以“三个三”为钥，开启基层党建组织生活新征程

以"三个三"为钥，开启基层党建组织生活新征程

党的二十届三中全会对党的建设提出了新的更高要求，强调要坚持制度治党、依规治党，以党章为根本，以民主集中制为核心，完善党内法规制度体系，增强党内法规权威性和执行力，形成坚持真理、修正错误，发现问题、纠正偏差的机制。组织生活作为党内政治生活的重要内容和载体，对于加强党的基层组织建设、提高党员队伍素质具有极为关键的作用。在深入学习贯彻二十届三中全会精神的过程中，我深刻体会到，只有从严抓实组织生活，才能切实夯实基层党建工作基础，为党在新时代的伟大事业提供坚强有力的组织保障。在此，我将结合工作实际，谈谈对"三个三"从严抓实组织生活的认识与体会。

一、聚焦"三化"，筑牢组织生活制度根基

（一）流程标准化，绘制组织生活"路线图"

组织生活的标准化流程是确保其规范性和严肃性的基础。在以往的工作中，我们常常发现部分基层党组织在开展组织生活时存在流程不清晰、环节缺失的问题，导致组织生活流于形式，无法达到预期效果。例如，在"三会一课"的开展过程中，个别党支部会议记录不完整、议程不规范，甚至存在临时拼凑记录应付检查的情况。为解决这一问题，我们应依据党内法规和相关制度要求，制定详细的组织生活流程标准，明确规定"三会一课"、主题党日、民主生活会、组织生活会等各项活动的会前准备、会议召开、会后落实等具体环节和要求，并制作成直观易懂的流程图，发放到每个基层党组织。通过这种方式，为基层党组织开展组织生活提供清晰明确的"路线图"，使党员们清楚地知道每个环节应该做什么、怎么做，有效避免了组织生活的随意性和盲目性。

（二）内容规范化，明确组织生活"任务书"

组织生活的内容是其核心所在，如果内容空洞无物、缺乏针对性，组织生活就难以吸引党员参与，更无法发挥其教育、管理和监督党员的作用。在实际工作中，一些基层党组织的组织生活内容存在脱离实际、照本宣科的现象，对党员关心的热点难点问题避而不谈，导致党员参与积极性不高。为了让组织生活内容更加规范化、有吸引力，我们要根据不同时期的工作重点和党员需求，制定详细的组织生活内容规范。在政治理论学习方面，要紧密围绕党的二十大精神、二十届三中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，结合本单位、本部门的工作实际，确定具体的学习主题和研讨方向，引导党员深入思考、学以致用。在开展批评与自我批评时，要明确要求党员对照党章党规党纪，结合自身工作表现和思想实际，实事求是地查找问题、分析原因，并提出切实可行的整改措施。通过规范组织生活内容，使组织生活真正成为党员提升政治素养、增强党性修养的"大熔炉"。

（三）形式多样化，打造组织生活"新引擎"

随着时代的发展和党员队伍结构的变化，传统单一的组织生活形式已难以满足党员的需求。在工作中，我们发现年轻党员对新颖、互动性强的组织生活形式更感兴趣，而一些老党员则更倾向于传统的集中学习和交流方式。为了提高组织生活的吸引力和实效性，我们必须创新组织生活形式，打造多元化的组织生活"新引擎"。例如，可以充分利用互联网和新媒体技术，开展线上线下相结合的组织生活。线上通过建立党员学习交流群、开设微党课、组织网络知识竞赛等形式，拓宽党员学习渠道，增强学习的便捷性和趣味性；线下结合重大节日、纪念日以及本地区的红色资源，开展主题演讲、实地参观、志愿服务等活动，让党员在实践中接受教育、增强党性。此外，还可以根据党员的兴趣爱好和特长，成立各类党小组，如理论学习小组、文艺宣传小组、科技创新小组等，通过小组活动的形式开展组织生活，充分发挥党员的主观能动性，提高党员参与组织生活的积极性和主动性。

二、突出"三力"，激发组织生活内生动力

（一）增强领导力，压实组织生活"责任链"

