中央八项规定精神及80条清单学习心得体会

筑牢政治忠诚锻造过硬政法队伍--中央八项规定精神及80条清单学习心得体会

作为政法系统的中层领导干部，我始终将学习贯彻中央八项规定精神作为锤炼党性修养、强化纪律作风的必修课。近期通过系统学习《中央八项规定实施细则》《政法系统贯彻落实中央八项规定精神80条清单》，深刻认识到这既是党中央推进全面从严治党的重要抓手，更是新时代政法队伍建设的根本遵循。结合工作实际，现将学习体会汇报如下：

一、深学细悟，把握精神实质，校准思想"航向标"

（一）以政治建设为统领，夯实理想信念根基

中央八项规定精神是新时代党的自我革命的伟大实践成果。通过原原本本研读习近平总书记关于作风建设的重要论述，我深刻体会到：

1.政治属性是第一属性：政法机关作为"国之重器"，必须把"两个维护"融入血脉，将落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的试金石。

2.作风建设永远在路上：从整治"舌尖上的浪费"到规范"车轮上的腐败"，从遏制"会所中的歪风"到严管"节日里的微腐败"，八项规定剑锋所指，正是群众反映强烈的痛点堵点。

3.制度约束是刚性保障：80条清单将中央八项规定具象化为可操作、可监督、可问责的硬指标，体现了"全周期管理"理念，为政法干警划出了行为红线。

（二）以案为鉴，强化纪律规矩意识

结合《全国政法干警违纪违法典型案例汇编》学习，我深刻反思：

1."小事小节"折射政治立场：某基层法院干警违规接受当事人宴请，看似"人情往来"，实则突破纪律底线，损害司法公信力。

2."亲清关系"必须泾渭分明：个别干警与律师、企业主勾肩搭背，最终沦为"围猎"对象，教训惨痛。

3."八小时外"监管不容忽视：某市公安局副局长在私人会所组织"小圈子"聚会，暴露出"八小时外"监督盲区。

二、知行合一，紧扣职责使命，锻造队伍"铁脊梁"

（一）以清单为镜，深化作风整改

对照80条清单逐项自查，重点聚焦：

1.执法司法领域突出问题：针对群众反映的"立案难、执行难"问题，建立"一案一策"整改台账，推动执行案款"一案一账户"系统升级。

2.形式主义官僚主义新表现：精简会议文件，推行"无会周"制度，将调研成果转化为《基层执法风险防控手册》。

3.廉洁风险防控机制：建立干警廉政档案，对重点岗位实行轮岗交流，运用大数据分析异常办案指标。

（二）以人民为中心，提升服务质效

结合"我为群众办实事"长效机制：

1.优化法治化营商环境：牵头制定《涉企案件办理十项规范》，推行"企业合规第三方监督评估"机制。

2.创新基层治理模式：推广"枫桥式调解室"建设，运用"智慧调解"平台实现矛盾纠纷在线化解。

3.强化执法监督制约：建立案件质量终身负责制，对群众信访案件实行"双回路反馈"（书面答复＋当面释法）。

（三）以"关键少数"示范带动

作为中层领导，我始终做到：

1.带头执行制度：严格执行"三重一大"集体决策，规范公务接待审批流程，全年未发生超标准接待。

2.主动接受监督：在民主生活会上如实报告个人事项，定期向干警通报家属从业情况。

3.加强队伍管理：开展"廉政家访"活动，建立干警思想动态分析制度，对苗头性问题及时谈话提醒。

三、反思不足，健全长效机制，织密监督"防护网"

（一）当前存在的短板

1.制度执行存在"温差"：个别干警对80条清单学习不深，存在"老好人"思想，对轻微违规行为"睁一只眼闭一只"。

2.科技赋能不足：运用大数据监测廉政风险的能力有待提升，跨部门数据共享机制尚未完全建立。

3.作风建设与业务融合不紧密：个别科室存在"重业务轻纪律"现象，执法规范化建设仍需加强。

（二）改进方向

1.构建"大监督"格局：整合纪检、督察、审计力量，建立"日常监督＋专项检查＋群众评议"三位一体监督体系。

2.深化指挥监督：开发"政法干警廉洁档案系统"，实现个人事项动态更新、廉政风险智能预警。

3.加强文化浸润：开展"廉政文化进机关"活动，打造"清风书吧""法治文化长廊"，培育崇廉尚洁的职业精神。

四、展望未来，永葆清廉本色，走好新的