进一批发展急需、群众急盼的"真材实料"；要因材施教、全面覆盖"育"才，针对性主动性组织人才前往基层一线砥砺品质、增长才干，在真刀真枪中发扬斗争精神，锤炼斗争本领；要政策保障、真心实意"留"才，不仅要重才引才，更要筑巢引凤，完善人才服务机制、优化人才发展环境，不断提升人才归属感、获得感、尊荣感；要以事择人、人岗相宜"用"才，实现人尽其才、才尽其用，在全社会营造尊贤重才的浓厚氛围。
