在贯彻落实全国组织部长会议精神重点任务推进会上的交流发言材料

在贯彻落实全国组织部长会议精神重点任务推进会上的交流发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！非常荣幸能在此次〔*〕会议上，与大家分享我们在贯彻落实全国组织部长会议精神过程中的实践与探索。全国组织部长会议着重强调，要巩固拓展主题教育成果，持续推动党的创新理论武装走深走实。对于我们〔*〕地区而言，深入贯彻这一会议精神，关键在于建立健全长效机制，大力推进红色基因传承，赓续红色血脉，让红色文化在新时代绽放耀眼光芒；同时，促使党的创新理论在各个领域、各条战线落地生根、开花结果。下面，我从三个方面进行汇报交流。

一、筑牢理论根基，推动党的创新理论深入人心

理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。在落实全国组织部长会议精神的征程中，我们深刻认识到，只有让党的创新理论深深扎根于党员干部的心中，才能为各项事业发展提供源源不断的动力。为此，我们积极谋划、扎实推进，在理论学习与干部培训方面持续发力。

（一）丰富学习形式，提升理论学习实效。一是打造"多元课堂"。我们构建了线上线下相结合的学习模式，线上充分利用学习强国、干部网络学院等平台，为党员干部提供丰富的学习资源，让大家随时随地都能开展学习。线下通过举办专题讲座、集中研讨、实地调研等活动，增强学习的互动性与实效性。据统计，今年以来，我们共组织线上学习〔*〕次，参与人数达〔*〕人次；举办线下专题讲座〔*〕场，集中研讨〔*〕次，覆盖党员干部〔*〕余人。二是开展"流动讲学"。针对部分党员干部因工作繁忙或地处偏远难以集中学习的问题，我们组建了流动讲学团，深入基层一线，将党的创新理论送到党员干部身边。讲学团成员由党校教师、专家学者以及优秀党员干部组成，他们用通俗易懂的语言、生动鲜活的案例，为基层党员干部深入浅出地解读理论知识。截至目前，流动讲学团已深入〔*〕个乡镇、〔*〕个村（社区）开展讲学活动，受益党员干部达〔*〕人。三是举办"理论竞赛"。为激发党员干部学习理论的积极性和主动性，我们定期举办理论知识竞赛活动。竞赛内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的方针政策等方面，通过以赛促学、以学促用，营造了浓厚的学习氛围。在今年举办的理论知识竞赛中，共有〔*〕支代表队、〔*〕名党员干部参与角逐，有效提升了党员干部的理论水平。

（二）完善培训体系，增强干部专业能力。一是实施"精准培训"。我们根据不同部门、不同岗位党员干部的需求，量身定制培训课程。针对经济发展部门的干部，重点开展产业发展、招商引资、项目建设等方面的培训；针对农业农村部门的干部，强化"三农"政策、乡村振兴战略、农业技术等知识的学习。今年，我们共举办各类精准培训班〔*〕期，培训党员干部〔*〕人次。二是开展"实践锻炼"。为提高党员干部解决实际问题的能力，我们选派优秀干部到基层一线、重点项目、信访维稳等岗位进行实践锻炼。让干部在实践中经风雨、见世面、长才干。近年来，我们累计选派〔*〕名干部参加实践锻炼，其中〔*〕％的干部在锻炼结束后工作能力得到显著提升，能够独当一面。三是推进"交流学习"。我们积极加强与其他地区的交流合作，组织党员干部到先进地区学习取经。通过实地考察、交流座谈等方式，学习借鉴先进地区在经济发展、社会治理、基层党建等方面的成功经验。今年，我们已组织〔*〕批共〔*〕名党员干部赴先进地区交流学习，带回了许多宝贵的经验和启示。

（三）强化制度保障，确保理论学习常态化。一是严格落实"第一议题"制度。各级党组织将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为会议的第一议题，坚持先学一步、学深一层，及时传达学习党中央和上级党委的决策部署，确保思想和行动始终与党中央保持高度一致。截至目前，各级党组织累计落实"第一议题"制度〔*〕次。二是建立理论学习考核机制。我们将党员干部的理论学习情况纳入年度考核内容，通过定期检查学习笔记、组织理论测试、开展学习成果汇报等方式，对党员干部的学习成效进行量化考核。考核结果与干部的评先评优、职务晋升挂钩，激励党员干部真学、真懂、真用。今年，因理论学习考核优秀而受到表彰的党员干部有〔*〕人，因学习不达标被督促整改的有〔*〕人。三是完善学习监督机制。成立专门的学习监督小组，对各级党组织和党员干部的学习情况进行不定期监督检查。对学习组织不力、敷衍了事的党组织进行通报批评，对学习态度不端正的党员干部进行约谈提醒。今年以来，共开展学习监督检查〔*〕次，通报批评党组织〔*〕个，约谈党员干部〔*〕人。

二、传承红色基因，焕发红色文化时代光彩

红色基因是我们党在长期奋斗中形成的宝贵精神财富，传承红色基因、弘扬红色文化，对于激发广大党员干部的奋斗精神、推动地方发展具有重要意义。我们充分利用本地丰富的红色资源，积极探索创新，让红色文化在新时代焕发出新的生机与活力。

