在总工会党组理论学习中心组传达河南省信阳市、罗山县10名干部违规吃喝的严重违纪问题研讨会上的交流发言

在总工会党组理论学习中心组传达河南省信阳市、罗山县10名干部违规吃喝的严重违纪问题研讨会上的交流发言

尊敬的各位领导、同志们：

在全党深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育之际，河南省信阳市、罗山县10名干部违规吃喝的严重违纪问题被通报，这无疑是一记振聋发聩的警钟，警示我们作风建设任重道远，须臾不可放松。市总工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，肩负引领职工听党话、跟党走的政治使命，更应在落实中央八项规定精神上走在前、作表率，以过硬作风汇聚起推动工会事业高质量发展的强大力量。

一、以"学思践悟"的精神，强化作风建设思想根基

（一）深学理论，提升政治站位。习近平总书记强调，作风建设永远在路上，永远没有休止符。我们要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习总书记关于作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定精神的核心要义与深远意义。市总工会承担着领导下级工会、贯彻党的工运方针的重任，唯有政治站位高，才能方向明、步子稳。我们要通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导广大工会干部读原著、学原文、悟原理，在学深悟透中增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，将中央八项规定精神内化于心，使其成为开展工会工作的行动指南，确保工会工作始终沿着正确政治方向前行。

（二）反思案例，增强纪律意识。违规吃喝等违反中央八项规定精神的案例，是作风建设的反面教材。我们要以此次罗山县案例为镜鉴，深入剖析根源，汲取深刻教训。市总工会在维护职工合法权益、帮扶救助职工等工作中，若出现作风问题，将严重损害工会在职工心中的形象，影响党与职工群众的血肉联系。我们要组织工会干部开展案例反思会，对照案例查找自身在纪律遵守、工作作风上的薄弱环节，时刻绷紧纪律之弦，克服侥幸心理，杜绝麻痹思想，使纪律意识真正成为工会干部的思想自觉和行为习惯，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）践行宗旨，密切联系职工。中央八项规定的重要内容之一便是密切联系群众。市总工会的工作与职工群众息息相关，践行宗旨、服务职工是我们的职责所在。我们要把改进工作作风落实到为职工办实事、解难题上，深入基层一线，倾听职工呼声，了解职工诉求。无论是组织职工技能竞赛、评选劳动模范，还是推动企业民主管理、维护职工权益，都要从职工实际需求出发，切实解决职工关心的就业、收入、劳动保护等问题。通过开展"工会干部进企业、进车间、进班组"等活动，拉近与职工的距离，以实际行动赢得职工群众的信任与支持，让工会真正成为职工信赖的"娘家人"。

二、以"铁面无私"的决心，落实八项规定具体要求

（一）精简会议活动，提高工作效能。在工会工作中，会议活动是传达工作部署、交流工作经验的重要方式，但必须精简高效。我们要严格控制会议数量和规模，可开可不开的会议坚决不开，能合并的会议一律合并。对于必须召开的会议，要提前做好充分准备，明确主题，突出重点，严格控制会期，提高会议质量。例如，在部署职工权益保障专项行动时，通过精心筹备，将相关政策解读、任务分工等内容在短时间内清晰传达，避免冗长拖沓的会议形式。同时，充分利用现代信息技术，采用视频会议、网络直播等形式，减少人员聚集和时间成本，让工会干部有更多时间和精力投入到实际工作中，切实提升工作效能。

（二）严控经费支出，厉行勤俭节约。工会经费是职工的"血汗钱"，必须管好用好。我们要严格执行财务制度，加强对工会经费使用的管理和监督，确保经费使用合规、透明。在经费支出上，坚持勤俭节约原则，杜绝铺张浪费。严格控制"三公"经费支出，严禁公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等行为。在举办职工活动时，注重活动效果与成本效益的平衡，合理安排预算，选择性价比高的场地和物资。比如组织职工文体比赛，优先考虑利用职工活动中心等内部场所，降低租赁费用，以有限的经费为职工提供更多优质服务，让工会经费真正惠及广大职工。

（三）规范调研工作，掌握真实情况。调查研究是工会工作的重要方法，也是密切联系职工的重要途径。我们要改进调研方式，切实提高调研质量。在开展调研前，要明确调研目的和重点，制定详细的调研方案。调研过程中，要轻车简从，减少陪同，深入基层一线，直接与职工面对面交流，了解职工的真实想法和实际困难。不搞形式主义，不走过场，避免只看"亮点"不看"痛点"。例如在调研职工就业情况时，深入企业生产车间、职工服务中心等地，与不同行业、不同岗位的职工座谈，掌握一手资料，为制定科学合理的就业帮扶政策提供依据，使调研成果真正转化为推动工会工作的实际举措。

（四）优化文风会风，弘扬务实作风。文风会风是工作作风的重要体现。在工会文件起草和会议发言中，要坚决摒弃空话、套话、废话，做到内容简洁明了、重点突出、言之有物。文件要注重实用性，突出政策措施和工作要求，避免长篇大论、晦涩难懂。会议发言要直奔主题，简洁精炼，提出切实可行的意见和建议。同时，严格控制文件数量和篇幅，没有实质内容、可发可不发的文件坚决不发。通过优化文风会风，营造务实高效的工作氛围，推动工会各项工作扎实开展，让工会干部把更多精力放在抓落实、促发展上。

三、以"常抓不懈"的韧劲，构建作风建设长效机制

（一）强化制度建设，扎紧制度笼子。制度是规范行为、防范风险的根本保障。我们要围绕中央八项规定精神，结合工会工作实际，进一步完善各项规章制度。建立健全工会经费管理、会议活动管理、调研工作管理等制度，明确工作流程和标准，细化责任追究机制，使各项工作有章可循、有规可依。例如，在工会经费审批流程中，明确各级审批权限和责任，加强对经费使用的全过程监督，确保经费安全。同时，根据形势发展和工作需要，及时对制度进行修订完善，堵塞制度漏洞，提高制度的针对性和实效性，用制度刚性约束确保中央八项规定精神在工会系统落地生根。

（二）加强监督检查，严肃执纪问责。监督检查是推动工作落实、纠正违规行为的重要手段。我们要建