在纪检监察干部队伍教育整顿工作推进会上的发言材料-10篇(第2/4页)

加强成果转化，注重"实"和"效"。深入调研察实情。集团纪委班子成员分别领题调研，先后到集团基层单位调研xx次，既调研问题，也督导进度，更传导压力。下沉督导解难题。组建x个督导检查组，围绕制定的xx条任务清单，开展x轮督导检查，发现问题xx个并指导整改，持续提升基层纪委组织力、战斗力。将教育整顿情况纳入集团党委新一轮巡视之中，以巡促学、促改、促治，确保教育整顿取得实效。动真碰硬严查处。同步开展线索处置、案件查处，集团纪委对所有涉及纪检监察机构和干部的问题线索一律提级办理，绝不藏着、掖着，绝不"护犊子"，坚决以更高标准、更严要求纯洁思想、纯洁组织，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

加强统筹谋划有力有序推进

教育整顿开展以来，同济大学纪检监察机构加强统筹谋划、精心部署安排、强化督导检查，确保教育整顿有力有序推进、不断走深走实。

加强引领示范，构建学习格局。认真落实"第一议题"制度。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习党的二十大精神与学习中央纪委二次全会精神结合起来，与学习习近平总书记关于纪检监察工作重要讲话、重要指示批示精神结合起来，坚持原原本本学、及时跟进学、融会贯通学、联系实际学，自觉用党的创新理论凝心铸魂，统领学校纪检监察工作。领导干部带头领学促学。每周组织集中研学，班子成员聚焦教育强国等重大战略部署，按专题分别领学带学，深入开展交流研讨。班子成员主动深入二级纪委讲主题党课、作廉政教育报告xx余次，充分发挥促学示范作用。督促党员自主学习。及时下发学习提示，明确学习重点和要求，指定自学篇目，布置集中研讨题目，引导督促党员静心读书、深入思考、用心感悟，认真撰写学习体会。组织学习小组集中联学。以学科相近、业务相通、校区相同为原则，将全校纪检监察干部分成x个学习小组，抓好集中联学，确保学习效果。开展全员培训。通过集中授课、座谈研讨、案例分析、经验分享等，贴近实战开展培训，加强交流互动，并组织闭卷测试，推动以考促学、以学促干，着力破解"不敢不愿不会"监督难题。

加强保障督导，强化警示教育。健全"三个一"学习保障机制，即一张涵盖教育整顿全过程的计划表，明确学习频次、内容要求、时间安排等，挂图作战；一套专门的学习材料，编印《xx大学纪检监察干部队伍教育整顿系列学习材料》，下发权威读本；一本专用学习记录册，记录各学习小组集中联学和交流研讨情况，定期报送领导小组办公室。加强全程督导检查。由校纪委委员担任督导组组长，下沉x个学习小组开展指导督导，调阅学习记录，审阅发言提纲，随组参加研讨交流，定期汇报督导检查情况，及时汇总并下发督导意见，确保督在实处、督出成效。开展"零距离"警示教育。召开全校警示教育大会，点名道姓通报近年来学校查处的违纪违法案件，用身边事教育身边人。通报纪检监察干部违纪违法典型案例，督促干部时刻自警自省、自重自励。组织参观青浦监狱，实地观看服刑人员监舍监区、改造场所及职务犯罪人员现场忏悔，接受触及灵魂的警示教育。

加强统筹融合，推动队伍建设。突出"忠"字，强化政治建设。将教育整顿与主题教育相结合，着力加强思想政治引领，推动纪检监察干部深刻感悟习近平总书记和党中央对纪检监察干部队伍的关心厚爱和良苦用心，自觉对标对表、检视反思，认真查找自身差距和不足，强化忠诚于党和人民、切实履职尽责的政治自觉和政治担当。突出"严"字，加强自我监督。将教育整顿与加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设相结合，全面排查纪检监察干部问题线索，着力加强内部管理监督，修订完善制度x项，优化工作流程x项，推进干部交流轮岗x人，督促干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉加强自我监督、自我约束，自觉净化"八小时之外"生活圈、社交圈、微信朋友圈，切实涵养新风正气，永葆清正廉洁的政治本色。突出"实"字，提升履职效能。将教育整顿与推进年度重点工作相结合，着力加强实战练兵，推动纪检监察干部锤炼斗争意志，增强斗争本领。有的干部制作"警示教育案例"，开展"廉政纪法月月讲"活动；有的主动调研走访，探索持续加强作风建设的路径和方法；有的结合信访举报和问题线索处置，提出健全严管体系的对策建议。今年以来，已开展监督检查xx次，提出整改意见xx条。

以执纪成果检验教育整顿成效

教育整顿开展以来，中央纪委国家监委第十二审查调查室按照委机关统一部署，紧密结合审查调查工作实际，以教育整顿促工作深化，以执纪成果检验教育整顿成效。

传达学习突出"早"，迅速动员部署。委机关动员部署会议后，立即组织学习习近平总书记重要批示精神。第一时间成立工作专班，研究制定室内具体方案，明确xx项具体任务和责任人。室党支部书记赶赴全部谈话点、外查点开展一线动员，面对面把教育整顿的重要性、必要性、紧迫性讲透。组织全体在编和借调干部开展大讨论，人人谈认识、谈打算，切实增强参加教育整顿的责任感、使命感。

