在全市人才工作调度会上的发言

在全市人才工作调度会上的发言

尊敬的〔*〕部长，各位领导、同仁们：

根据会议安排，我就〔*〕区去年人才工作开展情况、下步工作思路及相关意见建议作个简要汇报。

一、2024年人才工作小结

2024年，〔*〕区人才工作在市委组织部的精心指导下，在区委区政府的高位推动下，以服务经济社会发展为主线，深入推进人才强区战略，为〔*〕高质量跨越式发展提供坚强的人才智力保障。一是人才政策形成新优势。针对人才政策"碎片化"的实际问题，构建了涵盖农村、科技、文化、医技、中医药等多行业人才政策支持体系。二是招才引智收获新成果。去年引进高层次人才〔*〕人，其中中科院院士〔*〕人，面向社会公开招录引进高素质人才〔*〕人。深化"三请三回"（"双返双创"）聚才活动，吸引〔*〕籍企业家返乡投资项目〔*〕个，协议投资总额〔*〕亿元。三是人才载体增添新力量。加快实施科技创新驱动发展战略，新增省市创新创业平台〔*〕家、市"海智计划"工作站〔*〕家、"〔*〕星创天地"〔*〕家、国家高新技术企业〔*〕家。四是人才培育取得新突破。持续推动校地校企战略合作，同步实施"金领""蓝领"等培育计划，去年培训新型农民〔*〕人；组织〔*〕名企业高管赴省外高校参加培训班；〔*〕名专技人才评审为副高级以上职称，其中正高级〔*〕人；培育入选国家"万人计划"〔*〕人，省"双千计划"〔*〕人，省"百千万工程"〔*〕人。五是人才环境呈现新气象。积极宣传推介我区优秀人才，营造尊才爱才"软环境"。先后播出《〔*〕才俊》《新〔*〕人风采》等专题栏目〔*〕期；开展"最美健康卫士""杰出育苗奖"等活动，表彰教育卫生系统优秀人才〔*〕名；〔*〕人评为第二届"〔*〕市突出贡献人才"，〔*〕人评为"〔*〕市最美科技工作者"

二、下一步工作打算及思路

2025年，〔*〕区人才总体思路概括起来为"〔*〕"，即"坚持一个原则、推进两项工作，实施三大工程，抓好六个环节"。

（一）坚持一个原则，凝聚人才工作强大合力

坚持党管人才原则，深化人才发展体制机制改革，扩大区委人才工作领导小组成员单位范围，调整修订《中共〔*〕区委人才工作领导小组工作制度》和《中共〔*〕区委人才工作领导小组运行规则》，推动形成"党委牵头抓总、部门齐抓共管、单位积极推进、人才主动参与"的"一盘棋"格局。

（二）推进两项工作，力争实现人才加速集聚

推进"〔*〕才俊〔*〕"行动计划。坚持刚性引才和柔性引才相结合，重点围绕培育新兴产业、重大战略领域的需求，精准开展"靶向引才"工作。鼓励用人单位采取聘任、技术顾问等方式开展柔性引才。

推进"双招双引"行动计划。组建〔*〕个招商团队，推动招商引资和招才引智同频共振，实现人才、项目、资金一体化引进，对区位优势明显的招商点，设立相应招才引智工作站。修订完善《〔*〕优秀在外人才名册》，精心筹备召开〔*〕－〔*〕场"三请三回"座谈会和招商引资推介会，推动〔*〕在外优秀人才返乡创新创业。

（三）实施三大工程，加强重点人才队伍建设

实施主导产业人才"领跑工程"。围绕做强做大新材料新能源、生物医药、电子信息三大主导产业，全力推动主导产业企业数量集聚、生产效益集聚、人才优势集聚，力争在〔*〕年内建成〔*〕个以龙头企业为核心的专业产业园，引进、培养一批主导产业高精尖人才队伍。

实施乡村振兴人才"助推工程"。对照实现乡村振兴和决战决胜脱贫攻坚的基本要求，引进一批乡村产业振兴实用人才；依托农业合作社、农业龙头企业等阵地，加快培育新型职业农民、青年农场主、新型农业经营主体带头人和农业产业精准扶贫带头人等群体。到〔*〕年末，全区农村实用人才达到〔*〕万人以上，农业科技领军人才及团队达到〔*〕个左右。

实施企业管理人才"提升工程"。继续落实《〔*〕区企业家学习培训工作计划》，今年组织〔*〕－〔*〕名左右规模以上重点工业企业、重点扶持的潜力型成长型企业、农业产业化龙头企业的董事长或总经理到国内知名高校学校交流〔*〕－〔*〕次，拓展视野、更新观念，着力培育一支适应现代市场经济要求的企业家队伍。

（四）抓好六个环节，全面提升人才工作水平

抓好政策创新。针对《〔*〕区高层次（高素质）人才引进实施办法》涉及的政策点，制定出台〔*〕＋N配套实施细则，细化具体内容和流程，加强人才政策的实用性和操作性，推动人才政策落地见效生根。

抓好工程申报。做好国家、省市重大人才工程组织推进申报工作，重点关注去年进入省"双千计划"会评阶段的〔*〕等人，继续挖掘一批符合申报条件的科技人才。

抓好平台建设。瞄准我区三大主导产业和战略新兴产业的发展需求，推动与产业链配套的科技创新创业平台建设，力争到〔*〕年末，科技研发机构达〔*〕家以上。抓好院士工作站、"海智计划"工作站管理与建设工作，跟踪协调〔*〕有限公司与〔*〕院士对接建设院士工作站事宜。

抓好人才使用。制定出台鼓励引导人才向基层一线流动的实施意见，鲜明重视基层的用人导向，鼓励优秀人才助力脱贫攻坚和乡村振兴；持续实施科技特派员制度，支持科技人才扎根基层开展科技帮扶。

抓好环境营造。加强党委联系服务专家制度，开展一次人才国情省情研修活动；持续做好人才住房保障、子女入学，医疗卫生、金融贷款等生活保障工作，为人才提供"保姆式"服务；运用好人才发展专项资金，加快兑现政策承诺。

抓好对外宣传。积极向外推介宣传报道人才工作的典型事迹和经验做法，加强宣传选题策划，着力推出一批精品人才稿件；加大人才奖励表彰力度，做好向上选拔推荐人才工作。

（五）创新人才引进举措，增强人才平台引力

坚持靶向出击引才，围绕"〔*〕首位＋〔*〕主导"产业，引进重点产业人才〔*〕余名、专业技术人才〔*〕余名，特别是围绕我县主导产业，积极引进〔*〕院士担任〔*〕产业"首席科学家"；开展"书记部长进校园"暨"产业'链'接高校"香料香精产业专场引才活动，成功吸引〔*〕