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公安局长在全市县处级干部第三期专题读书班上的研讨发言材料

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公安局长在全市县处级干部第三期专题读书班上的研讨发言材料

各位领导,同志们:

在全部公安工作中,"人"是决定性因素。按照习近平总书记提出的"对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明"的总要求,××县公安局牢牢把握正规化、专业化、职业化方向,聚焦政治过硬、本领高强、攻坚克难、能打胜仗,以全面加强党的政治建设为统领,毫不动摇坚持全面从严管党治警,一着不让狠抓队伍教育管理,着力锻造"三个绝对""四个铁一般"的公安铁军。下面,围绕近期专题读书班上的学习内容,结合××县公安工作实际,我谈几点体会,不当之处,请同志们批评指正。

一、突出政治建设强警魂

深刻认识"公安机关首先是政治机关",坚持以政治统揽建强公安机关,严格政治学习"第一议题"制度,推进政治巡察、政治督察、政治轮训常态化制度化,不断提高全警政治判断力、政治领悟力、政治执行力,持续净化警营政治生态。深入学习贯彻落实党的XX大精神,通过政治轮训、专题党课、理论研学等形式,在深学细悟中吃透领会精神实质,使之融入全部公安工作,铸牢忠诚警魂的思想之基。以××县公安局成立80周年为契机,赓续红色精神血脉,确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠,进一步筑牢政治担当、使命担当、责任担当。按照党的建设总要求,以五星党支部创建活动为载体,全面加强各级公安党组织标准化建设,制定政工干部日、周、月、年职责清单,坚持党性、党风、党纪一起抓,积极创建一批标准化、规范化基层党支部。

二、突出能力建设强本领

按照"系统化教育、精准化培训、专业化练兵"要求,推动领导干部、行家骨干进讲堂,推出一批有特色、有实效的实战训练课程,培育一批接地气、有经验的本土教官队伍。着眼练强本领、练优技能、练硬作风,加强"吸氧式""滴灌式""实景式"训练,建立健全民警积分式学练机制,将法律学习、比武竞赛、实战考核等全部纳入,每月举办两期警营大讲堂,直接与优秀评定、表彰奖励、职级晋升等挂钩。突出接处警、融合警务、合成作战、智慧应用等重点,紧扣实际案例、实战场景、实用技能,充分运用"外出学、请进讲、跟班练",分层分类实施全警大练兵,常态化举行练兵比武竞赛,弘扬精致文化、工匠精神、尚武特色,培养一批全科式实战型"警营工匠"。

三、突出作风建设强规范

聚焦"守规矩、强规范、重执行、提形象",按照"全覆盖、强高压、零容忍",始终保持严的主基调,走深走实"现行违法违纪零发生单位"争创工作,管好关键人、管在关键时、管到关键处、管住关键事,夺取"队伍建设攻坚年"全胜。按照严在平时、管在日常、抓在细微,完善作风养成内控制度,探索内务管理数字化,建立动态积分管理办法,点滴规范细处小节,做到可量化、可考核、可追责。坚持风险排查抓前端、苗头提醒除隐患、违反查处治未病,健全完善全方位全流程的"大监督"体系,严格常态化警示教育、规范化追责查处、制度化监督管理,增强"不敢违"的警醒,筑牢"不能违"的堤坝,提升"不想违"的境界。按照既抓苗头又抓源头、既抓治标又抓治本、既抓当前又抓长远,持续深化"以身边案教育身边人"活动,抓铁有痕地正警风、严警纪、塑形象,筑牢党员民警知敬畏、存戒惧、守底线的思想根基。

四、突出制度建设强法治

以执法工作责任体系改革为主导,紧盯执法办案重点环节,聚焦接处警等执法顽疾,调优执法管理流程机制,健全执法全流程记录工作机制,实现全链条、闭环式、可追溯的监督管理,倒逼执法执勤行为规范规矩。以新建执法办案管理中心为载体,优化未结案件法制审督、主办民警责任追究、执法质量积分考评机制,强化全员执法质效积分结果应用,以最高标准、最严规范、最强保障,持续推进法治公安升级。以执法监督管理机制改革为契机,突出法制随警作战、平台优化应用,做精做细从接报警、受立案到案件办结的全环节管理,探索构建智慧案审新模式,强化源头执法动态指导监督,形成执法前端智能管控、执法全程红线管理、执法审核分类指导,打造信息化、精细化、系统化的执法监督管理新格局。

五、突出人才建设强素质

牢记"队伍强则业务强,人才兴则事业兴",坚持把人才作为干事创业的第一资源,突出加强青年民警的培养锻炼。健全青年民警后备干部库、先进典型库,建立实绩积分动态调整管理机制,完善青年民警职业发展体系,构建比学赶超的赛马式竞争机制,在竞争中发现人才、选拔人才、培养人才,持续打造××公安人才梯队。建立新警一线轮岗机制,加强多角色锻炼、多岗位历练,组建智慧警务、社会治理等"学研干"团队,汇聚青年民警智慧才干,提升青年民警应急抗压攻坚能力。加大优秀年轻干部的选拔培养力度,注重动态化预期管理,在日常工作中了解、在重大斗争中磨砺、在急难险重任务中考验,健全完善培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制。

发言完毕,谢谢大家!

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