学习党的二十届三中全会精神中心组发言：乘二十届三中全会之东风扬国企发展之巨帆

学习党的二十届三中全会精神中心组发言：乘二十届三中全会之东风扬国企发展之巨帆

尊敬的各位领导、同事们：

党的二十届三中全会为进一步全面深化改革、推进中国式现代化指明了方向，也为国有企业的改革发展带来了新的机遇和挑战。在此，我想就国企改革结合二十届三中全会精神，谈一谈自己的一些思考和认识。

一、"思想灯塔，引领航向"--深刻领会二十届三中全会精神对国企改革的指引

党的二十届三中全会强调了深化国资国企改革的重要性，提出要推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。这是对国企改革的新要求、新目标，我们必须深刻领会其精神实质。

（一）全会精神为国企改革提供了强大的思想武器。在当今复杂多变的国内外经济形势下，国企面临着诸多挑战和机遇。只有深入学习贯彻二十届三中全会精神，才能保持正确的改革方向，坚定改革的信心和决心。我们要认识到，国企改革是推进中国式现代化的必然要求，是实现国家经济高质量发展的重要支撑。

（二）全会精神明确了国企改革的重点任务。为了进一步增强企业的核心功能和提升核心竞争力，我们必须在企业的经营管理、科技创新、产业布局等多个方面持续进行优化和提升。这不仅是对国有企业自身发展的内在要求，更是对国家经济安全和社会稳定的重要保障。为了实现这一目标，我们要紧密围绕这些关键任务，制定出切实可行的改革方案，确保改革措施能够真正落到实处，并取得显著的实效。通过不断优化企业的经营管理，提高科技创新能力，合理布局产业，我们能够更好地适应市场变化，提升企业的核心竞争力，从而为国家的经济安全和社会稳定做出更大的贡献。

二、"破茧之变，革新之路"--剖析当前国企改革面临的问题与挑战。尽管国企改革已经取得了一定的成绩，但在新的历史时期，我们仍然面临着一些问题和挑战。

一方面，市场竞争压力不断加大。随着市场经济的不断发展，民营企业、外资企业等各类市场主体迅速崛起，国企在市场竞争中面临着更加激烈的挑战。部分国企存在着体制机制不灵活、管理效率不高、创新能力不足等问题，导致企业的市场竞争力较弱。例如，在一些新兴产业领域，国企的市场份额相对较小，缺乏具有竞争力的产品和服务。

另一方面，国有资产监管仍需加强。在推进国有企业改革的进程中，确保国有资产的保值和增值成为了至关重要的任务。然而，目前在一些国有企业中，资产处置和投资决策等关键环节仍然存在不规范的操作，这些行为极易引发国有资产的流失。此外，国有资产监管的制度体系尚未达到尽善尽美的程度，监管的方式和手段亟需通过创新和改进来提升其有效性。

三、"砥砺前行，勇攀高峰"--探索国企改革的实践路径与策略。为了应对挑战，实现国企的高质量发展，我们需要积极探索改革的实践路径和策略。

第一，深化体制机制改革。建立健全现代企业制度，完善公司治理结构，是国企改革的重要内容。我们要进一步推进股权多元化改革，引入战略投资者，优化企业的股权结构，提高企业的治理水平。同时，要加强内部管理，优化业务流程，提高管理效率，激发企业的内生动力。

第二，加强科技创新。科技创新是企业发展的核心动力，也是国企增强核心竞争力的关键。我们要加大研发投入，加强与高校、科研机构的合作，开展关键核心技术攻关，提高企业的自主创新能力。同时，要积极推动数字化转型，利用信息技术提升企业的生产经营管理水平，培育新的业务增长点。

第三，推进国有经济布局优化和结构调整。根据国家战略需求和市场发展趋势，我们要对国企的产业布局进行优化调整，聚焦主责主业，剥离非核心业务，提高企业的资源配置效率。同时，要加强产业链协同，推动国企与民营企业、外资企业等各类市场主体的合作，构建良好的产业生态。

四、"保驾护航，行稳致远"--强化国企改革的保障措施。国企改革是一项系统工程，需要各方面的保障措施来确保改革的顺利推进。

一是要加强党的领导。坚持党的领导是国有企业改革的根本政治保证，这一点至关重要。我们必须充分发挥企业党组织在领导核心和政治核心方面的重要作用，将党的领导贯穿于企业治理的各个层面和各个环节。只有这样，才能确保国有企业改革始终沿着正确的方向前进，取得预期的成效。

二是要加强人才队伍建设。人才是企业发展的核心资源，同时也是国有企业改革过程中至关重要的因素。我们必须重视并加大对人才的培养和引进力度，通过建立健全的人才激励