乡镇干部关于学习贯彻党的二十届四中全会精神的研讨发言材料

乡镇干部关于学习贯彻党的二十届四中全会精神的研讨发言材料

同志们:

根据会议安排,我就近期学习党的二十届四中全会精神的所思所悟,与大家作个交流。作为一名乡镇干部,能够亲身参与并见证国家迈向新征程的伟大变革,我深感荣幸,也倍感责任重大。下面,我结合自身思想和工作实际,从五个方面谈一些不成熟的体会和思考,恳请同志们批评指正。

一、深学细悟,在"守正与创新"中把握时代脉搏

党的二十届四中全会,是在我们以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键节点上,召开的一次具有里程碑意义的重要会议。初读全会公报,心潮澎湃;再读再悟,则更觉其思想深邃、内涵博大。我的初步感悟,主要集中在"守正"与"创新"这对辩证关系上。

守其"正",是固本培元之基。全会擘画的"十五五"发展蓝图,贯穿着一条鲜明的主线,那就是坚持和加强党的全面领导,坚持中国特色社会主义道路,坚持以人民为中心的发展思想。这"三个坚持",就是我们的"根"和"魂",是我们在任何风浪考验面前都必须坚守的"正道"。作为宣传战线的一员,我深刻体会到,理论武装是我们工作的基石。我们的宣传宣讲,无论形式如何新颖,内容上必须始终聚焦党的创新理论,确保党的方针政策在基层不偏向、不走样,让群众听得懂、能领会、愿跟随。这不仅是政治要求,更是确保我们事业航船行稳致远的"压舱石"。

创其"新",是开拓前行之道。全会强调全面深化改革,这本身就是对"新"的呼唤。面对发展中的新挑战、群众的新期盼,因循守旧没有出路,墨守成规只会错失良机。对我个人而言,这种"新"体现在工作理念和方法的革新上。过去,我们做宣传可能习惯于"开大会、拉横幅、发传单"的老三样。但现在,面对信息的多元传播格局,我们必须创新话语体系和传播方式。比如,我们〔*〕镇正在探索的"红色故事品牌"创建工作,就是一次有益的尝试。我们不再是简单地讲述历史,而是深挖本土红色资源,用小切口反映大主题,用身边人讲述身边事,让红色基因在新时代焕发新的光彩。这种守正与创新的统一,正是全会精神的精髓所在,也是我们基层工作者必须领会的核心要义。

二、求真求实,在"知与行"间探寻转化路径

学习的过程,也是一个不断解惑、深化认识的过程。在反复研读全会精神时,我也时常感到一些困惑,这些困惑并非源于对理论本身的不理解,而是源于对如何将宏大理论精准转化为基层实践的焦虑。

我的第一个困惑,是"天线"如何有效对接"地气"。全会提出的许多新思想、新论断,比如"发展新质生产力"、"完善社会治理体系"等,都具有极强的战略性和指导性。但在基层宣讲时,如何用沾着泥土、带着露珠的"乡土话语",把这些宏大叙事翻译成老百姓关心的"收成好不好、看病方便不方便、孩子上学怎么样"的具体问题,避免政策宣讲变成"空中楼阁",这是一个巨大的挑战。我反思,这要求我们不能仅仅当"二传手",照本宣科,而必须先消化吸收,结合镇情村情,把"大道理"融进"小故事"里去讲。

我的第二个困惑,是意识形态工作如何做到"润物无声"。全会强调要筑牢意识形态防线。在当前复杂的舆论环境下,风险防范固然重要,但更深层次的工作在于正向的价值引领。我们常常强调要"弘扬主旋律、传播正能量",但如果方式方法过于生硬,有时反而会引起群众的反感。如何创新舆论引导模式,把社会主义核心价值观的践行融入到村规民约的修订、文明家庭的评选、邻里纠纷的调解等日常小事中,让文明新风如春雨般浸润人心,而不是靠强力灌输,这是我一直在思考的问题。

这些困惑的本质,是"知"与"行"的统一问题。理论学习的最终目的在于指导实践。破解这些困惑的唯一路径,就是走出办公室,深入田间地头,向群众学习,在实践中摸索,在摸索中总结,真正找到理论与实际的最佳结合点。

