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为“四敢”营造浓厚氛围

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为"四敢"营造浓厚氛围

近日召开的中共中央政治局会议强调:"要坚持真抓实干,激发全社会干事创业活力,让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。"突出"四敢"导向,为"四敢"营造浓厚氛围,意义重大。

思想是行动的先导。只要符合高质量发展要求、有利于加快转型发展、有利于增进人民福祉,就要大胆闯、大胆试、大胆干。要准确把握新方位新阶段新特征,牢牢把握全方位推动高质量发展的目标要求,敢于从一切不合时宜的思维定式、固有模式、路径依赖中解放出来,旗帜鲜明抓创新、抓改革、解难题,加快补短板、固底板、锻长板、扬优势,不断提升山西在新发展格局中的战略地位。

实际工作中,啃硬骨头、碰烫山芋,难免会发生工作上的失误错误。经常洗碗的人,失手打破碗的概率远比不洗碗者要高。要激励干部担当作为、干事创业,就必须为干部创造良好环境,让"想为者"没有包袱,为"敢为者"擂鼓助阵,使"有为者"有干劲。要全面贯彻落实习近平总书记关于"三个区分开来"的重要要求,落实好中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等有关规定,完善干部考核评价机制,改进考核方式方法,坚决破除"洗碗效应",宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

企业敢不敢干,很大程度上取决于营商环境优不优。要坚持把企业感受、群众满意作为第一评判标准,持续深化"放管服"改革,着力打造"三无""三可"营商环境。要以市场化思维、改革性举措,激发民间投资活力,对各类所有制、各种规模的市场主体做到一视同仁、平等对待,着力解决民营企业"准入不准营""准入门槛高""准入后推进难"等问题。要坚持问政于民、问需于民、问计于民,激发群众首创精神。

骏马在草原上驰骋,强兵在战场上练就。要树牢"四敢"导向,激励干部担当作为,就必须大力倡导"爱拼才会赢"的拼搏精神,既要弘扬"敢"的勇气、"闯"的魄力,更要拿出"拼"的劲头、"干"的行动。要像足球比赛场上优秀运动员那样,敢于主动拼抢、带球过人、飞脚射门,以一往无前、毫不畏惧的奋斗姿态,在全方位推动高质量发展的主战场勇立潮头、大显身手。

大力发扬敢为天下先的干劲、敢闯无人区的冲劲、敢做弄潮儿的拼劲,激发全社会干事创业活力,山西的明天定会更加美好。

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