2023年模范机关创建材料-14篇(第7/8页)
开展"五大擦亮工程"，打造一流服务品牌。一是擦亮思想，开展学习贯彻二十大精神大培训、解放思想对标先进找差距、我为优化营商环境献一策等活动提升思想认识；二是擦亮岗位，采取工前互考强本领、亮牌公示好差评、大厅窗口标准化等措施提升服务能力；三是擦亮改革，通过业务提升大讲堂、创新突破周打擂、核家底定目标争冠军等形式提升工作水平；四是擦亮为民服务情怀，扎实推进深入一线办实事、围绕项目解难题和作风纪律大整治等活动提升担当意识；五是擦亮自信自强精气神，坚决落实倪岳峰书记提振精气神"六句话"要求，唱响"事经我办不贰过、文经我手无差错"的口号，逐级签订承诺书，以"攻坚克难、誓争一流，我能我行、我要上"的拼搏竞进状态打造服务周到、便捷高效的政务服务环境。
市总工会持续推进模范机关创建，点燃干事"引擎"
"2023年，我要努力完善自己，做到事不避难，力戒浮化，在一线中不断磨砺自己，争做一名有担当、有理想、有抱负、有追求的新时代合格中建交通人。"中建交通项目部的杨勇分享道。
在中建交通项目部会议室，大家正你一言我一语，结合集中学习党的二十大精神以及践行"三种精神"，积极发言，在交流中学习，在研讨中进步......
为深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，持续推进"模范机关"创建和提升"娘家人"贴心服务，不断提升基层工会党组织凝聚力和向心力。市总工会主动靠前，问需服务企业，3月10日，精心组织支部党员前往中建交通建设项目部联合开展2023年"携手奋进新征程 巾帼追梦向未来"3月主题党日，团结引领党员干部和职工群众大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝心铸魂跟党走，团结奋进新征程。市总工会党支部、中建交通项目部党支部一共近30名同志参与活动。
活动中，全体党员重温入党誓词、开展"第一议题"学习、集中过政治生日，集体诵读党章，一起学习兵器工匠赵晶的故事，并结合自身工作实际，围绕弘扬"三种精神"进行相互交流学习分享。在DIY创作大比拼环节，各参会女同志热情高涨，按照色彩搭配，整合造型，原本普普通通的花叶、枝条，经她们的巧手修剪后，错落有致地立在花篮中，一个个典雅美丽的花篮变成了令人赏心悦目的艺术品。会前，市总工会一行还参观了中建交通项目部职工活动阵地，深入了解公司企业文化和工会工作开展等情况。
此次主题党日既是服务企业互促互融、增强沟通联系的方式，也是一次生动的现场党性教育，通过参观、聆听讲解、交流学习，勉励所有党员不忘入党时的铮铮誓言，勇当先锋，弘扬艰苦奋斗、开拓进取的劳动精神、劳模精神、工匠精神，以更加饱满的状态扎实做好本职工作。下一步，市总工会将紧扣服务市委、市政府中心工作，突出问题导向，力促质效提升，打造主题鲜明、载体丰富、有特色的党建带群建活动，持续推进模范机关创建，点燃工会干部职工干事"引擎"。
围绕锻造"五型五心"政务铁军 扎实推进模范机关创建
一是坚持党建引领强化政治担当。切实加强思想建设，引导全员树牢大局意识、全局观念及正向思维，树牢"人人都是营商环境，事事关系营商环境"的理念。
二是坚持"党建+"融合发展理念。巩固市级先进基层党组织建设成果，推动党史学习教育常态化长效化，持续开展"我为群众办实事"实践活动，组织开展"重走长征路"、慰问困难党员等活动，开展行政审批、政务服务领域群众身边"可视""有感"腐败和作风问题专项治理行动，坚持一体化推进"不敢腐、不能腐、不想腐"防控措施，提升"党建引领·五心服务"品牌影响力。
三是坚持锻造"五型五心"队伍。落实金牛铁军"薪火"计划，坚持从严从实从细管理队伍，着力提升全局党员干部政治素质、专业素质、综合素质、服务中心素质。实行"导师制""项目制"培养干部，开展"师徒结对"，建立定期轮岗工作制度，在优化营商环境一线培养锻炼干部。持续实施窗口人员差异化考核，评选政务服务"十佳工匠""十佳之星"，组织开展金牛区第七届政务服务技能竞赛，并积极组队参与成都市首届政务类技能大赛。
县委组织部："五个强化"推动 模范机关创建
近年来，XX县委组织部坚持政治建部、规范立部、学习强部、实干兴部、从严治部，通过"五个强化"，着力构建模范组织机关，打造过硬组工队伍。
强化政治引领，熔铸坚强党性之魂。坚持以政治建设为统领，通过严格落实"三会一课"等组织生活制度，加强党支部党员教育监督管理和干部队伍思想政治建设。组织机关党员干部到牛背梁和金米村党性教育基地进行党性学习，重温入党誓词，接受红色教育，引导全体组工干部传承历史、坚定信仰。持续开展"双报到"活动，组织机关党员干部到村、社区参与疫情防控等基层治理活动，在急难险重岗位上摔打磨炼，增强斗争精神和斗争本领。
强化理论武装，昂扬勇毅奋斗精神。把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要任务，通过支部书记讲党课、集中学习、交流研讨等多种形式，深入开展学习活动28次。建立组工文化走廊，开辟书画苑、摄影苑、文学苑、活动苑等四个"组艺苑"，以学习促党员干部思想素质提升。创新开展"组工讲堂"活动，部领导带头、组工干部全员参与、逐一轮流上讲台，通过业务共学、经验共享、问题共商，全面提升组工干部综合素养和整体合力。
强化制度建设，促进机关规范运行。推进机关制度化建设，建立健全干部人事、财务管理等各项制度，实现办公办事规范运行。实行定目标、定措施、定责任、定时限"四定"工作法，每年初对组织工作重点任务进行分解，建立周梳理、月汇报、半年总结、年终考核的工作推进机制，实现组织工作有计划部署、有调度推动、有检查考核、有结果运用的全链条闭环管理。坚持严管厚爱干部职工，严格落实个人有关事项报告制度，定期开展谈心谈话，及时掌握干部职工思想动态。
强化力行示范，提高服务群众水平。发挥党员先锋志愿服务队的示范作用，主动参与"小喇叭 红马甲"志愿服务活动，累计开展宣传教育活动12场次发放宣传资料1500余份，有效提升部机关党员干部为民服务水平和主动服务意识。在党建引领"三无"小区治理系列活动中，部机关投入改善提升资金12万元，修缮围墙320米，疏通更换管道300米，机关党员干部到东门小区开展疫情防控、卫生环境整治等志愿服务活动32次，切实将"为民办实事"落到实处。
强化作风建设，塑造干部硬实作风。以"干部作风能力提升年"活动为契机，常态长效抓实部机关作风建设，开展清廉机关创建活动。通过廉政警示教育活动，进一步筑牢拒腐防变思想道德防线，引导机关党员干部以"时时放心不下"的责任感，在工作岗位上敢于负责、勇于担当、善于作为，涵养清风正气。开展"五个到一线"活动，到帮扶村金米村宣传政策34次，为110余户脱贫户帮办实事77件，化解矛盾12个，以强有力的措施促进作风转变、能力提升。