三、对标对表,在"表与里"上淬炼党性修?养

全会精神如同一面镜子,不仅照亮前行的路,也让我得以审视自身在作风建设上的不足。对照全会提出的新要求、新标准,我感到仍有不小的差距。

一是深入基层的"脚力"仍有不足。作为统宣员,我深知"脚底板下出真知"的道理。但扪心自问,一年下来,真正沉下心到最偏远的〔*〕村、〔*〕村,和群众坐一条板凳、聊家常、听真话的时间还是太少。有时满足于听取村干部的汇报,满足于在会议上了解情况,对群众最真实、最迫切的需求和困难,把握得还不够精准、不够鲜活。这种"隔层纸"的工作方式,导致我策划的一些宣传活动,虽然场面热闹,但触及群众灵魂的深度不够。

二是攻坚克难的"锐气"尚需磨砺。在面对一些长期存在的"老大难"问题时,比如高价彩礼、薄养厚葬等陈规陋习,有时会产生畏难情绪。虽然也组织了多次宣传教育活动,但往往是"风过地皮湿",效果不彰。反思其根源,还是缺乏"一竿子插到底"的决心和韧劲,习惯于常规性推动,在创新治理手段、联动多方力量、形成长效机制上,思考不深、办法不多,斗争精神和担当精神有待进一步加强。

三是自我革新的"勇气"需要提升。长期在相对熟悉的环境中工作,容易陷入思维定式和路径依赖。对于新媒体、新技术在宣传工作中的应用,虽然有所尝试,但主动学习研究的热情和深度还不够,有时会觉得"用老办法更顺手",缺乏彻底跳出舒适区、拥抱新变革的勇气。

作风建设永远在路上。我将以此次学习为契机,把自我检视发现的问题纳入整改清单,常掸思想之尘、多思贪欲之害、常破心中之贼,努力做到忠诚、干净、担当。

四、固本培元,在"点与面"中激活组织活力

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。结合全会精神,我对加强我镇基层党建工作,有以下两点不成熟的设想。

一是以"头雁培育"为牵引,做强战斗堡垒的"关键点"。村(社区)党组织书记是基层治理的"主心骨"。他们的能力强弱,直接关系到党的政策能否落地生根。我建议,镇党委可以系统性地实施"头雁淬炼"工程。一方面,深化"上挂下派双提升"行动,定期选派优秀的村支书到镇机关关键岗位跟班学习,也选派镇里的年轻干部到村里担任第一书记或书记助理,双向交流,提升实战能力。另一方面,建立常态化的"擂台比武"机制,围绕乡村振兴、基层治理、信访维稳等重点工作,让村支书们上台"打擂",晒成绩、亮短板、谈思路,在比学赶超中激发"领头雁"的内生动力。

二是以"品牌创建"为载体,拓展服务群众的"覆盖面"。当前,我们的党建工作在各村、各领域都有一些亮点,但略显零散,未能形成聚合效应。我建议,借鉴一些先进地区的经验,打造属于我们〔*〕镇自己的党建品牌,比如可以命名为"〔*〕红帆"或"〔*〕先锋"等。在这个总品牌下,统领各项具体工作:在机关,开展"党员示范岗"创建;在农村,深化"党员中心户"制度;在新经济组织,探索"红色驿站"建设。通过一个鲜明的品牌标识,将全镇的党建资源整合起来,形成统一的价值导向和服务标准,让群众无论走到哪里,都能感受到党组织就在身边,从而提升基层党建的整体辨识度和影响力。

五、以案为鉴,在"破与立"里探索治理新路

空谈误国,实干兴邦。学习的成效最终要体过工作实践来检验。在此,我想分享一个近期我们处理〔*〕村灌溉渠道纠纷的案例,这个案例谈不上是成绩,更多的是一次深刻的实践和反思。

〔*〕村有两条总长约4.5公里的主灌溉渠,因年久失修、部分村民乱倒垃圾,导致渠道淤塞严重。每到春耕用水高峰,上游截水、下游无水,邻里之间、小组之间因此产生的矛盾纠纷持续了近十年,成了村里老大难的"心病"。过去,村两委一到用水季就扮演"救火队"的角色,东家劝、西家调,年年调解、年年吵,村党支部的威