市住房城乡建设局在全市干部思想能力作风建设工作会议上的发言

市住房城乡建设局在全市干部思想能力作风

建设工作会议上的发言

各位领导、同志们：

今年以来，市住房城乡建设局严格按照市委市政府工作部署要求，聚焦"强工兴产、转型突围"任务目标，紧扣干部成长与事业发展"双促进"，持续推进干部思想能力作风建设，全力打造"忠诚担当、建设为民"住建铁军，为推动全市住建事业高质量发展蓄力赋能。

一、坚持充电蓄能提素质

一是拓宽"住建大讲堂"。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、住建领域业务等学习重点，发挥"党建+"创新实践基地示范引领作用，依托高校、党校资源，邀请高校专家学者、业务骨干开展专题辅导5期，举办红色物业、城市更新等专题培训班6次。二是建立"小微课堂"。以主题教育读书班小组为抓手，利用线上"学习强国""灯塔-党建在线"等网络教育平台组织开展专题专栏学习，结合青年理论学习小组持续打造"住建青年思享汇"，开展年轻干部标兵课堂、感悟分享等研讨交流14次，进一步提升了年轻干部履职尽责的专业素养。三是用好"干部上讲台"。坚持先问需再培训，围绕房地产业、建筑业、公用事业、物业、新材料业等专题，精准调研培训需求，制定《2023年度"干部上讲台"授课排档表》，局机关、局属事业单位中层以上干部"领题开课"8期，"线上+线下"打造精品课堂，促进更多干部补齐业务短板、完善知识体系。

二、坚持实战练兵强能力

一是深入调查研究。印发住建领域调查研究实施方案，明确11项县级干部调研课题，组织中层干部参加"我当接线员"政务热线活动，常态化开展物业服务"大排查、大走访、大提升"专项整治，走访排查住宅小区1085个，梳理问题2345条，零距离倾听群众呼声，高效率解答群众疑惑，切实提升为民服务能力。二是突出一线历练。县级干部带头帮包重点企业项目，选派8名干部到重点项目、新疆对口支援兵团、镇村基层、信访维稳等一线岗位体悟实训，4名干部参与国家卫生城市创建、行业安全生产整治等重点专项工作，引导干部在实打实的磨练中提高解决问题的能力。三是注重轮岗交流。坚持党管干部原则，根据机构改革岗位需要和工作实际，开展全局科级干部个人履职意愿调查，对局机关、局属事业单位部分科级干部岗位调整2次，提拔重用12人，内部交流10人，推动更多干部到急难险重岗位轮岗锻炼，切实培养干部创新攻坚能力。今年以来，高质量完成住建领域深化营商环境创新提升行动重点任务27项、"揭榜挂帅"攻坚任务16项。

三、坚持严督实考促效能

一是差异化"考"。在突破难点、突出重点、打造亮点上下功夫，将"考人与考事""评分与排名""日常考核与年度考核"相结合，优化差异化考核实施方案，实施考核工作清单化管理，明确重点工作落实清单、创新课题攻坚清单、月度节点跟进清单，把考核责任分解落实到岗到人，激励广大干部争先进位、实干增效。二是常态化"督"。建立督办通知单制度，对城市路网畅通、老旧小区改造、农村清洁取暖等政府工作报告、惠民实事重点工作定期督办，建立督办事项台账，实现以督促改、以督提效。三是最优化"办"。对标省内外政务服务标杆，实现123项政务服务事项全部网上办理，承诺时限平均压缩比达87.6%，15项行政许可事项全部纳入清单管理，推出2项"一件事"场景集成服务办理事项，定期开展"局长科长坐窗口"活动，持续擦亮"舒心住建"服务品牌。

四、坚持求真务实惠民生

一是围绕"项目提速"，推动城乡建设。聚力实施城市更新"1510"项目攻坚，开展城市更新"九大"行动，临山东苑老旧小区改造等6个项目入选山东省城市更新示范项目。今年以来，累计开工城市基础设施建设项目155项，新建改造燃气管道116.9公里、供热管道51.2公里，完成农村清洁取暖8.3万户、户厕改造806户、危房改造261户，