在2024年全市流动党员教育管理工作经验交流会上的发言

在2024年全市流动党员教育管理工作经验交流会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：

X县作为X省的劳务输出大县，每年外出务工人员达X余万人，其中流动党员X人，占全县党员总数的X％。为有效破解流动党员动向掌握难、组织管理难、作用发挥难等突出问题，X县先后在X、X、X等流动党员集中地建立了7个流动党组织。其中，驻X流动党总支部2004年成立以来，先后获评省市县先进党组织X余次，党总支书记多次获评省市优秀党务工作者、优秀共产党员、省劳动模范等荣誉称号。X县20年坚持为流动党员教育管理探索了一条有效路径。

一、 坚持两地共建、双重共管。

在流出地，积极发挥"管理员"作用，主动对接流入地党组织签订"双向共管协议"，依托"老乡找老乡"、网格员上户核实、"智慧党建"系统等工作机制、平台，持续摸排纳管流动党员，掌握流动党员动态，纳入流动党组织管理。截至目前，全县已有5000余名流动党员完成了信息登记，有效夯实了流动党员管理基础工作。在流入地，努力做好"服务员"角色，打造党群服务中心主阵地，建设好流动党员这个"温馨家园"，搭建创业致富交流平台，为党群提供学习交流、创业就业、人才引进、文旅农产品展示等服务，形成文明经商、诚信创业、反哺家乡、回馈社会、引领发展的党建工作样本。比如，在流入地党委的大力支持下，X县驻X流动党总支部建立"一中心三基地"，即：党群服务中心，党员培育基地、湘赣农产品文旅推广基地、电商人才孵化基地。一些流动党员反映，能够在外与家乡人一起参与组织生活，开展组织活动，有"家"的感觉，也很有意义。

二、 坚持模范带头、活动带动。

深刻践行"一个党员就是一面旗帜"的价值追求，建立志愿服务示范带动机制，通过组建流动党员志愿服务队，鼓励流动党员"接单"，参与志愿服务活动，增强流动党员的身份感、责任感和归属感，推动在外流动党员"亮身份、作表率、比贡献"，主动融入当地经济社会发展。在X，X县驻X流动党总支部连续20年与X交通频道、X市交警队开展"爱心送考"活动，得到中央、省市媒体报道；积极开展走访慰问、爱心助学等公益活动，帮扶特困党员群众、贫困学生X余人次，资助金额X余万元。在X，组织流动党员积极参与当地人居环境整治、文明城市创建、乡村振兴等任务；X街道X社区流动党员坚持开展巡河13年，足迹遍X河、X河、X水流域等，"X""X"生态环保志愿服务队2023年开展"植树添绿""保护古树"等服务16次。很多党员表示，相较其他的娱乐活动，家里人更赞同支持参加组织生活、参与公益活动。在X，针对司机群体，因地制宜打造"司机之家"等特色党群服务驿站，提供休息、就餐、阅读等服务，推行"司机的事找司机商量"等特色举措，在党员"个体流动"逐渐转向"家庭流动"的同时，党组织的关爱网也织得更密、更牢。

三、 坚持教育引领、服务引导。

通过进一步加强流动党员教育管理，引导广大流动党员建设他乡、服务老乡、反哺家乡，持续强化守初心、担使命的思想和行动自觉。用心服务老乡、建设他乡。X县驻X流动党总支部积极开展"跟党一起创业"活动，发挥多年深耕X优势，为务工、创业党员提供职业介绍、门面招租、采购销售等信息，助力"新人"融入当地工作生活；X社区X县流动党支部帮助流动党员成立"就业帮帮团"，链接组织资源和就业资源，充分发挥链接就业与流动党员的纽带作用，目前已帮助X余人上岗就业。用情回报家乡、回馈桑梓。通过加大对流动党员的关怀力度，激发流动党员"家乡情怀"，定期对流动党员走访慰问，鼓励支持流动党员发挥自身人脉、资金、资源等优势，带资金、带技术、带项目回乡创业，充分彰显流动党员双向良性互动"1＋1》2"的效果。2020年X县村（社区）换届中，X县驻X流动党总支部有6名思想觉悟高、工作能力强、人脉资源广的优秀流动党员"组团"回乡担任村（社区）书记，为推进乡村振兴提供人才支持和智力保障。

以上汇报，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！