县委组织部部长在2025年全市党员队伍建设工作会议上的交流发言
县委组织部部长在2025年全市党员队伍建设工作会议上的交流发言
各位领导、同志们：
近年来，我县坚持将党员队伍建设作为从严管党治党的关键举措，坚持发展党员"十六字"方针，不断提升党员队伍建设质量，为加快建成区域性中心城市和市域副中心城市提供基础保障。
一、 把牢"入口关"，精准扩充"后备军"。
坚持把政治标准放在首位，着重考察入党积极分子的政治立场、思想觉悟和道德品质，聚焦全链条挖掘、全过程管理、全方位培育，加强源头把关，拓宽视野渠道，注重从产业工人、青年农民、两新企业、新业态群体中发展党员，并依托线上线下建立党员后备力量、入党申请人、入党积极分子数据库，切实将综合素质好、群众认可度高的入党申请人和入党积极分子吸收到党员队伍中来，不断扩大党员发展"源头储备"。2024年，全县储备入党积极分子672名，新发展党员286名，产业工人、青年农民、两新企业、新业态群体等占比74.1％，队伍结构持续优化。
二、 把牢"程序关"，保障流程"规范化"。
严格落实《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》，聚焦党员发展5个环节、25个步骤，聚焦关键环节和重要时间节点，坚持程序不简化、不走样，确保发展党员工作规范严谨，有效杜绝突击发展等违规现象。严格落实联审制度，联合公安、法院、信访等部门，对拟发展党员对象联审政审，逐人"过筛"，逐事"研判"，坚决防止"近亲繁殖""带病入党"，切实提升发展党员质量。推行提级审核、事前备案制度，各党（工）委严格把关、全程纪实，落实"一人一档"，确保发展一个、登记一个，保障环节不遗漏，着力破除发展党员程序不严、材料造假等问题。2024年，对286名拟发展对象开展联审政审，切实保障党员队伍"纯洁度"。
三、 把牢"成长关"，提升队伍"硬实力"。
始终把教育培训作为党员队伍建设的重要抓手，依托县委党校、枫香溪会议会址、廉政教育基地，及时开展入党积极分子和发展对象培训，采取"集中培训＋日常培养"相结合的方式，强化党章党规党纪和政治理论学习，确保党员队伍政治坚定、思想先进。突出实践锻炼，注重将党员派至乡村振兴、基层治理、项目现场、招商一线工作，在实践中不断提升政治能力、思维能力、实践能力。推行"老带新"结对帮带机制，选派优秀老党员与入党积极分子和发展对象结成对子，从思想引领、工作指导到生活关怀，全方位给予新同志帮助。2024年，县级举办入党积极分子及发展对象培训班2期，累计培训246人，各级党组织举办党员培训500余场次18000余人次。
四、 把牢"管理关"，确保队伍"严纪律"。
坚持从严管理党员队伍，建立健全党员日常管理制度，通过"三会一课"、主题党日、组织生活会等载体，加强党员日常管理监督，确保党员队伍纪律严明、作风优良。推行党员积分制管理，将党员日常表现量化为具体分值，作为评优评先、考核奖惩的重要依据，激发党员队伍活力。同时，加强流动党员管理，建立流动党员台账，实行"一人一档"动态管理，确保流动党员不离党、不脱管。2024年，全县共开展"三会一课"12000余场次，主题党日活动800余次，组织生活会2000余场，参与党员达10万余人次；流动党员管理台账更新完善，实现流动党员管理全覆盖。
五、 把牢"作用关"，发挥党员"先锋力"。
注重发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，通过设立党员示范岗、党员责任区等形式，引导党员在乡村振兴、项目建设、疫情防控等一线亮身份、作表率。开展"党员志愿服务"活动，组织党员深入社区、农村开展政策宣传、环境整治、扶贫帮困等志愿服务，密切党群关系。同时，加强党员对群众的教育引导，通过党员带头学习、宣传党的方针政策，提高群众对党的认识和信任。2024年，全县共设立党员示范岗800余个，党员责任区200余个，开展党员志愿服务活动1200余次，服务群众达5万余人次，有效发挥了党员的先锋模范作用。
六、 把牢"激励关"，激发党员"新动能"。
建立健全党员激励关怀机制，通过表彰先进、选树典型、慰问困难党员等方式，增强党员的荣誉感和归属感。开展"优秀党员"评选活动，对在各项工作中表现突出的党员进行表彰奖励，树立榜样标杆。同时，关注关心困难党员的生活状况，及时给予物质和精神上的帮助和支持。2024年，全县共表彰优秀党员200余名，选树党员典型50余个，慰问困难党员800余名，发放慰问金及物资共计50余万元，有效激发了党员的积极性和创造性。