教育培训突出"全"，夯实思想根基。突出一体协同，建立班子成员"双学习"制度，室领导除参加室党支部、党小组学习外，均编入临时党支部、临时党小组，每次集体学习带头发言，强化一线督导责任和示范带头作用。突出多地联动，落实"双周集体学习"制度，室党支部带动各临时党支部同步学。突出全员覆盖，制发"每月学习提示"，列明当月任务，按期核查，确保安排落到实处。坚持读原著学原文悟原理，组织全室同志原原本本学习党的二十大报告、党章修正案、中央纪委二次全会文件。不折不扣落实"第一议题"制度，跟进学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，室党支部、各临时党支部累计集体学习xx次。采取替班轮岗方式，组织出差同志回京参加委机关专题培训，确保应训尽训。党员干部撰写学习体会文章xx篇，鼓励同志们制定个人学习计划并切实落实，力求学有所获、学有所悟。组织党员集体过"政治生日"，重温入党誓词，增强教育感染力；举办传承雷锋精神专题交流会，永远忠于革命忠于党；组织外查组同志到xx集团沿着总书记的足迹学习体悟；举办青年讲堂活动，开展专题交流，激发干部永远跟党走、奋进新征程的壮志豪情。

警示检视突出"严"，做到警钟长鸣。组织全体党员深刻剖析突出问题，提高警觉，深化认识。用好案例活教材，围绕纪检监察干部违纪违法典型案例，以及办案中发现的有关地方纪检监察干部打探案情、攀附领导等身边人身边案，多次召开专题警示教育会议。每个案件启动之初、每名借调同志到室之初，先进行纪法教育、警示教育，从一开始就把严的要求传导下去。完善"四谈"廉政谈话机制，坚持借调干部首课谈、纪法教育专题谈、有困难有困惑同志专门谈、长期出差同志主动谈；扎实开展廉洁家访，提出廉政要求的同时传递组织温暖。连续组织一线同志开展"规范审查调查权力运行"专题讨论和调研，以自己为样本，查找廉政风险点，为开展检视整治打好基础。

结合融合突出"实"，擦亮反腐利刃。坚持教育整顿与审查调查深度融合，在办案工作遇到困难和阻力的时候，带领同志们从习近平总书记的重要论述和指示批示中寻找方法、汲取力量。与"三化"建设深度融合，突出成果转化，更新本室办案手册，提升工作规范化法治化正规化水平。与调查研究深度融合，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，形成多篇调研报告，在内网和相关刊物上发表多篇业务文章。在即将举办的联系地区审查调查业务培训班上，拟专门增加教育整顿课程，组织专题讨论，持续深化提升教育整顿成效。

学做结合查改贯通

xx市委、市纪委监委将开展教育整顿作为当前一项重要政治任务，市委常委会x次召开会议专题研究，市委主要负责同志多次作出批示，并到市、区纪委监委机关调研听取情况汇报，对教育整顿提出明确要求。市教育整顿领导小组坚决扛起政治责任，切实把这场刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼组织好、开展好。

坚持"三个一"工作机制，做到系统谋划、整体推进。"一盘棋"组织实施。结合直辖市特点，加强对全市教育整顿的一体谋划、一体推动、一体落实。x月x日，全市动员部署会直接开到乡镇街道，一周内各级纪检监察机构完成动员部署、组建机构。x月xx日前，逐一审核批复全市xx个区纪委监委、xx家派驻派出机构、xx家市管正副职企业纪委的实施方案。组建xx个市级督导工作组，对本级和下级督导全覆盖。"一张图"统筹推进。制定任务分解表，将x个环节细化为xx项任务、xxx项具体安排，逐项明确责任部门、完成时限，实行挂图作战、对账销号。做好主题教育与教育整顿的结合融合，将主题教育x方面xx项措施与教育整顿各项任务统筹衔接、一体推进。"一本账"推动落实。建立工作台账体系和周报告、周研判、周调度机制，统一制作人员底册、线索底账、工作台账、问题清单等工作用表。领导小组召开x次会议，领导小组办公室召开x次会议，加强领导指导，解决具体问题，保证全市步调一致。

坚持"读讲评考"四步学习法，做到入脑入心、笃信笃行。以"读"为基础。落实"第一议题"制度，市纪委常委会x次召开会议传达学习贯彻习近平总书记相关重要讲话和指示批示精神，举办主题教育读书班和x期干部学习大讲堂。抓实常态化自主学习，以支部为单位制定学习计划，每周至少开展x次研讨交流，委领导班子成员以普通党员身份参加支部学习研讨。每名干部研读指定书目，原原本本学、认认真真悟。以"讲"促提升。开展"全员上讲台"活动，目前已安排xxx余人，干部普遍反映，只有课下学得深，才能课上讲得好。开展"互动式""案例式"教学，将忠诚教育、革命传统教育、纪律规矩教育、警示教育有机融合，组织全体干部分期分批参观市全面从严治党主题教育展、观看红色影片、旁听职务犯罪案件庭审，在重点环节安排干部现场讲述。目前已组织xx场xxxx余人参加，xxx余人参与现场互动。以"评"聚共识。各单位围绕学习贯彻党的二十大精神、党的自我革命、正反典型教育等主题，开展集中学习、主题活动xxxx余场，参加同志交流互评，负责同志现场讲评。通过同行评议、专家评课、学员评分等方式，发现识别身边的理论高手、业务能手，纳入优秀师资库、课程库，充分挖掘学习教育成果。以"考"看实效。依托自主研发"干部培训"手机APP开展周学周测，将主题教育、教育整顿应知应会内容，以及相关纪法知识等作为测试重点，教育整顿以来已开展x期，x.xx万人次参加。