在中央八项规定精神学习教育作风建设读书班暨学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》研讨发言材料

在中央八项规定精神学习教育作风建设读书班暨学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》研讨发言材料

各位领导、同志们：

作风建设只有起点没有终点。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是对党员干部思想理论的一次再教育、再武装，是对纪律作风的一次再检阅、再提升。作为党员领导干部，要深化思想认识，深入领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，不断增强落实中央八项规定精神、加强作风建设的思想自觉、政治自觉、行动自觉，推动学习教育入脑入心、见行见效。持续纠治享乐主义、奢靡之风，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，重点纠治形式主义、官僚主义，确保党中央重大决策部署落地见效，坚持纠"四风"树新风并举，抓出自觉、形成习惯。根据读书班交流研讨安排，下面围绕本次主题，结合近期的学习收获，跟大家分享几点想法：

一、坚持以学为先，增强抓好贯彻落实的自觉性坚定性

学习是进步的阶梯，是我们增强本领、做好工作的重要基础。在深入贯彻中央八项规定精神、加强作风建设的征程中，坚持以学为先更是有着至关重要的意义。

一是要深入学习党的理论知识。党的理论是指引我们前进的灯塔，习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含着丰富的智慧和强大的力量。我们要原原本本学、深入细致学，深刻领会其中关于作风建设的重要阐述，把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过学习，明白作风建设对于保持党的先进性和纯洁性、对于凝聚党心民心、对于推动各项事业发展的重大意义，从而在思想深处筑牢加强作风建设的根基，以高度的自觉性和坚定性将中央八项规定精神贯彻落实到每一项具体工作中。

二是要学习党纪国法相关规定。党纪国法是我们行为的准则和规范，是不可逾越的红线。要认真研读党章规定党纪，熟悉各项纪律要求和处分规定，清楚知道什么能做、什么不能做。同时，对于涉及作风建设方面的法律法规也要深入了解，比如关于公务接待、公务用车、办公用房等方面的具体规定。只有对这些规定了如指掌，才能在日常工作和生活中时刻保持警醒，自觉遵守规定，避免因无知而犯错，切实以党纪国法为准绳来约束自己的行为，维护党的良好形象。

三是要学习先进典型的经验做法。在党的历史上，有许多在作风建设方面表现突出的先进典型，他们以自己的实际行动诠释了什么是优良作风。我们要向焦裕禄、孔繁森等同志学习，学习他们一心为民、无私奉献的精神，学习他们艰苦朴素、廉洁奉公的品质，学习他们深入基层、真抓实干的工作作风。通过学习先进典型，汲取正能量，激励自己在工作中也能够以更高的标准要求自己，在作风建设上不断取得新的进步，以实际行动践行中央八项规定精神。

二、坚持问题导向，精准查找作风建设存在的短板弱项

找准问题是解决问题的前提，在作风建设中，我们必须有敢于正视问题的勇气和善于发现问题的能力。

一是要从思想认识层面查找问题。部分同志可能在思想上对作风建设的重要性认识还不够深刻，存在着敷衍了事、走过场的心态。认为作风建设只是一阵风，吹过就没事了，没有真正将其上升到关乎党的生死存亡、关乎事业兴衰成败的高度来认识。还有些同志虽然知道作风建设重要，但在实际行动中却缺乏应有的主动性和自觉性，总是被动地接受安排，而不是主动地去践行良好作风。这些思想认识上的偏差都需要我们认真反思并加以纠正，要通过深入的学习教育，让每一位同志都能从内心深处认识到作风建设是一项长期的、严肃的任务，必须持之以恒地抓好落实。

二是要从工作落实层面查找问题。在实际工作中，我们不难发现一些作风方面的问题。比如，在落实工作任务时，有的同志存在形式主义倾向，只注重表面形式，做一些表面文章，而忽视了工作的实际效果。汇报工作时数据漂亮，但实际工作进展缓慢，群众满意度不高。还有的同志存在官僚主义作风，高高在上，不深入基层了解实际情况，仅凭主观臆断来安排工作，导致工作出现偏差。另外，在工作效率方面，也存在一些同志办事拖沓，不能按时完成任务，影响了整体工作进度。这些问题都严重影响了工作的开展和党的形象，我们必须通过深入调查研究，精准找出这些问题的根源，以便有针对性地加以解决。

三是要从生活细节层面查找问题。作风建设不仅体现在工作中，也体现在生活的方方面面。从生活细节中往往能看出一个人的作风状况。有些同志在生活中追求享乐，铺张浪费，与中央八项规定精神背道而驰。比如，在日常消费中不注意节约，经常出入高档消费场所，或者在公务出差时超标住宿、用餐等。还有些同志在社交场合言行不当，没有注意维护党员干部的良好形象。这些生活细节上的问题虽然看似小事，但如果不加以重视，日积月累就会影响到整个党员干部队伍的风气，所以我们也要从生活细节入手，查找存在的问题，督促党员干部养成良好的生活作风。

三、坚持整改落实，切实提升作风建设的实际成效

发现问题的目的是整改问题，只有将整改落实到位，才能真正提升作风建设的实际成效。

一是要制定详细的整改方案。针对查找出来的各类作风问题，要逐一进行分析，根据问题的性质、严重程度和影响范围等因素，制定出切实可行的整改方案。整改方案要明确整改目标、整改措施、整改责任人以及整改时限等内容。例如，对于形式主义问题，整改目标可以设定为切实提高工作实际效果，摒弃表面文章。整改措施可以包括加强对工作落实情况的监督检查，建立科学合理的考核评价机制等。整改责任人要明确到具体的部门或个人，确保每项整改任务都有人负责，整改时限要合理设定，既不能过长导致问题迟迟得不到解决，也不能过短使得整改不彻底。

二是要强化整改监督检查。整改方案制定出来后，关键在于落实，而监督检查则是确保落实的重要手段。要建立健全整改监督检查机制，定期对整改情况进行检查，查看整改任务是否按计划推进，整改措施是否有效实施，整改效果是否达到预期目标。对于整改不力的部门或个人，要进行通报批评，并责令其重新制定整改方案，继续整改，直到问题得到彻底解决。同时，要充分发挥群众监督的作用，畅通群众监督渠道，鼓励群众对党员干部的作风问题和整改情况进行监督举报，形成全社会共同参与、共同监督的良好氛围。

三是要建立长效机制。作风建设是一项长期的任务，不能仅仅依靠一时的整改来解决问题，必须建立长效机制，确保作风建设常态化、制度化。要从制度层面入手，对现有的各项制度进行梳理和完善，比如完善公务接待制度、公务用车制度、办公用房制度等，使其更加科学合理、符合实际。同时，要建立作风建设考核评价机制，将作风建设纳入领导干部考核评价体系，与干部的晋升、奖励等挂钩，激励干部自觉加强作风建设。另外，要加强对党员干部的日常教育和培训，不断提高党员干部的思想认识和业务能力，从源头上预防作风问题的产生，实现作风建设的可持续发展。

四、坚持以身作则，充分发挥党员领导干部的示范引领作用

党员领导干部是作风建设的"关键少数"，其言谈举止对广大党员干部和群众有着重要的示范引领作用。

一是要在思想上以身作则。党员领导干部要带头深入学习党的理论知识和作风建设相关规定，不断提高自己的思想认识