红色教育专题研修班培训学习心得体会（红旗渠）

红色教育专题研修班培训学习心得体会（红旗渠）

2023年8月4日至7日，根据集团公司党委部署，我参加了赴红旗渠干部学院开展红色教育专题研修。在为期四天的沉浸式教学培训中，我深刻感悟了"自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献"的红旗渠精神内涵。通过此次培训，我的党性得到了锻炼、精神得到了洗礼、能力得到了提升。现就此次培训学习心得体会汇报如下：

一、对红旗渠精神的认识

红旗渠是20世纪60年代安阳市林县人民为解决用水问题，在极其恶劣的自然环境和物质极端匮乏的条件下，以10万人血肉之躯，苦战十个春秋，从太行山腰修建的引浊漳河水入林县的工程，全长1500公里，其中70.6公里的总干渠全部开凿在峰峦叠嶂的太行山腰。红旗渠被誉为"人工天河"、"中国水长城"、"世界第八大奇迹"，它的建成彻底解决了林县人民的生存问题，创造了巨大的物质财富，而且孕育了"自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献"的红旗渠精神。

二、红旗渠精神的现实启示

新形势下，大力弘扬红旗渠精神具有深刻的时代意义和现实意义。红旗渠精神作为中华民族精神的重要组成部分，穿越时空、历久弥新，在具体工作大力弘扬红旗渠精神，具有深刻的时代意义和现实意义。

应对新危机、战胜新困难需要大力弘扬红旗渠精神。如何应对集团公司面临的危机与挑战、实现高质量发展是当前摆在每个我们面前的首要任务和最大政治考验，也是对我们党员干部的党性检验。我的体会是，党员干部党性强、作风过硬，就能带领职工创新工作、破解难题、战胜困难，实现核心竞争力的提升；党员干部作风好，就能赢得职工的信赖和尊重，凝聚职工，发挥职工的智慧和创造力，在激烈的市场竞争中生存发展；党员干部作风硬，就能振奋精神，激发潜能，以非常之策应对非常形势，共渡难关。

三、结合具体工作践行红旗渠精神

学习红旗渠精神，要把红旗渠精神融入日常工作中，尽心尽责，提高政治站位，提升业务能力，不怕困难，积极主动干好本职工作，为汽车东站挖潜增效、完成全年目标任务和转型升级贡献自己的智慧和力量。主要有以下几条：

一是坚定的理想信念。时任林县县委书记杨贵和县委班子，面对林县严重缺水的现状，没有"等、靠、要"，抱着坚定的为林县人民造福的理想信念，在物质条件极其恶劣的条件下启动红旗渠工程，体现了共产党人为民造福的本色。

结合汽车东站来讲，客流不是等来的，线路车辆不是等来的，商户不是等来的，项目不是等来的，要拒绝"躺平"，撸起袖子加油干，始终不畏艰险、迎难而上，坚决扛起时代赋予的使命和担当，在风险、危机和重大考验面前要有"我是党员我先上"的果敢、有"强国有我，请党放心"的担当、有"旗帜鲜明、立场坚定"的觉悟，要始终保持开拓进取的精神。

二是科学论证、调研。杨贵书记亲自徒步走遍了林县的山山水水，带领相关同志深入调研、分析，邀请水利技术人员科学勘察、论证，最终做出了从山西平顺县浊漳河引水的决定。

就汽车东站而言，下一步要带领全站干部职工学习8月2日交通运输部办公厅等11部门联合发布《关于加快推进汽车客运站转型发展的通知》。在认真学习上级行业政策指导的基础上，全面梳理汽车东站关于机构整合、稳固主业、人力资源优化以及加快场站综合开发和新业态发展等方面实际情况，拿出符合实际的力争两年内实现盈亏平衡的工作思路和方法措施。

三是敢于"走出去"沟通交流、开拓局面。从山西引水是一个大胆而且具有相当难度的设想，杨贵和县委一班人逐级汇报取得了安阳地委、河南省委的支持，又通过河南省委沟通山西省委和平顺县委，最终赢得了各方的支持。

这一点，我认为在今天仍然具有重要意义。集团公司在疫情期间生产经营严重受挫的情况下，组织了到陕平安集团和山西汽运集团学习了商业转型、红线思维和物流及数字化建设的业内企业的先进管理和创新经验，开拓了眼界，重塑了经营思维，如何把学习成果转化为工作成效、变嫁接为自我革新，是下一步汽车东站的工作重心和工作方向。

我们要不间断地保持开放的眼光和胸襟积极对外联络沟通，获取外界各方在政策、资源、信息方面的合作和支持，它山之石可以攻玉，我们要有跨界学习，跨行取经的勇气和毅力，为站商融合新发展和TOd综合体发展拓展更为广阔的理论空间和实践基础。

四是淡泊名利、廉洁奉公。杨贵同志修建红旗渠全国闻名，受到了毛主席的亲切接见，45岁就任职