街道党工委书记在2025年学习教育读书班关于加强作风建设的研讨发言

街道党工委书记在2025年学习教育读书班关于加强作风建设的研讨发言

同志们：

今天，我们在这里开展学习教育读书班集中研讨，既是对习近平新时代中国特色社会主义思想的再学习、再深化，更是对街道党工委班子和全体党员干部的一次政治体检、作风淬炼。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和执行中央八项规定破题，以"得罪千百人、不负十四亿"的使命担当推进作风建设，开创了新时代党的建设新局面。作为基层党工委书记，我始终深刻认识到，作风建设是基层治理的"生命线"，是检验党员干部党性修养的"试金石"，更是赢得群众信任、夯实执政根基的"定盘星"。今天，我将围绕"以刀刃向内的自我革命精神，锻造新时代基层作风建设'硬核力量'"这一主题，从五个方面与大家交流探讨。

一、铸魂补钙强根基，在深化思想认识中校准作风建设"坐标系"

（一）强化政治引领，筑牢信仰之基。政治建设是作风建设的"根"与"魂"。我们要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过"第一议题"制度、理论学习中心组、"三会一课"等载体，引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要结合街道实际，创新开展"红色基因传承月""先锋故事会"等活动，组织党员干部到红色教育基地、廉政教育基地参观学习，用革命先辈的优良传统滋养初心、淬炼灵魂，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

（二）深化理论学习，补足精神之钙。理论上的清醒是行动上自觉的前提。我们要坚持把学习习近平总书记关于作风建设的重要论述作为必修课，通过举办专题读书班、开展研讨交流、撰写心得体会等方式，深刻把握作风建设的时代内涵和实践要求。要紧密结合街道中心工作，聚焦群众反映强烈的痛点难点问题，开展"带着问题学、联系实际学"活动，将理论学习成果转化为破解基层治理难题的实际行动。例如，针对老旧小区改造、物业管理等民生问题，组织党员干部深入学习相关政策法规，研究制定切实可行的解决方案，以理论指导实践，以实践深化理论。

（三）树牢宗旨意识，厚植为民情怀。作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，将群众满意度作为检验作风建设成效的"晴雨表"。通过开展"民情大走访""群众接待日"等活动，面对面倾听群众意见，实打实解决群众困难。要建立"群众诉求清单"和"整改落实台账"，实行"销号管理"，确保群众反映的问题件件有落实、事事有回音。同时，要创新服务方式，推广"互联网＋政务服务"模式，让数据多跑路、群众少跑腿，切实提升群众的获得感、幸福感、安全感。

二、建章立制强保障，在完善制度体系中织密作风建设"防护网"

（一）完善责任落实机制，拧紧"责任链条"。作风建设是一项系统工程，必须强化责任担当。街道党工委要严格落实全面从严治党主体责任，制定《作风建设责任清单》，明确党工委书记第一责任人责任、班子成员"一岗双责"，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立"党工委统筹部署、纪工委监督检查、部门协同推进"的工作机制，定期召开作风建设专题会议，研究解决突出问题，确保作风建设各项任务落地见效。

（二）健全制度规范体系，扎紧"制度笼子"。制度建设是作风建设的根本保障。我们要结合街道实际，修订完善《街道机关工作制度》《社区干部管理办法》《财务管理规定》等规章制度，重点围绕中央八项规定精神的贯彻落实，细化公务接待、会议管理、文件审批等具体要求，堵塞制度漏洞。要建立"负面清单"制度，明确党员干部行为禁区，划出纪律红线，做到用制度管人、管事、管权。

（三）创新考核评价机制，激活"一池春水"。考核评价是推动作风建设的"指挥棒"。我们要建立"日常考核＋专项考核＋年度考核"的立体化考核体系，将作风建设纳入党员干部绩效考核、述职述廉、民主生活会等重要内容，实行"一票否决"制。要创新考核方式，引入群众评价、第三方评估等机制，增强考核的科学性和公正性。同时，要强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评优评先挂钩，树立"重实干、重实绩、重担当"的鲜明导向。

三、动真碰硬强监督，在深化专项整治中亮剑作风建设"顽瘴痼疾"

（一）聚焦重点领域，开展专项整治。坚持问题导向，靶向纠治"四风"顽疾。我们要聚焦群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，开展"文山会海"专项整治，严格控制会议数量和规模，推行"无会周""无会日"制度，让干部有更多时间和精力抓落实。要聚焦民生领域，开展惠民资金发放、低保审核、老旧小区改造等专项检查，严肃查处吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领等行为，维护群众切身利益。

（二）创新监督方式，提升监督效能。充分运用"四种形态"，抓早抓小、防微杜渐。我们要建立"街道纪工委＋社区纪检委员＋居民监督员"的监督网络，通过日常监督、专项督查、明察暗访等方式，对党员干部作风情况进行全方位、全天候监督。要运用大数据、信息化手段，建立廉政风险预警系统，对苗头性、倾向性问题及时提醒、约谈，做到早发现、早处置。

（三）强化执纪问责，保持高压态势。对违反中央八项规定精神和作风建设要求的行为，坚持"零容忍"。我们要建立"问题线索台账"，对群众举报、监督检查发现的问题线索，及时调查核实，严肃执纪问责。要定期通报典型案例，发挥警示教育作用，形成强大震慑。同时，要建立"容错纠错"机制，为担当者担当、为负责者负责，营造干事创业的良好氛围。

四、实干担当强作为，在服务中心大局中彰显作风建设"新成效"

（一）聚焦发展主线，提升服务效能。作风建设要与街道中心工作深度融合。我们要围绕"产业升级、城市更新、民生改善、生态修复"等重点任务，引导党员干部在项目建设、招商引资、征地拆迁等工作中冲锋在前、担当作为。要推行"一线工作法"，让干部在基层一线摸实情、解难题、促发展。例如，在老旧小区改造工作中，成立党员突击队，带头入户宣传政策、协调解决问题，确保改造工程顺利推进。

（二）创新治理模式，破解民生难题。坚持把作风建设贯穿基层治理全过程。我们要深化"党建引领＋网格化管理"模式，将街道划分为若干个网格，每个网格配备"网格员＋党员志愿者"，实现"人在网中走、事在格中办"。要建立"居民议事会""业主委员会"等自治组织，引导群众参与社区事务管理，形成共建共治共享的治理格局。例如，针对物业管理难题，推行"红色物业"模式，将物业服务企业纳入社区党建工作体系，提升物业服务质量。

（三）优化营商环境，激发市场活力。作风建设是优化营商环境的关键所在。我们要深化"放管服"改革，推行"一窗受理、集成服务"，简化办事流程，压缩审批时限，提高服务效率。要建立"企业服务专员"制度，为企业提供"一对一"精准服务，帮助企业解决融资、用工、政策落实等问题。要加强对市场主体的监管，严厉打击欺行霸市、强买强卖等行为，维护公平竞争的市场秩序。

五、久久为功强根基，在构建长效机制中推动作风建设"常态化"

（一）加强党性修养，培育优良作风。党性修养是作风建设的内在动力。我们要通过开展"不忘初心、牢记使命"主题教育、党史学习教育等活动，引导党员干部坚定理想信念，强化宗旨意识。要建立"党性体检"制度，定期组织党员干部对照党章党规、对照先进典型，查找自身