（一）深挖红色资源，打造特色文化品牌。一是开展红色资源普查。组织专业团队对本地区的红色资源进行全面普查，详细了解革命遗址、遗迹的分布情况、历史背景以及保护现状。通过普查，共发现各类红色资源〔*〕处，其中新发现革命遗址〔*〕处。在此基础上，建立了红色资源数据库，为后续的保护与开发利用提供了有力支撑。二是加强红色文化研究。成立红色文化研究中心，邀请党史专家、学者深入挖掘本地红色文化的内涵和价值。组织开展红色文化学术研讨会〔*〕次，出版红色文化研究专著〔*〕部，发表相关学术论文〔*〕篇。通过深入研究，提炼出具有本地特色的红色文化精神，如"〔*〕精神""〔*〕作风"等，为打造红色文化品牌奠定了坚实基础。三是打造红色文化品牌。结合本地红色资源特色，精心策划打造了一批具有较高知名度和影响力的红色文化品牌。如以"〔*〕起义"为主题的红色旅游线路，以"〔*〕战斗"为背景的红色文艺作品等。通过品牌建设，提升了本地红色文化的知名度和美誉度，吸引了更多游客和群众前来参观学习。今年，来本地参观红色景点的游客人数达到〔*〕万人次，同比增长〔*〕％。

（二）创新传承方式，拓宽红色文化传播渠道。一是利用新媒体传播红色文化。开设官方微信公众号、微博账号以及抖音等短视频平台账号，定期发布红色文化相关内容，包括革命故事、红色遗址介绍、红色文艺作品等。通过制作生动有趣的图文、视频等形式，吸引广大网民关注和参与。目前，我们的新媒体平台粉丝总数已超过〔*〕万人，累计发布红色文化相关内容〔*〕条，阅读量达〔*〕万人次。二是开展红色文化进校园活动。将红色文化纳入学校教育教学体系，编写红色文化校本教材，在中小学开设红色文化课程。通过举办红色文化主题班会、演讲比赛、征文活动等，让青少年学生从小接受红色文化的熏陶，传承红色基因。今年，共开展红色文化进校园活动〔*〕场次，参与学生达〔*〕人次。三是举办红色文化主题活动。结合重要节日和纪念日，举办各类红色文化主题活动，如"红色文化节""红色故事大赛""红色歌曲传唱"等。通过这些活动，吸引广大群众积极参与，营造了浓厚的红色文化氛围。今年，我们举办的"红色文化节"吸引了来自全国各地的游客和群众〔*〕余人参加，取得了良好的社会反响。

（三）加强合作交流，促进红色文化资源共享。一是与周边地区建立红色文化合作联盟。与周边〔*〕个地区共同签订红色文化合作协议，建立红色文化合作联盟。联盟成员单位之间通过资源共享、客源互送、宣传互动等方式，共同打造跨区域的红色文化旅游线路和产品。今年，通过合作联盟，共接待周边地区游客〔*〕人次，实现旅游收入〔*〕万元。二是加强与高校、科研机构的合作。与〔*〕所高校、〔*〕家科研机构建立合作关系，开展红色文化研究、人才培养等方面的合作。高校和科研机构为我们提供专业的智力支持，帮助我们更好地挖掘和利用红色文化资源。同时，我们也为高校和科研机构提供实践基地，促进产学研深度融合。三是参与国际文化交流活动。积极组织红色文化相关项目参加国际文化交流活动，向世界展示中国红色文化的独特魅力。今年，我们选送的红色文艺作品在国际文化交流活动中获得奖项〔*〕个，进一步提升了中国红色文化的国际影响力。

三、践行知行合一，助力红色基因赋能发展

理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用。我们始终坚持知行合一，将传承红色基因与推动经济社会发展紧密结合起来，引导广大党员干部在实践中担当作为、建功立业。

（一）强化实践锻炼，提升干部解决实际问题能力。一是开展"一线练兵"活动。组织党员干部深入项目建设一线、乡村振兴一线、基层治理一线等，参与重点工作、解决实际问题。通过在一线摸爬滚打，让干部在实践中积累经验、增长才干。今年，共选派〔*〕名党员干部参加"一线练兵"活动，帮助解决各类问题〔*〕个。二是实施"难题攻坚"行动。针对经济社会发展中的重点难点问题，成立工作专班，由党员干部带头开展攻坚行动。通过集中力量、集中资源，全力破解制约发展的瓶颈问题。如在推进老旧小区改造工作中，成立工作专班，深入群众了解诉求，协调解决资金、规划等问题，顺利完成了〔*〕个老旧小区的改造任务，改善了〔*〕户居民的居住条件。三是建立"实践导师"制度。为年轻干部选派经验丰富的实践导师，实行"一对一"传帮带。导师通过言传身教，帮助年轻干部掌握工作方法、提升工作能力。今年，共为〔*〕名年轻干部配备了实践导师，有效促进了年轻干部的成长成才。

（二）优化基层治理，提升群众获得感幸福感。一是推进党建引领基层治理创新。建立健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，充分发