以作风建设新成效推动国有企业高质量发展——学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》心得体会

以作风建设新成效推动国有企业高质量发展--学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》心得体会

《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》集中展现了习近平总书记关于党的作风建设的一系列新理念新思想新战略，为国有企业加强作风建设、推动高质量发展提供了根本遵循和行动指南。国有企业作为国民经济的重要支柱，其作风建设成效直接关系到企业的生存与发展，关系到党和国家事业的兴衰成败。通过深入学习《摘编》，我深刻认识到加强作风建设对于国有企业高质量发展的重大意义，并就如何以作风建设新成效推动国有企业高质量发展有了更为深入的思考。

一、深刻领会加强作风建设对国有企业的重大意义

（一）作风建设是国有企业坚持党的领导的必然要求

国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂"。作风建设是党的建设的重要内容，加强作风建设能够确保国有企业在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保证国有企业始终沿着正确的政治方向前进。只有不断加强作风建设，才能使国有企业党员干部坚定理想信念，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，把党的路线方针政策和决策部署贯彻落实到企业改革发展的各项工作中去。

（二）作风建设是国有企业提升核心竞争力的重要保障

在激烈的市场竞争中，国有企业要想立于不败之地，必须具备强大的核心竞争力。良好的作风能够营造积极向上、团结协作的企业氛围，激发广大干部职工的工作热情和创造力，提高企业的运营效率和管理水平。同时，作风建设还能够增强企业的信誉和形象，赢得客户和合作伙伴的信任与支持，为企业的发展创造良好的外部环境。通过加强作风建设，国有企业能够打造一支政治素质高、业务能力强、工作作风硬的干部职工队伍，为提升企业核心竞争力提供坚实的人才支撑。

（三）作风建设是国有企业防范化解风险的关键举措

当前，国有企业面临着复杂多变的内外部环境，各种风险和挑战不断涌现。加强作风建设能够增强国有企业党员干部的纪律意识和规矩意识，规范权力运行，防止权力滥用和腐败现象的发生，有效防范廉洁风险。同时，良好的作风还能够使国有企业党员干部保持清醒的头脑，敏锐地洞察市场变化和风险隐患，及时采取有效的应对措施，防范化解经营风险、市场风险等各类风险，确保企业稳健发展。

二、国有企业作风建设存在的突出问题

（一）形式主义、官僚主义问题仍然存在

部分国有企业在工作中存在形式主义、官僚主义现象，一些干部重形式轻内容、重部署轻落实，以文件落实文件、以会议落实会议，工作浮于表面，缺乏实际行动和具体措施。有的干部在决策过程中不深入基层调研，不了解实际情况，凭经验、拍脑袋决策，导致决策缺乏科学性和可行性。

（二）担当精神不足

一些国有企业干部存在怕担责任、怕得罪人、怕出问题的思想，在工作中遇到困难和问题时，缺乏主动担当的意识和勇气，习惯于推诿扯皮、敷衍塞责。有的干部对企业改革发展中的深层次矛盾和问题，采取回避态度，不敢啃"硬骨头"，导致一些问题长期得不到解决，影响了企业的发展。

（三）廉洁自律意识不强

个别国有企业干部廉洁自律意识淡薄，存在违规违纪行为。有的干部利用职务之便谋取私利，收受贿赂、贪污挪用公款；有的干部在企业经营管理活动中，违规插手干预工程项目、物资采购等事项，为自己或他人谋取不正当利益。这些行为不仅损害了国有企业的利益，也严重影响了国有企业的形象和声誉。

三、以作风建设新成效推动国有企业高质量发展的具体举措

（一）加强思想教育，筑牢作风建设的思想根基

思想是行动的先导，加强作风建设必须从思想教育入手。国有企业要通过开展形式多样的思想政治教育活动，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，深刻领会加强作风建设的重要意义和丰富内涵，增强党员干部加强作风建设的思想自觉和行动自觉。同时，要加强职业道德教育和廉洁自律教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，自觉遵守党的纪律和企业的各项规章制度，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

（二）强化制度建设，建立作风建设的长效机制

制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。国有企业要建立健全作风建设的各项规章制度，完善企业内部管理体制和运行机制，加强对权力运行的制约和监督。要建立健全考核评价机制，将作风建设纳入企业绩效考核体系，对作风建设成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对作风建设不力的单位和个人进行问责。同时，要加强制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行，防止制度成为"稻草人"。

（三）领导干部带头，发挥示范引领作用

领导干部是国有企业作风建设的关键少数，其作风如何直接影响着企业的整体风气。国有企业领导干部要以身作则、率先垂范，带头遵守党的纪律和企业的各项规章制度，带头践行党的优良作风，带头反对形式主义、官僚主义。要坚持实事求是、真抓实干，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。要勇于担当、敢于负责，积极主动地推动企业改革发展各项工作，为广大干部职工树立榜样。

四、加强监督检查，严肃查处违规违纪行为

监督检查是加强作风建设的重要手段。国有企业要建立健全监督检查机制，加强对企业各级领导干部和全体职工的日常监督检查。要充分发挥纪检监察、审计等部门的作用，加强对企业经营管理活动的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。要严肃查处违规违纪行为，对违反党的纪律和企业规章制度的单位和个人，要依法依规进行严肃处理，绝不姑息迁就。通过严肃查处违规违纪行为，形成强大的震慑力，促使广大干部职工自觉遵守纪律和规矩，改进工作作风。

五、弘扬企业文化，营造良好的作风建设氛围

企业文化是企业的灵魂和精神支柱，对企业作风建设具有重要的