红色熔炉，淬炼铁军——书记领办党员能力提升工程

红色熔炉?淬炼铁军--书记领办党员能力提升工程

在新时代的浪潮中，党的建设面临着新的挑战和机遇。党员作为党的事业的中坚力量，其能力素质的高低直接关系到党的执政基础和事业发展。为了加强党员队伍建设，提升党员的综合素质和业务能力，某单位党组织实施了"红色熔炉?淬炼铁军--书记领办党员能力提升工程"。这一工程由党组织书记亲自挂帅，旨在通过一系列有针对性的措施和活动，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的党员铁军，为单位的发展和党的事业提供坚实的组织保障。

一、工程背景与目标

（一）背景

随着社会的快速发展和改革的不断深入，单位面临的工作任务日益繁重，对党员的能力和素质提出了更高的要求。然而，在实际工作中，部分党员存在政治理论水平不高、业务能力不足、创新意识不强等问题，影响了党组织的凝聚力和战斗力。为了解决这些问题，党组织决定实施书记领办党员能力提升工程，以适应新时代的发展需求。

（二）目标

1.政治素质提升目标

通过系统的政治理论学习和党性教育，使党员坚定理想信念，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

2.业务能力提升目标

针对不同岗位的需求，开展专业化的业务培训和实践锻炼，提高党员的业务水平和工作能力，使党员能够熟练掌握本职工作所需的技能和知识，成为业务骨干和行家里手。

3.创新能力提升目标

培养党员的创新意识和创新思维，鼓励党员在工作中勇于探索、敢于创新，积极推动工作方式方法的改进和创新，提高工作效率和质量。

4.团队协作能力提升目标

通过组织团队活动和合作项目，增强党员之间的沟通与协作，培养党员的团队精神和集体荣誉感，提高党组织的凝聚力和战斗力。

二、书记领办，精心谋划

（一）书记挂帅，成立专项工作组

党组织书记高度重视党员能力提升工程，亲自担任工程领导小组组长，全面统筹工程的实施。同时，成立了由组织委员、宣传委员、各支部书记等组成的专项工作组，明确各成员的职责和分工，确保工程的各项工作有序推进。

（二）深入调研，制定科学方案

书记带领专项工作组深入各支部和党员群众中，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，广泛了解党员的需求和意见，掌握党员能力素质的现状和存在的问题。在此基础上，结合单位的工作实际和发展目标，制定了详细的党员能力提升工程实施方案，明确了工程的目标任务、工作措施、时间节点和责任分工。

（三）动员部署，统一思想认识

组织召开党员能力提升工程动员大会，书记在会上作动员讲话，强调了实施党员能力提升工程的重要意义，对工程的实施进行了全面部署。通过动员大会，使全体党员充分认识到提升自身能力素质的重要性和紧迫性，统一了思想认识，激发了党员参与工程的积极性和主动性。

三、丰富载体，多元提升

（一）政治理论学习

1.专题讲座与研讨

定期邀请专家学者、党校教师为党员作政治理论专题讲座，深入解读党的最新理论成果和方针政策。同时，组织党员围绕讲座内容开展研讨交流，引导党员结合工作实际谈体会、谈认识，加深对政治理论的理解和掌握。

2.线上学习平台

利用网络平台搭建线上学习阵地，为党员提供丰富的学习资源，包括视频课程、电子书籍、在线测试等。党员可以根据自己的时间和需求，随时随地进行学习，提高学习的灵活性和便捷性。

3.主题党日活动

将政治理论学习纳入主题党日活动内容，通过开展红色故事分享、重温入党誓词、参观红色教育基地等活动，增强党员的党性修养和政治责任感。

（二）业务能力培训

1.岗位技能培训

根据不同岗位的需求，组织开展针对性的岗位技能培训，邀请业务骨干和技术专家进行授课和指导。培训内容包括专业知识、操作技能、工作流程等方面，通过理论讲解、案例分析、实际操作等方式，使党员掌握岗位所需的技能和知识。

2.实践锻炼

为党员提供实践锻炼的机会，安排党员参与重要项目、重点工作和急难险重任务，让党员在实践中积累经验、增长才干。同时，建立导师带徒制度，为新党员和业务能力较弱的党员指定导师，进行一对一的指导和帮助。

3.业务交流与竞赛

定期组织业务交流活动，搭建党员之间相互学习、相互交流的平台，促进业务知识和经验的共享。举办业务技能竞赛，激发党员的学习热情和竞争意识，提高党员的业务水平和工作能力。

（三）创新能力培养

1.创新思维培训

邀请创新领域的专家为党员进行创新思维培训，介绍创新的方法和技巧，培养党员的创新意识和创新思维。通过开展头脑风暴、创新案例分析等活动，激发党员的创新灵感和创造力。

2.创新项目实践

鼓励党员积极参与创新项目实践，设立创新项目基金，对优秀的创新项目给予资金支持。组织党员成立创新团队，围绕单位的工作重点和难点问题开展研究和探索，推动工作方式方法的创新和改进。

3.创新激励机制

建立创新激励机制，对在创新工作中取得突出成绩的党员给予表彰和奖励，激发党员的创新积极性和主动性。同时，将创新能力纳入党员绩效考核体系，作为党员评先评优、晋升职务的重要依据。

（四）团队协作建设

1.团队拓展训练

组织党员参加团队拓展训练，通过开展各种团队合作项目和游戏，增强党员之间的沟通与协作，培养党员的团队精神和集体荣誉感。

2.合作项目推进

安排党员参与合作项目，明确各成员的职责和分工，要求党员在项目中相互支持、相互配合，共同完成工作任务。通过合作项目的推进，提高党员的团队协作能力和解决问题的能力。

3.团队文化建设

加强团队文化建设，营造团结和谐、积极向上的团队氛围。开展团队文化活动，如团队聚餐、文艺演出、体育比赛等，增强党员之间的感情交流和凝聚力。

四、过程管理，确保实效

（一）建立健全考核机制

制定党员能力提升工程考核办法，明确考核内容、考核标准和考核方式。将党员的学习情况、业务能力提升情况、创新成果、团队协作表现等纳入考核指标体系，进行量化考核。定期对党员的学习和工作情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。

（二）加强监督检查

成立监督检查组，对工程的实施情况进行全程监督检查。定期检查各支部和党员的学习计划执行情况、培训效果、实践锻炼情况等，确保工程的各项工作按计划有序推进。对工程实施过程中存在的问题和不足，及时提出整改意见和建议，确保工程取得实效。

（三）及时总结经验

在工程实施过程中，及时总结经验教训，不断完善工程实施方案和工作措施。定期组织召开工程推进会和经验交流会，推广好的做法和经验，促进党员能力提升工程的深入开展。

五、工程成效与展望

（一）工程成效

1.党员政治素质明显提高

通过系统的政治理论学习和党性教育，党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强，理想信念更加坚定，党性修养得到进一步提升。

2.党员业务能力显著提升

通过业务培训和实践锻炼，党员的业务水平和工作能力得到了显著提升。在工作中，党员能够熟练掌握岗位所需的技能和知识，高效地完成各项工作任务，为单位的发展做出了积极贡献。

3.党员创新能力不断增强

通过创新能力培养和创新项目实践，党员的创新意识和创新思维得到了有效激发，创新能力不断增强。党员积极参与创新工作，提出了许多有