在2024年全市三支队伍建设推进会上的交流发言
在2024年全市"三支队伍"建设推进会上的交流发言
尊敬的各位领导,同志们:
根据中共X市委"三支队伍"建设意见,X市财政局党组贯彻"大人才观"要求,系统研究谋划高素质干部队伍建设举措,把握育才、引才、聚才、识才、用才、护才六大方向,持续提升科学生财、创新聚财、精明理财、高效用财、勤廉管财能力,着力打造忠诚干净担当的高素质专业化财政铁军队伍。
激励担当作为,锻造"敢为"财政干部。
一是强化政治铸魂。深化"循迹溯源学思想促践行",闭环落实习近平总书记重要指示批示和党中央和省委、市委重大决策部署,始终牢记"财政部门首先是政治机关,其次才是业务机关",持续抓好围绕习近平总书记"4+1"要求建立的5张任务清单、18项重点任务落地落细。二是坚守初心使命。坚持人民为中心立场,树牢"以当家的思维担当管家的责任"理念,算好"经济账",管好"钱袋子",当好"执行官",精打细算过好紧日子,建立财政领域政绩观负面清单,筑牢防范"政绩冲动症"的堤坝。三是健全容错纠错机制。深化落实"三个区分开来",围绕财政政策制定、财政改革试点、财政资金分配、政府债务管理等核心业务,聚焦改革创新、应对突发事件、承担重要试点任务等工作中出现的失误错误,制定贯通全市的财政工作领域容错细化清单,积极营造为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的浓厚氛围。
聚焦核心能力,塑造"能为"财政干部。
一是深化"学中干、干中学"机制。创设成长帮带"双导师"制,从思想政治、履职能力、专业技能、廉洁自律等多维度帮助年轻干部"扣好第一粒扣子"。建立"青年看财政"等8个项目组成的"财青成长项目库",推动年轻干部"揭榜领题",在任务落实中历练成长。用好对口帮扶支援合作、重大改革任务等锻炼平台,试行年轻干部跨处室多岗位锻炼,严格执行选调生基层锻炼制度,推动干部在艰难复杂工作一线磨砺才干。二是提升专业能力。建立健全岗位比武练兵机制,围绕机关公文、财政通识、工作技能等方面,以赛促学、以学促用,全面提升工作能力。围绕中心工作,开展体系化、全覆盖教育培训,2024年全年安排30期左右专题培训班,计划培训6000人次,不断提升财政干部专业素养。三是坚持勤廉并重。按照X市财政局加强对"一把手"和领导班子监督实施细则和"五张责任清单",严格落实93条细化措施,长管长严,凝聚全面从严治党合力。高质量开展党纪学习教育工作,深化清廉财政单元建设,实施"清廉+"系列行动,迭代优化"三不腐"能力指数评价体系,推动"清风财韵"廉洁文化品牌建设,教育引导财政系统党员干部坚定勤廉追求。
推动争先创优,打造"善为"财政干部。
一是提升机关效能。强化"没有领先就是落后、没有特色就是问题、没有用心就是懒政"理念,组织开展以机关效能建设为主题的五大系列23项活动,开展践行效能建设的理论实践研究,提炼好经验好做法,形成长效机制,推动全市财政同频共振、协同发力,久久为功推动财政部门政治机关建设。二是开展财政担当彰显行动计划。充分发挥三个"一号工程"、"十项重大工程"、"8+4"经济政策、高校基础设施提质、共同富裕等专班作用,强化财政职能,推动重大决策部署落实到位。深化运用"百名处长查百难破百题建百功"机制,选准具有牵引性、针对性的小切口选题,开展"大走访大调研大服务大解题",努力推进重点项目和难题破解,形成一批高质量的调研成果和政策储备。三是建立财政标志性成果打造机制。树牢"全市一盘棋"理念,加强全市财政系统上下联动、高效贯通,谋划推出一批引领性、牵动性的财政重要抓手和政策举措,发布首批8项拟打造的财政标志性成果。鼓励基层探索、基层首创,及时总结提炼、宣传推广各级财政部门推进"三支队伍"建设的好经验好做法,持续打造具有财政辨识度的标志性成果。
以上发言,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢!