在总工会党组理论学习中心组深入贯彻中央八项规定精神学习教育研讨会上的交流发言

在总工会党组理论学习中心组深入贯彻中央八项规定精神学习教育研讨会上的交流发言

同志们：

党的作风建设，关乎党的形象，系于人心向背，决定事业兴衰。习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，高屋建瓴、内涵深邃，为我们指明了前进方向，提供了根本遵循。市总工会作为全市各级地方总工会和市级各产业（行业）工会的领导机关，肩负着引领职工听党话、跟党走，维护职工合法权益，推动工会事业蓬勃发展的重任。在此背景下，深入学习贯彻习近平总书记重要论述，切实加强作风建设，对于我们履行使命、开创工会工作新局面，具有极其重要的现实意义。下面，我将围绕这一主题，与大家共同交流探讨。

一、以"如履薄冰"的警醒，把准作风建设"方向盘"，校准思想之标

（一）作风建设是党的生命线。作风彰显形象，作风关乎兴衰。党的作风，犹如一面镜子，清晰映照出党的性质宗旨与初心使命。回顾党的光辉历程，无论是革命战争年代的艰苦奋斗，还是社会主义建设时期的激情创业，亦或是改革开放以来的开拓进取，优良作风始终是我们党攻坚克难、不断前行的强大动力。从"三大纪律八项注意"到中央八项规定，从延安整风运动到当前持续深化的作风建设，党始终将作风建设摆在突出位置，常抓不懈。在新时代，面对复杂多变的国际形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务，以及职工群众日益增长的美好生活需要，我们必须以"如履薄冰"的警醒，深刻认识到作风建设是党的生命线，关乎党的生死存亡，关乎党和国家事业的兴衰成败。唯有持之以恒加强作风建设，才能确保党始终保持同人民群众的血肉联系，赢得人民群众的衷心拥护和支持，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚磅礴力量。

（二）作风建设是工会工作的基石。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作风建设直接关系到工会在职工心中的形象，影响着工会工作的成效。我们承担着引导职工听党话、跟党走的政治任务，肩负着维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要职责，还负责组织开展劳动竞赛、培养管理劳模等诸多工作。倘若作风不实，就难以深入职工群众，了解他们的真实需求；就无法有效地宣传党的政策，凝聚职工的思想共识；更难以公正地维护职工权益，为职工办实事、解难题。因此，我们要把作风建设作为工会工作的基石，以过硬的作风，增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，切实发挥好工会在服务大局、服务职工中的重要作用，让职工群众真正感受到工会是"职工之家"，工会干部是最可信赖的"娘家人"。

（三）作风建设是干部成长的必修课。对于我们工会干部而言，作风建设是成长路上的必修课，是必须坚守的行为准则。良好的作风，能够帮助我们树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想防线，抵御各种诱惑。它能促使我们保持积极进取的工作态度，勇于担当、善于作为，在工作中不断提升自己的能力和素质。同时，优良作风还有利于我们与同事和谐相处，形成团结协作的工作氛围，共同推动工会事业发展。反之，作风出了问题，不仅会影响个人的形象和声誉，还可能导致工作失误，损害职工利益，甚至走上违法违纪的道路。所以，我们要时刻以高标准严格要求自己，加强自我约束，注重品德修养，不断锤炼过硬作风，为个人成长和事业发展奠定坚实基础。

二、以"刮骨疗毒"的勇气，直面作风建设"拦路虎"，剖析问题之症

（一）思想认识层面。一是部分同志对作风建设的重要性认识不足，存在麻痹大意思想，认为作风问题是小事，无关紧要，没有将其上升到关系党和工会事业发展全局的高度来对待。"千里之堤，溃于蚁穴"，思想上的轻视往往是作风问题滋生的根源。二是学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述不够深入系统，缺乏学深悟透的精神，未能真正将理论学习转化为实际行动的指南，在工作中不能自觉运用相关理论指导实践，导致思想与行动脱节。三是一些同志存在因循守旧、固步自封的思想，缺乏创新意识和进取精神，习惯于按老经验、老办法办事，对新形势下工会工作面临的新问题、新挑战缺乏敏锐的洞察力和应对能力，制约了工作的创新发展。

（二）工作态度层面。一是工作中存在敷衍塞责、得过且过的现象，对工作任务不认真对待，只求完成，不求质量，缺乏精益求精的工匠精神，影响了工会工作的整体水平和效果。二是部分同志工作积极性不高，主动性不强，存在"等靠要"思想，依赖上级指示和安排，缺乏主动思考、主动谋划工作的意识，在推动工作落实上缺乏动力和干劲。三是对待职工群众缺乏热情和耐心，没有真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，对职工反映的问题不能及时有效地解决，存在推诿扯皮现象，损害了工会在职工群众中的形象。

（三）工作纪律层面。一是个别同志纪律意识淡薄，存在迟到早退、擅自离岗等违反工作纪律的行为，破坏了单位的工作秩序和形象，在职工群众中造成了不良影响。二是在执行工作制度方面不够严格，存在打折扣、搞变通的情况，导致一些工作制度未能有效落实，影响了工作的规范性和严肃性。三是在廉洁自律方面，虽然总体情况良好，但仍有少数同志存在廉洁风险意识不强的问题，对一些廉洁纪律的规定认识不够深刻，在工作和生活中可能存在潜在的廉洁隐患。

（四）工作方法层面。一是部分同志在工作中缺乏科学有效的方法，工作思路不清晰，条理不分明，导致工作效率低下，事倍功半。有的同志不善于总结经验教训，不能及时改进工作方法，长期在低水平上重复工作。二是在开展工作时，不注重调查研究，缺乏对实际情况的深入了解，习惯于坐在办公室里想办法、定政策，导致工作决策与实际情况脱节，难以有效落实。三是工作中缺乏沟通协调能力，与同事之间、与其他部门之间缺乏有效的沟通协作，各自为战，不能形成工作合力，影响了工作的顺利推进。

（五）工作落实层面。一是存在重部署、轻落实的问题，对上级安排的工作和制定的工作计划，只是简单地进行传达部署，缺乏对工作落实情况的跟踪督促和检查指导，导致一些工作停留在表面，没有真正落到实处。二是在工作落实过程中，遇到困难和阻力时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在畏难情绪，容易退缩放弃，导致一些工作半途而废，无法取得预期效果。三是对工作落实的标准要求不高，满足于"差不多""过得去"，缺乏追求卓越的精神，不能以高标准、严要求推动工作落实，影响了工作质量和成效。

三、以"久久为功"的韧劲，筑牢作风建设"防火墙"，探寻解决之策

（一）强化思想教育。一是深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导工会干部深刻领悟这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，从思想深处筑牢作风建设的根基。"学如逆水行舟，不进则退"，持续深入的学习是提升思想认识的关键。二是加强党性教育，组织工会干部学习党的历史、党的优良传统和作风，开展党性分析和批评与自我批评，让干部在学习和实践中不断锤炼党性，增强党性修养，始终保持共产党人的政治本色。三是注重职业道德教育，结合工会工作特点，加强对工会干部的职业道德培训，引导干部树立正确的职业观、价值观和权力观，强化服务意识和责任意识，自觉遵守职业道德规范，做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

（二）完善制度建设。一是建立健全工作制度，对工会各项工作流程进行全面梳理和规范，制定详细的工作标准和操作规范，明确各部门和岗位的职责权限，使工会工作有章可循、有据可依，提高工作的规范化、制度化水平。"不以规矩，不能成方圆"，完善的制度是作风建设的重要保障。二是完善考核评价制度，建立科学合理的考核指标体系，将作风建设纳入干部考核评价的重要内容，加强对干部工作业绩、工作作风、廉洁自律等方面的考核，通过考核激励干部积极作为、改进作风。三是强化监督制度，建立健全内部监督机制，加强对工会干部工作纪律、廉洁自律等方面的监督检查，同时拓宽外部监督渠道，主动接受职工群众和社会各界的监督，形成全方位、多层次的监督体系，确保制度执行到位。

（三）加强监督管理。一是加大日常监督力度，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对工会干部的工作纪律、工作作风等情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题，做到抓早抓小、防微杜渐。"小洞不补，大洞吃苦"，日常监督能够及时堵塞作风问题的漏洞。二是严肃查处违规违纪行为，对违反工作纪律、作风建设规定的行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，通过严肃查处形成强大的震慑力，促使干部自觉遵守纪律和规定。三是加强对重点领域和关键环节的监督管理，针对工会经费使用、项目建设、评先树优等容易出现问题的领域和环节，加强风险防控，完善监督机制，确保权力在阳光下运行，防止腐败问题的发生。

（四）提升干部能力。一是加强业务培训，根据工会工作的需要和干部的实际情况，有针对性地开展业务知识培训，提高干部的业务水平和工作能力，使干部能够熟练掌握本职工作所需的知识和技能，更好地履行工作职责。"工欲善其事，必先利其器"，提升业务能力是改进工作作风的重要支撑。二是注重实践锻炼，通过安排干部参与重点工作、基层调研、应急处置等活动，让干部在实践中积累经验、增长才干，提高解决实际问题的能力和应对复杂局面的能力。三是鼓励干部创新创造，营造宽松的工作环境，支持干部在工作中积极探索新思路、新方法、新举措，对创新成果显著的干部给予表彰和奖励，激发干部的创新活力和工作热情。

四、以"身体力行"的担当，奏响作风建设"最强音"，践行实干之责

（一）在引领职工思想上担当作为。一是我们要将加强职工思想政治引领作为首要任务，深入基层、深入企业、深入职工群众，通过举办各类宣讲活动、培训课程等形式，广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传党的路线方针政策，引导广大职工增强对党的思想认同、政治认同和情感认同，坚定不移听党话、跟党走。"纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行"，只有深入职工，才能将思想引领工作落到实处。二是充分利用工会宣传阵地，如工会网站、微信公众号、职工书屋等，创新宣传方式，