党组织书记抓基层党建突破项目优秀案例⑦市妇联党建带妇建深化两新组织妇联建设

党建带妇建深化两新组织妇联建设

2022年以来，市妇联将"党建带妇建深化两新组织妇联建设"作为党组织书记抓基层党建突破项目，积极推动在两新组织中组建妇女组织，努力做到"党有号召，妇联有行动""哪里有妇女，哪里就有妇联组织"，充分发挥桥梁纽带作用，团结引领两新组织妇女群众听党话、跟党走。

一、背景情况

近年来，市妇联坚持以党建带妇建，妇建服务党建，努力推动党组织和妇联组织建设同促共进，不断释放妇联组织活力，但从全市层面来看，依然存在党建与妇建在覆盖面上没有实现紧密相随的问题，尤其是两新组织妇联建设偏弱，距离党建与妇建同频共振的目标还存在差距。

二、主要做法

（一）纵横并进，构建一体化组织框架。紧跟党建步伐，发挥"联"字优势，积极与各有关职能部门对接，深入各区（市）开展调研，了解两新组织妇女群体情况，掌握各领域、各行业妇联组织建设空白点。创新采用"四稳"工作法，通过党群同步建、妇联组织先行建、党组织带动建等方式，依托党组织加强领导和协调，在新经济组织、行业协会积极推进组织建设。2022年推动在外卖行业、互联网行业及晟玺集团、枣庄汇融食品等两新组织建立妇联组织23个，累计达到116个，有效延伸了党的妇女工作链条。相关工作经验被中国妇女报等全国、省市各大主流媒体宣传推广，被省妇联评为"四个十"妇联改革创新及组织建设典型案例。

（二）创新思维，拓展多元化队伍阵地。着眼于妇女生产生活最小单元，依托村、社区党群服务中心、党员活动室等平台，在两新组织建设"妇女微家"活动阵地，将妇联组织的资源下沉、服务下移，形成共建、共治、共享的党建妇建综合体，目前全市已建设"妇女微家"723个。以强基赋能为重点，深化"巾帼领头雁淬炼行动"，实施基层妇联组织成员素质提升工程，开展培训139期，培训妇联干部、执委1800余名，进一步提升了两新组织妇联执委履职能力。

（三）激发活力，构筑精准化服务格局。加强思想引领，通过"百千万"巾帼大宣讲，政企面对面座谈会等形式，推动党的二十大精神进新兴企业、进行业协会，为两新组织发展注入红色动能。助力创业创新，联合金融机构为两新组织企业授信4.37亿元，开展助企服务86次，服务巾帼企业75家。建设温暖之家，关注两新组织妇女的工作生活需求，联合市委组织部、市卫健委为530名外卖员、快递员进行"两癌"筛查及妇女健康项目免费体检。2022年以来，开展家庭教育讲座、普法宣传、就业指导服务等系列活动近百期，服务妇女儿童3000余人次。

三、实际成效

（一）对两新组织的思想政治引领进一步加强。随着两新组织妇联覆盖面的不断扩大，推动两新组织妇女更紧密地向党组织靠拢，进一步夯实了妇建服务党建的工作基础。通过开展巾帼"百千万"大宣讲等系列活动，使党的创新理论进一步走进两新组织，走进妇女群众，加强了基层妇女群众思想政治引领工作和两新组织思想政治阵地建设。

（二）妇联同两新组织妇女的联系进一步紧密。在两新组织妇建工作中，妇联发挥独特优势，持续开展为两新组织妇女送政策、送维权、送培训、送健康、送关爱活动，使妇联组织建设深度融入两新组织发展，妇女群众的归属感融入感不断增强。两新组织妇联成为凝聚妇女、服务妇女的重要阵地，同时成为妇联组织参与社会管理和公共服务的重要平台。

（三）妇联组织围绕中心服务大局的职能进一步提升。通过推动妇联组织向两新组织延伸，越来越多的女能人、女党员、女企业家进入妇联执委队伍，为两新组织妇女搭建了更加广阔的舞台。通过挖掘、培树优秀妇联组织和妇女典型参与三八红旗手、巾帼文明岗、最美家庭等评优推荐，让两新组织妇女学有榜样、赶有目标，在围绕中心、服务大局中积极担当作为。