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在激励干部担当作为干事创业座谈会上的交流发言

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在激励干部担当作为干事创业座谈会上的交流发言

习近平总书记强调,要充分调动广大干部积极性,不断提升工作精气神。实现中华民族伟大复兴,需要党员干部带领广大人民群众共同奋斗。特别是基层干部精神与工作状态如何,直接关系党的方针政策和决策部署的贯彻落实。但是,"上头千条线,下头一根针"的现象让基层工作日益吃劲吃力,一些基层干部因长期工作超负荷而难免产生职业倦怠情绪。对此,各级党组织必须加以重视,采取精准有效的措施提振基层干部干事成事的精气神。

一、 以正向激励为手段,激发基层干部干事创业动力活力,告别由"不愿干"带来的职业倦怠。

激励出动力,制度添活力。各级党组织在明责传压的同时,必须正视基层干部的合理利益诉求、政治发展需求和心理平衡愿望,结合实际实施差异化管理、正向性激励,与时俱进地完善基层干部激励制度。强化基层干部理想信念教育,厚植人民情怀,激发许党报国为人民的人生志向。坚持典型引路,大力培树和宣传好干部典型,立贤树标、引领看齐,激励基层干部矢志践行初心使命。注重舆论导向和氛围营造,引导公众正确理性看待基层干部,多一些理解与宽容,少一些责备与埋怨,让基层干部学有榜样、干有劲头、行有方向。坚持正确用人导向,干部政策倾向基层,提高基层干部待遇福利,大担提拔使用那些肯干事、善谋事、干成事的基层干部,不断增强基层干部的归属感、成就感和使命感。

二、 以能力提升为导向,增强基层干部干事创业素质素养,告别由"不会干"带来的职业倦怠。

习近平总书记强调,如果知识不够、眼界不宽、能力不强,就会耽误事。能力和本领是成事之基。基层工作要求越来越高,群众期盼诉求越来越多,许多基层干部深感"知识恐慌"和"本领危机",不少人因不会干而推、拖、闪,并伴生职业倦怠现象。因此,必须提高基层干部综合素质,提升履职能力,切实增强干事成事的本领和底气。要提升理解能力,把党的创新理论和大政方针政策学深悟透、把业务知识学懂弄通、把知识面拓宽拓广,更好地落实政策、惠及民生。要提升学习能力,重点解决好基层干部业务短板、能力弱项,更加精准开展培训,采用点菜式培训、现场交流会等方式,解决基层干部之急需。要提升执行能力,以党的创新理论指导工作实践,吃透上情、摸清下情,创新思维、找准方法,把中央精神和上级部署落细到改革发展的创新举措上、落小到基层治理的具体行动上、落实到解决群众急难愁盼的民生实事上。

三、 以容错纠错为保障,提振基层干部干事创业自省精神,告别由"不敢干"带来的职业倦怠。

习近平总书记指出,干事业总是有风险的,不能期望每一项工作只成功不失败。习近平总书记高度重视建立健全容错纠错机制,要求支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。各级党组织要严格落实容错纠错机制、完善澄清保护机制、健全信访核查机制,真正让基层干部放开手脚干事业、轻装上阵做工作。基层干部直接面对群众,是党的路线方针政策的具体执行者,群众有不满情绪首先向他们发泄,工作落实有偏差首先向他们问责。在解决这些问题时,各级党组织必须慎重处置,澄清事实、还原真相、宽容失误,并解决好他们的家庭困难和实际问题,让基层干部切身感受到组织的关怀和照顾,真正消除后顾之忧,推动他们在担当实干、创新实践中不断增强干事成事、创造辉煌的胆略和魄力。

基层干部是改革发展稳定的中坚力量,关乎民族复兴大业。各级党组织必须抓实基层干部这个关键,正视基层干部职业倦怠现象,多措并举帮助基层干部消除干事创业的难题和忧虑,引领他们强信念、强政治、强本领、强作风,切实提振精气神、激活内动力,奋力书写无愧于党和人民的"时代答卷"。

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