守党纪红线，激发基层工作奋进新动能

守党纪红线，激发基层工作奋进新动能

基层工作是党和国家事业的基石，是联系群众的桥梁和纽带。在新时代，基层工作面临着新的挑战和机遇，要实现基层工作的高质量发展，就必须加强纪律建设，严守党纪红线。党纪是党的生命线，是党员干部行为的基本准则。只有守好党纪红线，才能确保基层党组织的凝聚力和战斗力，激发基层干部的工作热情和创造力，为基层工作注入源源不断的奋进新动能。

一、守党纪红线对基层工作的重要意义

（一）确保基层工作的正确政治方向

党纪要求党员干部坚定理想信念，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。在基层工作中，守好党纪红线能够使基层干部始终保持政治上的清醒和坚定，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策在基层得到贯彻落实。例如，在乡村振兴工作中，基层干部严守党纪，就能坚决贯彻党中央关于乡村振兴的决策部署，推动农村经济社会发展沿着正确的方向前进。

（二）维护基层群众的根本利益

基层干部直接面对群众，他们的行为直接关系到群众的切身利益。守好党纪红线，能够促使基层干部廉洁奉公、一心为民，坚决杜绝侵害群众利益的行为。在民生保障工作中，基层干部严格遵守纪律规定，公平公正地分配各类资源，确保困难群众得到及时有效的救助，维护了群众的合法权益，赢得了群众的信任和支持。

（三）提升基层党组织的凝聚力和战斗力

一个纪律严明的党组织才具有强大的凝聚力和战斗力。基层党组织是党在基层的战斗堡垒，守好党纪红线能够增强基层党组织的纪律性和纯洁性，使党员干部之间形成团结协作、积极向上的良好氛围。在应对重大自然灾害、突发事件等任务时，纪律严明的基层党组织能够迅速组织党员干部和群众开展抢险救灾、恢复生产等工作，展现出强大的战斗力。

（四）营造风清气正的基层政治生态

良好的政治生态是基层工作健康发展的重要保障。守好党纪红线，能够有效防止腐败现象和不正之风在基层滋生蔓延，营造风清气正的政治生态。在基层干部选拔任用、工程项目建设等领域，严格执行纪律规定，杜绝拉关系、走后门等不良行为，能够为基层工作创造公平公正的环境，激发基层干部的工作积极性和主动性。

二、当前基层工作中存在的违反党纪问题及危害

（一）存在的问题

1.廉洁自律意识淡薄

部分基层干部对党纪国法缺乏敬畏之心，存在廉洁自律意识淡薄的问题。他们利用职务之便，谋取私利，如在扶贫资金发放、危房改造等工作中，违规收受群众财物、虚报冒领补贴等。

2.工作作风不实

一些基层干部工作作风漂浮，形式主义、官僚主义问题较为突出。他们对待工作敷衍了事，不深入实际、不解决问题，习惯于做表面文章。在工作检查中，只注重形式，不注重实际效果，导致一些工作无法落到实处。

3.组织纪律松弛

个别基层党组织组织纪律松弛，党员干部不遵守党的组织原则，不执行党组织的决定。在一些重要决策和工作安排中，存在个人主义、自由主义现象，不按照组织程序办事，影响了党组织的凝聚力和战斗力。

4.服务群众意识不强

部分基层干部服务群众的意识淡薄，对群众的诉求漠不关心。他们在工作中缺乏主动服务的精神，对群众反映的问题推诿扯皮，不及时解决，导致群众的问题得不到有效解决，影响了党群干群关系。

（二）危害

1.损害群众利益

基层干部违反党纪的行为直接损害了群众的利益，使群众的获得感、幸福感和安全感降低。这不仅影响了群众对党的信任和支持，也容易引发群众的不满和怨气，甚至可能导致群体性事件的发生，影响社会稳定。

2.破坏基层政治生态

违反党纪的行为破坏了基层的政治生态，滋生了腐败现象和不正之风。这种不良风气会在基层蔓延，影响基层干部的价值取向和行为方式，使一些干部陷入不良的工作氛围中，难以集中精力为群众服务，阻碍了基层工作的正常开展。

3.削弱基层党组织的战斗力

基层党组织是党在基层的战斗堡垒，违反党纪的行为削弱了基层党组织的凝聚力和战斗力。当党组织内部存在纪律松弛、作风不实等问题时，党员干部之间难以形成团结协作的合力，在面对困难和挑战时，无法发挥出应有的作用，影响了基层党组织的形象和威信。

4.阻碍基层发展

违反党纪的行为会阻碍基层的经济社会发展。腐败和不正之风会干扰市场秩序，影响投资环境，导致资源浪费和配置不合理。工作作风不实和服务群众意识不强会影响工作效率和质量，使一些有利于基层发展的政策和项目无法得到有效实施，制约了基层的发展步伐。

三、守党纪红线激发基层工作奋进新动能的具体措施

（一）加强党纪教育，提高廉洁自律意识

1.开展常态化的党纪培训

基层党组织要定期组织党员干部开展党纪培训，系统学习党的纪律规定和法律法规。通过专题讲座、案例分析等形式，使党员干部深刻认识到党纪的严肃性和权威性，增强廉洁自律意识。

