交流发言：聚焦三点发力，推动公司学习教育落地生根
交流发言：聚焦三点发力，推动公司学习教育落地生根
尊敬的各位领导、同仁们：
大家好！自中央八项规定精神学习教育开展以来，我院各级党组织高度重视，将其作为重大政治任务扎实推进。我们聚焦"谋到位""学到位""抓到位"，力求学有质量、查有力度、改有成效，推动学习教育入脑入心、落地见效，为我院各项工作开展奠定了坚实的作风基础。现将相关工作情况汇报如下：
一、聚焦"谋到位"，确保学习工作统筹推进
凡事预则立，不预则废。深入贯彻中央八项规定精神，谋划部署是关键。我院党委深刻认识到这一点，坚持高位推动、周密安排，致力于实现学习教育与业务工作"两手抓、两不误"，为学习教育顺利开展提供了坚实保障。
（一）强化组织领导，高位推动落实。一是提高政治站位，精心谋划部署。我院党委第一时间召开党委会，专题研究中央八项规定精神学习教育工作，将其纳入重要议事日程。印发《深入贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，从顶层设计层面为学习教育指明方向，确保各项工作有章可循。二是明确任务分工，压实工作责任。制定包含6项重点工作、26条具体措施的学习教育运行计划表，明确各责任部门和完成时限，将任务细化分解到岗、落实到人，形成了层层压实责任、级级传导压力的工作格局。三是加强统筹协调，形成工作合力。成立专项工作组，建立"院级统筹、工作组指导、基层落实"三级联动机制，对10个基层党组织进行全覆盖督导，确保学习教育各项任务在基层落地见效。
（二）建立联动机制，促进协同推进。一是完善沟通协调机制。专项工作组定期召开会议，听取各基层党组织工作进展汇报，及时协调解决工作中遇到的问题，加强对学习教育的统一领导和统筹协调。二是强化上下联动。院级层面加强对基层的指导，及时传达上级精神和工作要求；基层党组织积极反馈工作情况和意见建议，形成了上下贯通、信息畅通的工作局面。三是推动部门协同。各部门之间密切配合，围绕学习教育目标任务，发挥各自优势，共同推进学习研讨、问题查摆、集中整治等工作，实现了资源共享、优势互补。
（三）坚持问题导向，确保工作实效。一是深入调研摸实情。工作组深入基层党组织，通过实地走访、座谈交流等方式，了解学习教育开展情况，查找存在的问题和薄弱环节，为精准施策提供依据。二是靶向施策解难题。针对调研中发现的问题，及时制定解决方案，加强分类指导，确保每个问题都能得到有效解决，推动学习教育不断走深走实。三是注重结果运用。将学习教育开展情况纳入党组织和党员干部考核评价体系，以考核促落实，确保学习教育取得实实在在的成效，为生产经营等中心工作提供坚强作风保障。
二、聚焦"学到位"，筑牢理论学习思想根基
理论上的清醒是政治上坚定的前提。我院深知，只有将中央八项规定精神学深悟透，才能真正做到知行合一。因此，我们聚焦不同群体，采取多种方式，全方位、多层次开展学习教育，力求让中央八项规定精神入脑入心，为作风建设筑牢思想根基。
（一）抓"关键少数"，发挥示范引领。一是领导带头领学。我院领导班子发挥"头雁效应"，以身作则、率先垂范，通过"领学带学、专题辅导、警示教育、研讨交流"四位一体模式，带头学习中央八项规定精神相关内容，系统研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等6类必学资料，为全体党员干部树立了榜样。二是开展专题辅导。邀请专家学者为领导班子成员作专题辅导报告，深入解读中央八项规定精神的内涵和要求，帮助领导干部深刻领会其精神实质，提升政治站位和理论水平。三是强化警示教育。组织领导班子成员观看警示教育片，对照典型案例进行反思剖析，以案为鉴、以案明纪，切实增强领导干部的政治自觉和行动自觉，以"先学一步、学深一层"带动全院学习热潮。
（二）抓"绝大多数"，激发学习动能。一是构建立体矩阵。构建"线上＋线下"立体化学习矩阵，为基层党组织配发学习资料60册，满足党员干部线下学习需求。同时，在微信公众号开设学习专栏，定期推送权威学习资源，方便党员干部利用碎片化时间进行学习，实现学习教育全覆盖。二是开展专题研讨。基层支部依托"三会一课"、主题党日等活动，开展中央八项规定精神专题研讨30余场，覆盖党员282人次。通过研讨交流，引导党员干部结合工作实际，谈认识、谈体会、谈落实，推动中央八项规定精神入脑入心。三是组织知识测试。定期组织党员干部开展中央八项规定精神知识测试，以考促学，检验学习成果，进一步激发党员干部的学习积极性和主动性，营造浓厚的学习氛围。
