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县委书记在全市人才工作高质量发展观摩推进会上的交流发言

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县委书记在全市人才工作高质量发展观摩推进会上的交流发言(2261字)

同志们:

新时代新征程上,我县将紧紧围绕习近平总书记为湖南擘画的"三高四新"美好蓝图,认真贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神,深入实施"人才强县"战略,以更加包容的胸襟、更加广阔的平台、更加优质的服务,加快培养集聚各领域优秀人才,为推动我县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力支持。现将有关工作进展情况汇报如下:

突出"急需紧缺"引好才。

没有人才优势,就不可能有创新优势、科技优势、产业优势,要坚持开放思维,广开门路,做大人才总量和质量。精准施策引才。科学分析、系统谋划全县人才队伍建设,编制《县"十四五"期间人才发展规划》《县高层次及急需紧缺人才引进实施办法》等政策文件,进一步完善党管人才体制机制,压实抓"第一资源"责任,推动人才工作与县域发展同频共振,人才强县战略层层落地。靶向发力引才。围绕全县经济社会发展需求,聚焦农业"一特两辅"、工业"一区两园两基地""一主一特两辅助"、生态文旅"一核三圈"等产业布局,编制发布急需紧缺人才目录,大力实施高层次及急需紧缺人才引进行动,推行重点项目攻关"揭榜挂帅"制,大力引进科技领军人才、青年科技人才,实现"引进一名人才、带来一个团队、转化一批成果、做大一个产业"的链式效应。拓宽渠道引才。全面推广柔性引才九种模式,以重点项目、重点任务为牵引,积极参与"三年三千"人才引进、"智汇潇湘"怀化招才引才高校行等系列活动,深化与高校、科研院所等合作。坚持"招商与招才、引资与引智"有机结合,打好"感情"牌,举办"美丽县域·等您来建"大型引才招才活动,鼓励我县优秀人才返乡创业。

突出"固本强基"育好才。

树立长远战略眼光,立足长远,积极为人才成长搭建平台,前瞻性培养我县需要的人才。整合培训资源,创新人才培养模式。紧紧围绕全县经济发展、乡村振兴、民生事业等实际需求,积极整合教育、人社、农业农村、科技等职能部门培训资源,着力培养复合型、专业型、技能型人才。大力开展"政校企"合作,推动"产学研"融合,构建"人才+产业""人才+项目""人才+课题"的培养开发模式,全力推动"芙蓉计划""五溪智汇"等省市人才项目落实落地。坚持外引内培,提升人才专业素质。以雨花区对口帮扶为契机,加大基层干部学习交流,提升工作能力。邀请相关前沿领域知名专家学者来"溆水大讲堂"授课,每年至少安排一次前往先进发达地区开展"他山研学",鼓励各企事业单位与省内外知名高校、科研机构和职业院校在特色优势领域开展深度合作,定期开展人才交流和现场办学培训。依托人才基地,大力培育本土人才。用好高素质农民教育培训示范基地,培育一批高素质农民、农业职业经理人、乡村工匠、文化能人和非遗传承人等"本土人才",让他们成为乡村振兴主力军。加快"怀青人才驿站"建设力度,努力将清华大学乡村振兴工作站建设成为人才培养的重要基地、学术研究的前沿阵地、服务社会的战略要地,汇聚智慧的摇篮。

突出"人尽其才"用好才。

坚持知人善任,持续优化人才培养、使用、评价、激励等方面体制机制,做到"物尽其用,人尽其才"。优化人才配置。探索建立授权清单和负面清单,根据需要和实际向用人主体充分授权,在编制使用、岗位设置、科研经费管理等方面赋予用人单位更大自主权,以市场化、社会化手段优化人才资源配置。深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,把竞争机制引入党政人才队伍管理之中,真正把德才兼备的优秀干部选出来。推动以产用才。充分考虑我县实际,围绕中心、服务大局,以产业项目为抓手、产业园区为平台,根据不同地域、不同行业、不同产业,加快促进各类人才向重点产业、企业和项目集聚,推进产业、技术和人才有效结合,实现"一才一位一职责"的双向匹配。鼓励企事业单位在园区建立双创基地、众创空间,为各类人才创新引路、创业赋能。激励人才作为。建立评价制度,用好人才评价"指挥棒",创新多元评价方式,科学设置评价周期,以德为先,用能力、实绩、贡献评价人才。创新分配制度,用好技术入股、股权期权激励、分红奖励等激励政策,让人才合理合法享有创新收益,充分体现知识的价值、劳动的价值和人才的价值。健全激励体系,把精神奖励和物质奖励结合起来,逐步形成以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系。

突出"厚植沃土"留住才。

始终把"人才满不满意"作为首要标准,坚持事业留人、待遇留人和感情留人相结合,让优秀人才来得放心、干得舒心、留得安心。优化环境服务。坚持把打造一流人才服务生态摆在突出位置,不断优化近悦远来的人才发展服务环境,坚持部门联动,持续优化升级、迭代更新人才政策,积极主动为人才提供"妈妈式"服务,不断提升人才服务质量,优化人才发展环境,着力打造拴心留才的"生态圈",让广大人才感受到我县求贤若渴的态度和尊才爱才的诚意。强化政策保障。把诚信作为最大的人才政策,讲话不失信、承诺要兑现,调动政府、市场、社会等一切因素,落实落细人才待遇、人才落户、子女入学、医保、社保、安居等优惠政策,不折不扣兑现"人才新政10条23项",让各项引才育才惠才的政策红利切实落到人才头上,为人才解除后顾之忧。加大关心关爱。严格落实领导干部联系人才制度和部门"一把手"联系专家制度,倾听人才呼声、回应人才期待,善于同各方面人才交朋友,做到政治上信任、工作上支持、生活上关心。加强对人才的政治引领和政治吸纳,帮助解决工作和生活方面的问题,加大优秀人才典型宣传,为来溆人才营造"此心安处是吾乡"的暖心氛围。

汇报完毕,谢谢大家!

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