在基层调研的心得体会

在基层调研的心得体会

耳闻千次，不如"蹲点"一次，按照XXXX有关工作要求，非常荣幸作为第二批机关选派的青年干部前往XXXX开展为期一个月的蹲点调研工作。蹲点调研期间深入了解管理所工作流程，查找日常征管的痛点难点，XXXX各项工作在体制机制、业务规范、系统功能等方面存在的不足，感受良多，收获颇丰。在这一个月的调研中，我深切感受到了党中央大兴调查研究之风的重要性和新时代青年XXXX干部的责任与担当。

一、换身份，融入式体验

首先，对基层的工作状况有了一个总体的了解和体会。一是了解了基层的工作方式方法。在蹲点调研中，我积极与基层XXXX局干部交流，了解他们工作情况和工作方式方法，亲身体会、亲自作为，感受颇深。他们不仅要应对复杂的XXXX政策和业务，还要面对群众的疑虑和抱怨，需要丰富的问题处置经验，具有很强的借鉴意义，正如李强总理所说"沉下来都是办法"。二是感受到了新时代XXXX工作对于XXXX干部的现实要求。通过蹲点调研，我深刻了解了基层干部的工作方式方法，感受到了基层工作的难点痛点，更加明确了自己作为一名XXXX干部的责任和使命。作为新时代的青年XXXX干部，我们要紧跟党中央的要求，时刻秉承人民至上的根本原则，努力提升自己的党性修养和专业素质，为解决基层XXXX局的问题贡献自己的力量，为实现推进XXXX现代化建设，实现XXXX工作的新发展作出新的贡献。

二、当学生，倾听式体验

市局、区局每次会议传达的精神、下发的通知，XXXX管理所都不折不扣执行着。作为接触XXXX人的第一线XXXX干部，从沟通技巧的琢磨、到话术的斟酌与调整，一遍遍不厌其烦地敦促XXXX人完成XXXX、XXXX。申报率逐日攀升的背后都是基层XXXX干部努力的结果。随着经济和技术的飞速发展，新兴行业和新型产业不断涌现，其中以灵活性就业为主要特征的数字经济、平台经济、自媒体经济等新业态蓬勃发展。我和XXXX同志深入平台企业调研，听取企业在个人所得税汇算清缴申报中的难点和问题。

持续把日常征管工作做扎实、做仔细。企业及时申报缴纳社会保险费与职工待遇权益密切相关，因此每月开展缴费提醒工作成为XXXX管理所的重要工作。通过蹲点调研发现当前企业社保费的高征收率，主要靠人力提醒与"盯防"，为此管理所付出了大量的时间与成本。因此在后续缴费提醒流程的优化中，需重点考虑以下几方面难题：一是快速获取精准完善的缴费提醒名单；二是高效畅通的缴费提醒渠道；三是建立清晰明了的法制化流程。

三、干实事，政策讲透彻

持续让"XX皆重"理念树牢固、入人心。XXXX工作是税务系统的新兴业务，但由于基层XXXX干部日常需处理繁多的工作任务，对XXXX工作了解程度有限。但解决各类XXXX问题仍以"单条线"作战居多，"XX皆重"的工作格局还有待加强。下一步，应着力推动社保非税、收规、征管、纳服等部门协同合作，完善齐抓共管机制，增强工作合力。XXXX管理所的工作作为XXXX管理和服务的"最后一公里"，至关重要。做好当前的XXXX管理和服务工作需要培养自身的三种能力。提升读懂决策的能力。要不断提升政治领悟力，在准确领悟党的基本理论、基本路线、基本方略的基础上，从更高站位、更广视角、更长视线理解决策的全局性、科学性、合理性、必要性，让自身形成对决策的理性认同。提升执行决策的能力。科学执行决策，就要定好盘子、理清路子、开对方子，立足实际找准实现路径，形成令人信服的工作安排和任务分解，合理配置必要的资源，以最优的时间成本、人力成本、经济成本达成目标。提升解决问题的能力。一是要"听的进去"。要多开展实地调研，看实际操作，听一线建议，充分掌握最直观、最真实的情况，敏锐地发现问题。二是要"想的明白"。深入分析、找准症结，研判问题性质、产生原因，能够解决的靠前协调，难以克服的及时上报，防止"执行难"演变为"中梗阻"。三是要"讲的清楚"。涉及内部沟通应通过充分论证精准分析提出可行措施，涉及XXXX、XXXX的沟通应到位、在理，既坚决维护国家XXXX刚性，又切实为XXXX、XXXX办实事、解难题。

此次调研重点是帮助基层查找发现工作中的问题，并研究提出破解之策，为便利基层群众办XXXX和基层工作提质增效。