《中国共产党纪律处分条例》学习研讨材料
《中国共产党纪律处分条例》学习研讨材料
中国共产党自诞生之日起，就把清正廉洁作为必备的政治品格刻印在旗帜上。党中央先后于2015年、2018年和2023年三次修订《中国共产党纪律处分条例》，始终坚持严的基调，不断完善纪律规矩，释放了全面从严治党越来越严、越往后执纪越严的强烈信号，充分彰显了我们党推进自我革命的坚定决心和坚强意志。党的XX大通过的党章修正案在党的各级领导干部必须具备的基本条件中，增写了"反对特权思想和特权现象"内容。《中国共产党纪律处分条例》坚持从党章这个总源头出发，坚持问题导向，针对执纪发现的突出问题和新型违纪行为，细化完善相关条款，给全体党员干部划定不可触碰的底线，针对这些新情况、新问题，作为国有企业基层纪委，要按照二十届中央纪委三次全会部署，持续深入纠治"四风"问题，为公司改革转型全面脱困提供坚强作风保障。
一要主动深入学习，模范遵规守纪
纪律是管党治党的"戒尺"，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。而政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，作为国有企业纪检干部，要通过扎实学习修炼内功，在强化自我约束、做遵规守纪模范的基础上，带头深入学习习近平总书记关于党的自我革命战略思想，关于解决大党独有难题的重要要求，关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，不断找准纪检机构在党的自我革命中的职能定位，准确把握推进自我革命的实践要求，不断提升工作思路的科学性有效性。纪检部门作为党内监督专责机构，要发挥示范表率作用，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，在学习贯彻执行上走在前做表率，将纪律要求内化于心、外化于行，自觉接受最严格的约束和监督，提高抓落实的政治自觉，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。同时要督促公司党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义、坚决做到"两个维护"，把严守政治纪律和政治规矩放在首位，带动各项纪律全面从严。
二要严守政治纪律政治规矩
政治纪律是具体的、不是抽象的。新修订的《中国共产党纪律处分条例》与2018年《中国共产党纪律处分条例》一脉相承，将坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为出发点和落脚点，牢牢把握党的纪律建设的政治属性和时代特征，与时俱进完善纪律规范，在总则中增写"坚持自我革命"、"为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强纪律保障"等内容，在分则中将坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"相关要求细化落实到具体条文，旨在要求党员干部必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，决不允许在贯彻执行党中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通，把严守政治纪律和政治规矩摆在首要位置，督促党员干部自觉树立和践行正确的权力观、政绩观、事业观，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
三要压紧压实主体责任
党要管党、从严治党，关键是突出主体责任。党委是领导核心，是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，必须担负起全面从严治党政治责任，认真抓好《中国共产党纪律处分条例》的贯彻执行，站在遏制腐败蔓延势头的高度来加强廉洁纪律执行，既要承担深化改革、推动发展、维护稳定的第一责任，也要当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人。其他班子成员要按照"一岗双责"的要求，既管事又管人，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。公司纪委将按照《中国共产党纪律处分条例》进一步厘清权责清单，掌握好廉情底数，及时根据廉政档案、政治画像、履责情况报告等内容综合做好权力清单和责任清单的落实。以强有力监督层层压实主体责任，推动公司全面从严治党向纵深发展。
四是要做实做细日常监督
修订的《中国共产党纪律处分条例》针对监督执纪发现的痛点堵点难点问题，对原来适用相关法律兜底条款的违纪行为逐一细化，完善为具体的纪律条款，给党员干部划定的行为边界更加明确，纪律标尺更加清晰。坚持责任上全链条，管理上全周期，对象上全覆盖，针对部分党员干部宗旨意识不牢、政绩观存在偏差、责任心不强的，《中国共产党纪律处分条例》聚焦实践问题充实第一百三十条对"新官不理旧账"行为的处分条款，要求党员领导干部对于到任前已经存在且属于其职责范围内的问题切实负责，不得消极回避、推卸责任，有利于完善责任链条，推动党员干部始终牢记初心使命，积极担当作为。结合《中国共产党纪律处分条例》相关条款，下一步公司纪委将进一步全面梳理各法人单位主要业务部门职责任务、工作流程、运行机制的有关情况，依据责任清单和监督事项清单，通过参加重要会议、谈话了解、听取阶段性报告等方式，及时跟进重点工作任务进展情况，强化压力传导，推动主体责任、监督责任同向发力。把《中国共产党纪律处分条例》作为执行和维护纪律的基本标尺，精准执纪，坚持把纪律挺在前面，做到执行纪律没有例外。有效发现并果断纠正苗头性、倾向性问题，综合运用谈心谈话、约谈提醒、谈话函询等多种方式抓早抓小，坚持把纪律挺在前面，准确运用"四种形态"，落实"三个区分开来"，把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，把问题解决在萌芽状态，推动监督常在、成为常态。要及时总结《中国共产党纪律处分条例》涉及的问题，形成典型案例，积极开展警示教育，坚决维护纪律的刚性和严肃性，不断推动全面从严治党向纵深发展，不断提升出行公司党员干部创造力凝聚力战斗力。
四是严守各项制度，不断提升纪检工作的程序性、制度性、规范性
结合《中国共产党纪律处分条例》的学习，公司纪委将进一步突出统筹协调的作用，不断夯实组织根基，将制度建设作为"三不腐"一体推进纪检自身建设的重点内容，针对制度建设作出部署、提出要求。将制度建设与深化国有企业纪检体制改革、推动国有企业纪检工作高质量发展同步推进，严格落实党内法规及规范性文件备案审批要求，确保制定的制度符合生产经营实际要求，用严明科学的制度管人管事，做到制度与纪律有效衔接、相互支撑，提高工作制度化、规范化、科学化水平。通过集中学习、专题讲座、业务培训、知识测试等方式，吃透制度、掌握制度、提高制度运用能力，确保各项制度适应新的形势任务要求。着力抓好制度执行，加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正制度执行中存在的不严格、不规范甚至虚化、空转等问题。坚持领导带头，以身作则、以上率下，带头学习制度、执行制度，一级抓一级、一级带一级，营造人人遵守制度、个个照章办事的良好氛围。
