在全省组工干部队伍建设工作座谈会上的交流发言材料

在全省组工干部队伍建设工作座谈会上的交流发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

很荣幸能在此次全市组织部门自身建设工作会议上，与大家分享我们在组织部门自身建设方面的实践与思考。全国组织部长会议为我们指明了方向，强调各级组织部门和组工干部要强化担当、守正创新，加强作风建设，以高质量组织工作推动高质量发展。在这样的大背景下，我们立足自身实际，聚焦关键环节，深入推进组织部门自身建设，努力为经济社会高质量发展筑牢组织根基。下面，我将从三个方面，汇报我们的主要做法和成效。

一、筑牢忠诚之魂，坚定政治方向

政治忠诚是组织部门的首要品质，是做好组织工作的根本前提。我们始终将政治建设摆在首位，从思想引领、行动落实、党性锤炼等多维度发力，确保组织部门和组工干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

（一）强化理论武装，把稳思想之舵。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进理论武装走深走实。一方面，严格落实"第一议题"制度，通过部务会领学、中心组研学、支部集中学、个人自主学等多种方式，确保党的创新理论及时学、深入学、系统学。近〔*〕年来，组织专题学习研讨〔*〕余次，人均撰写学习心得〔*〕篇以上，促使组工干部深刻领悟党的创新理论的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。另一方面，充分利用线上线下学习平台，拓展学习渠道。线上依托"学习强国"、干部网络学院等平台，打造"指尖上的课堂"，让组工干部随时随地学；线下邀请专家学者、党校教授开展专题讲座〔*〕场次，举办读书班〔*〕期，不断加深组工干部对党的创新理论的理解和把握，切实增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

（二）服务中心大局，扛起担当之责。组织工作是为党的政治路线服务的，必须紧紧围绕中心、服务大局。我们牢固树立"一盘棋"思想，主动将组织工作融入经济社会发展全局中谋划和推进。在干部选用上，围绕重大项目建设、乡村振兴、产业发展等中心工作，精准识别、选拔任用一批政治过硬、能力突出、敢于担当的干部。近年来，共选拔重用在重点工作一线表现优秀的干部〔*〕名，占新提拔干部总数的〔*〕％，有效激发了干部干事创业的积极性和主动性。在基层党建方面，深入开展"党建引领促发展"行动，组织引导基层党组织和广大党员在项目建设、乡村振兴、基层治理等工作中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。全市共成立党员攻坚队〔*〕支，设立党员示范岗〔*〕个，为重点项目建设、乡村振兴等工作提供了坚强组织保障。在人才工作上，紧扣产业发展需求，制定出台人才引进优惠政策，加大高层次人才引进力度，积极搭建人才创新创业平台。近〔*〕年来，共引进各类高层次人才〔*〕名，新建省级以上人才创新创业平台〔*〕个，为经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。

（三）加强党性教育，筑牢信仰之基。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。我们充分利用本地红色资源，以"三会一课"、主题党日为载体，常态化开展政治忠诚教育和党性教育。组织组工干部到红色教育基地参观学习〔*〕批次，开展革命传统教育、爱国主义教育，让组工干部在重温革命历史中传承红色基因，坚定理想信念。同时，认真落实民主生活会、组织生活会等制度，常态化开展党性分析、领导干部讲党课、重温入党誓词等活动，引导组工干部对照党章党规党纪，查找自身存在的差距和不足，不断加强党性修养，锤炼政治品格。通过一系列党性教育活动，组工干部的党性意识明显增强，政治觉悟显著提高，在工作中始终保持对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民奉献的政治本色。

二、坚守公道之本，涵养清风正气

公道正派是组织工作的生命线，是组织部门和组工干部的立身之本、履职之要。我们始终秉持公道之心，严守公平之规，力促公正之举，将公道正派贯穿组织工作全过程各方面。

（一）坚持公正用人，树立鲜明导向。选人用人是组织工作的核心职责，关乎党和人民事业的兴衰成败。我们严格坚持党管干部原则和新时代好干部标准，把政治标准放在首位，建立健全干部政治素质考察机制，通过日常考察、专项考察、年度考核等多种方式，全方位、多角度考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，切实把政治上过得硬、靠得住的干部选出来、用起来。同时，注重德才兼备、以德为先，全面考察干部的工作实绩、专业素养、工作作风等，既看显绩，又看潜绩，坚决防止简单以票取人、以分取人。在干部选拔任用过程中，严格执行干部选拔任用工作程序，坚持集体讨论决定，充分发扬民主，广泛听取意见，确保选拔出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。近年来，我们选拔任用的干部在工作中都表现出了较强的能力和良好的作风，得到了干部群众的广泛认可。

（二）严守组织纪律，维护组织权威。组织纪律是党的纪律的重要组成部分，是维护党的团结统一、完成党的任务的重要保证。我们教育引导组工干部严格遵守组织纪律，自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。在干部选拔任用、党员发展、党组织关系转接等工作中，严格按照组织程序和规定办事，坚决杜绝违规操作、弄虚作假等行为。加强对组织纪律执行情况的监督检查，对违反组织纪律的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。同时，加强对干部档案的管理，严格审核干部档案材料，确保干部档案信息真实准确、完整规范。近年来，我们通过开展干部档案专项审核工作，纠正档案信息错误〔*〕条，补充完善档案材料〔*〕份，有效维护了干部档案的严肃性和权威性。

（三）坚持公平处事，维护群众利益。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须坚持以人民为中心的发展思想，把公平处事作为工作的基本准则，切实维护好群众利益。在基层党建工作中，注重加强基层党组织带头人队伍和党员队伍建设，加大对基层党组织的支持力度，提高基层党组织的服务能力和水平，让群众享受到更多的党建红利。在干部监督管理工作中，畅通群众监督渠道，认真受理群众举报，对群众反映的问题及时进行调查核实，严肃处理违规违纪干部，切实维护群众的知情权、参与权和监督权。在人才工作中，坚持公平竞争、择优录取的原则，为各类人才提供公平公正的发展机会，激发人才创新创业活力。通过坚持公平处事，组织部门在群众中的形象和公信力得到了进一步提升。

三、锻造过硬之能，提升工作质效

新时代组织工作面临着新的形势和任务，对组工干部的能力素质提出了更高的要求。我们聚焦能力提升，从业务学习、实践锻炼、调查研究等方面入手，努力打造一支业务精湛、素质过硬的组工干部队伍。

（一）加强业务学习，提升专业素养。组织工作政策性、专业性强，要求组工干部必须具备扎实的业务知识和专业技能。我们制定和落实组工干部专题教育培训计划，每年有针对性地举办各类业务培训班〔*〕期，邀请业务骨干、专家学者进行授课，重点加强对组织工作相关政策法规、业务知识的学习培训，确保组工干部熟练掌握组织工作的各项政策规定和业务流程。同时，创新学习方式，定期开展"组工小舞台""会前一刻钟