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国资委主任中心组研讨发言:在新时代新征程中彰显国企青年干部的担当

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【国资委主任中心组研讨发言】在新时代新征程中彰显国企青年干部的担当

青年强,则国家强。当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明。新时代扎根基层的国企青年干部,要不负韶华、实现自我价值,努力以舍我其谁的担当和只争朝夕的干劲,锤炼过硬本领,立足岗位履职尽责,苦干实干踏步迈向新征程。

在敢为人先上加倍努力。建立中国特色现代企业制度,进一步增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,国企青年干部使命在肩。要在深化制度改革,激活创新活力,建立中国特色现代企业制度中敢闯敢试,为增强国有企业创新活力贡献应有力量。通过优化整合资源布局,突出"优化国有资产管理、文化旅游、生态农业发展"等新业态,盘活做优国有资产,强化与各领域的发展合作,形成活力竞相迸发、动力更加充沛的新时代国企。

在坚定信念上精准用力。坚定理想信念就要在敢于碰硬斗争上下功夫。国企青年干部要主动提高斗争本领,要有见微知著的能力,要旗帜鲜明地与不正之风作斗争,在急难险重任务面前勇挑重担、创造优绩,捍卫新时代国有企业的正能量。在落实党管企业要求上,加强党的领导与公司法人治理结构有效融合,全面完成"党建入章程"工作,进一步优化组织架构。

在担当作为上持续发力。新时代国企青年干部,理应在担当作为上走在前头、干在实处、作出表率,要时常勤思静学,拿出敢做事做成事的底气,主动钻研新时代下适应国企发展的新思路、新要求,在生态农业产业结构调整、企业转型策略等方面下功夫,不断提高业务水平,主动"走出去"谋求适应新时代国企发展的出路。拿出"刀刃向内"的自我革命精神,积极谋转型、调结构、促发展,完善现代企业制度,努力实现管资产向管资本转变,最大程度释放体制机制改革的优势和活力,争做国企改革排头兵。

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