基层党组织领导班子在组织生活中起着关键的引领作用。一个坚强有力的领导班子能够为组织生活的顺利开展提供有力保障，反之则可能导致组织生活松散无序。在实际工作中，我们发现部分基层党组织由于领导班子重视程度不够、组织能力不强，使得组织生活质量不高。为了增强领导力，首先要明确基层党组织书记作为组织生活第一责任人的职责，将组织生活开展情况纳入党组织书记述职评议考核的重要内容，对组织生活开展不力的党组织书记进行问责，从而压实其责任。其次，要加强对基层党组织领导班子成员的培训，提高他们对组织生活重要性的认识，提升他们组织开展组织生活的能力和水平。例如，可以定期举办基层党组织书记培训班、组织生活观摩会等，通过理论学习、经验交流、现场观摩等方式，让党组织书记和班子成员学习先进经验，掌握组织生活的技巧和方法，更好地发挥其在组织生活中的引领作用。

（二）提升组织力，建强组织生活"战斗堡垒"

基层党组织的组织力直接关系到组织生活的效果和质量。一个组织力强的党组织能够有效地凝聚党员力量，使组织生活充满活力。在工作中，我们要注重加强基层党组织的自身建设，提升其组织力。一方面，要加强党员队伍建设，做好党员发展工作，严格党员教育管理，提高党员队伍的整体素质。通过开展党员先锋岗、党员责任区等活动，激励党员在工作中发挥先锋模范作用，增强党员对党组织的归属感和认同感。另一方面，要加强党组织内部的沟通协调机制建设，促进党员之间的交流与合作。例如，在组织生活中，可以鼓励党员积极发言、分享经验、提出建议，营造民主平等的良好氛围。同时，党组织要关心关爱党员，及时了解党员的思想动态和工作生活情况，帮助党员解决实际困难，增强党组织的凝聚力和向心力。

（三）激发创新力，注入组织生活"活水源泉"

创新是推动组织生活不断发展的动力源泉。在基层党建工作中，我们要鼓励基层党组织和广大党员勇于创新、敢于实践，积极探索适应新时代要求的组织生活新方式、新方法。在一些基层党组织中，已经出现了许多富有创意的组织生活形式。例如，有的党组织开展了"党员政治生日"活动，通过重温入党誓词、赠送政治生日贺卡、分享入党初心等形式，让党员在特殊的日子里接受党性教育，增强党员意识；有的党组织与其他单位党组织开展结对共建活动，通过联合开展主题党日、交流党建工作经验、共同解决实际问题等方式，实现资源共享、优势互补，拓宽了组织生活的视野和领域。这些创新实践为组织生活注入了新的活力，值得我们学习和借鉴。同时，我们要建立健全组织生活创新激励机制，对在组织生活创新方面表现突出的党组织和党员进行表彰和奖励，激发广大基层党组织和党员的创新热情，推动组织生活不断创新发展。

三、坚持"三严"，强化组织生活纪律保障

（一）严格监督检查，拧紧组织生活"安全阀"

监督检查是确保组织生活制度落实的重要手段。在实际工作中，由于缺乏有效的监督检查机制，部分基层党组织对组织生活制度的执行存在敷衍了事的现象。为了改变这一状况，我们要建立健全严格的组织生活监督检查机制。上级党组织要定期对下级党组织的组织生活开展情况进行检查，检查内容包括组织生活的计划安排、会议记录、党员参与情况、活动效果等。同时，要创新监督检查方式，可以采取随机抽查、明察暗访、交叉检查等多种形式，确保监督检查的全面性和真实性。例如，上级党组织可以在不打招呼的情况下，直接深入基层党组织参加组织生活，现场了解情况并进行指导。此外，要充分发挥党员群众的监督作用，建立组织生活举报制度，对违反组织生活制度的行为进行举报，形成全方位、多层次的监督体系，有效防止组织生活走过场、搞形式，为组织生活的正常开展拧紧"安全阀"。

（二）严肃考核评价，用好组织生活"指挥棒"

考核评价是衡量组织生活质量高低的重要依据，也是激励基层党组织和党员认真参与组织生活的有效措施。我们要制定科学合理的组织生活考核评价标准，明确考核评价的内容、方法和程序。考核评价内容应涵盖组织生活的各个方面，包括制度执行情况、活动开展质量、党员参与度、实际效果等。在考核评价方法上，可以采取定量考核与定性考核相结合、日常考核与定期考核相结合、自