（三）抓"重点群体"，筑牢廉洁防线。一是创新培训模式。针对新提拔、新入职及重点岗位年轻干部，创新"警示教育＋廉政党课＋案例剖析"培训模式，通过生动鲜活的案例，深刻剖析违纪违法问题的根源和危害，增强年轻干部的廉洁自律意识。二是建立双育机制。建立"任前谈话＋任中教育"双机制，在干部任用关键节点，及时开展任前谈话，强调廉洁从政要求；任中定期开展廉政教育，引导年轻干部树立正确的权力观、价值观和政绩观，扣好廉洁从政"第一粒扣子"。三是加强跟踪管理。对重点群体干部建立跟踪管理台账，定期了解其思想、工作和作风情况，及时发现问题并加以解决，为年轻干部健康成长保驾护航。
（四）抓学习载体，丰富教育形式。一是开展主题活动。围绕中央八项规定精神，开展"作风建设大家谈""廉洁故事分享会"等主题活动，鼓励党员干部分享学习心得和廉洁故事，增强学习教育的趣味性和吸引力。二是组织实地参观。组织党员干部到廉政教育基地参观学习，通过实地感受，接受廉政文化熏陶，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。三是举办知识竞赛。举办中央八项规定精神知识竞赛，以支部为单位组队参赛，通过竞赛的形式，激发党员干部的学习热情，营造比学赶超的良好氛围。
（五）抓学习长效，巩固教育成果。一是建立学习制度。制定中央八项规定精神学习长效机制，明确学习内容、学习方式和学习要求，将学习教育常态化、制度化，确保党员干部长期坚持学习，不断深化对中央八项规定精神的理解和认识。二是加强督促检查。定期对各基层党组织学习情况进行督促检查，查看学习记录、学习心得等资料，了解党员干部学习成效，对学习不深入、落实不到位的党组织和个人进行通报批评，督促整改。三是注重总结提升。及时总结学习教育中的好经验、好做法，形成可复制、可推广的典型案例，不断完善学习教育方式方法，巩固和扩大学习教育成果。
三、聚焦"抓到位"，推动问题查改取得实效
一分部署，九分落实。贯彻中央八项规定精神，关键在于抓好落实，解决实际问题。我院坚持刀刃向内、刮骨疗毒，以钉钉子精神抓好问题查改，确保中央八项规定精神落地见效，推动我院作风建设不断迈上新台阶。
（一）坚持查改贯通，锤炼过硬作风。一是全面深入查摆问题。坚持"当下改"与"长久立"相结合，通过专题研讨、群众意见征集、清单对照自查等方式，全面查找领导班子和党员干部在作风方面存在的问题，形成问题整改台账，共梳理出问题〔...〕条，为整改工作奠定坚实基础。二是深刻剖析问题根源。对查摆出的问题，逐项进行深入分析，从思想认识、制度执行、监督管理等方面查找根源，确保找准问题症结，为制定针对性整改措施提供依据。三是扎实推进问题整改。实行问题整改销号管理，对能立即整改的问题，即知即改、立行立改，目前立行立改问题占比超60％。对一时难以解决的问题，明确整改时限和责任人，持续跟踪问效，确保整改落实"见底清零"。
（二）紧扣重点任务，靶向推动落实。一是以战略任务为牵引。以"九大战略任务"为牵引，以攻坚创效目标为标尺，分层级开展"战略解码"，将战略任务细化为33项关键任务、119项重点工作，明确责任分工和时间节点，确保各项任务落地见效。二是提升研发整体效能。通过优化研发流程、加强技术创新，培育新质生产力，为我院长期发展奠定坚实基础。一季度，我院在相关研发项目上取得重要突破，多项技术指标达到行业领先水平，为确保长期效益如期兑现提供了有力支撑。三是强化成本管控效能。以成本管控、精准投入为重点，加强预算管理和资金使用监督，优化资源配置，提升短期效能。一季度旋导施工井数同比增长38％，成功率达90.1％，全院产值同比增长200余万元，实现了经济效益和社会效益双提升。
（三）聚焦员工需求，提升幸福指数。一是倾听员工心声。将学习教育成果转化为谋划工作的思路、推动发展的良策，各级干部及党组织与员工群众开展座谈交流、谈心谈话20余次，收到意见建议10余条，及时了解员工群众关心的热点难点问题，为解决问题提供方向。二是开展讨论活动。组织开展"三问大讨论"10场次，即"问计于员工、问需于员工、问效于员工"，通过讨论明晰形势、找出问题、制定对策，凝聚员工智慧和力量，共同推动我院发展。三是解决实际问题。成立工房吊装党员专班等多个专项工作小组，累计解决工房吊装不规范等"急难愁盼"问题26件。同时，加快信息化建设步伐，深化维保、物资管理信息化，推行PDM系统，切实减轻基层负担，让员工群众切实感受到作风建设带来的新变化，提升员工群众的幸福感和满意度。
作风建设永远在路上。我院在贯彻中央八项规定精神学习教育中，通过聚焦"谋到位""学到位""抓到位"，取得了一定成效，但我们深知，与上级要求和群众期望相比，仍有提升空间。未来，我们将以"永远在路上"的定力和韧劲，持续巩固深化学习教育成果，不断推动作风建设常态化、长效化，为〔...〕公司高质量发展注入强劲动能，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
汇报完毕，谢谢大家！