2.加强廉政文化建设

营造浓厚的廉政文化氛围，通过开展廉政文化活动、建设廉政文化阵地等方式，使党员干部在潜移默化中受到廉政教育。在基层社区和农村，设置廉政宣传栏、举办廉政文艺演出等，传播廉政理念，弘扬清风正气。

3.强化警示教育

利用身边的违纪违法案例开展警示教育，让党员干部深刻认识到违反党纪的后果和危害。组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片等，使他们从中吸取教训，引以为戒，自觉遵守党纪规定。

（二）改进工作作风，提升工作效能

1.树立正确的政绩观

引导基层干部树立正确的政绩观，坚持实事求是、真抓实干。鼓励干部深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题，不搞形式主义、官僚主义。在考核评价干部时，注重工作实绩和群众满意度，营造务实重干的良好氛围。

2.优化工作流程

对基层工作流程进行全面梳理和优化，明确各部门、各岗位的职责和工作标准，减少不必要的环节和手续。通过建立科学合理的工作流程和考核机制，提高工作效率和质量。

3.加强监督检查

建立健全监督检查机制，加强对基层干部工作作风的监督检查。定期开展工作检查和专项督查，对发现的问题及时进行整改。对工作作风不实、敷衍塞责的干部，要严肃问责，确保工作落实

（三）严格组织纪律，增强党组织凝聚力

1.严格执行党的组织制度

基层党组织要严格执行党的组织制度，如"三会一课"、民主生活会、组织生活会等制度。通过这些制度的落实，加强党员干部之间的沟通交流，增强党组织的凝聚力和战斗力。

2.加强党员教育管理

加强对党员干部的教育管理，严格党员发展标准，提高党员队伍的整体素质。对违反组织纪律的党员干部，要按照党的纪律规定进行严肃处理，维护党的组织纪律的严肃性。

3.强化党组织的领导核心作用

明确基层党组织在基层工作中的领导核心地位，发挥党组织的统筹协调作用。在重大决策和工作安排中，坚持民主集中制原则，充分发挥党组织的集体智慧和力量，确保党组织的决定得到有效执行。

（四）增强服务群众意识，密切党群干群关系

1.建立健全联系群众制度

基层干部要建立健全联系群众制度，定期深入群众，了解群众的需求和诉求。通过走访调研、设立意见箱等方式，畅通群众反映问题的渠道，及时解决群众的实际困难。

2.提高服务群众的能力和水平

加强对基层干部的业务培训，提高他们服务群众的能力和水平。使基层干部掌握更多的政策法规和业务知识，能够为群众提供更加专业、高效的服务。

3.开展志愿服务活动

组织基层党员干部开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题。通过志愿服务活动，增强党员干部的服务意识和责任感，密切党群干群关系。

四、守党纪红线激发基层工作奋进新动能的实践案例

（一）案例背景

某乡镇在过去的发展中，由于部分基层干部违反党纪，存在廉洁自律意识淡薄、工作作风不实等问题，导致该乡镇经济发展缓慢，社会矛盾突出，群众满意度较低。为了改变这种状况，该乡镇党委决定加强党纪建设，以守党纪红线为突破口，激发基层工作的奋进新动能。

（二）具体做法

1.加强党纪教育

乡镇党委定期组织基层干部开展党纪培训，邀请纪检干部和专家学者进行授课。同时，利用身边的违纪违法案例开展警示教育，组织干部参观廉政教育基地。通过这些教育活动，提高了基层干部的廉洁自律意识。

2.改进工作作风

乡镇党委对工作作风进行了全面整顿，建立了严格的工作考核机制。该机制从工作态度、工作效率、工作质量等多个维度，对基层干部的日常工作进行量化打分。每月进行一次综合考核，考核结果与绩效工资、评先评优直接挂钩。针对以往存在的推诿扯皮、敷衍了事等问题，明确了各岗位的职责分工，建立了工作台账和限时办结制度，要求干部对群众反映的问题在规定时间内必须给予回应和解决。同时，推行"一线工作法"，要求干部每周至少到村（社区）开展一次实地调研，帮助群众解决实际问题，并将走访情况记录在案，作为考核的重要依据。为了确保考核的公平公正，还引入了群众评价环节，通过发放调查问卷、召开座谈会等方式，广泛收集群众对干部工作的意见和建议，让群众参与到干部的考核评价中来。通过这些措施，基层干部的工作作风得到了明显改善，工作积极性和主动性显著提高。

3.完善监督机制

为了确保党纪红线得到有效坚守，乡镇党委建立了全方位、多层次的监督体系。一方面，加强党内监督，成立了专门的纪律监督小组，定期对基层干部的工作纪律、廉洁自律等情况进行监督检查，对发现的问题及时进行提醒纠正。另一方面，拓宽群众监督渠道，在各村（社区）设立了举报信箱和举报电话，鼓励群众对干部的违纪行为进行监督举报，并对举报线索及时进行调查处理，做到