组织部长在市委理论学习中心组专题学习《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》研讨会上的发言

组织部长在市委理论学习中心组专题学习《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》研讨会上的发言

习近平总书记强调，全面从严治党，必须靠严明纪律。《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》（以下简称《规定》）的修订与发布，为党组开展党员处分工作提供了明确遵循，是推动全面从严治党向纵深发展的重要制度支撑。市委组织部作为党的重要职能部门，肩负着管干部、管党员、管人才的重要职责，深入学习贯彻《规定》，对于强化组织纪律性、提升组织工作质量、营造风清气正的政治生态具有极为重要的意义。我们要以高度的政治责任感，认真学习领会，严格贯彻执行，切实将《规定》要求落实到组织工作的全过程、各方面。

一、深学细悟，准确把握《规定》精神实质

《规定》是党中央着眼于推进党的自我革命、提高党的建设质量，对党组讨论和决定党员处分事项工作程序作出的全面规范，体现了党中央对纪律建设的高度重视。市委组织部作为党的组织工作的具体实施者，必须先学一步、深学一层，准确把握《规定》的精神实质和核心要义。

（一）领悟《规定》的政治导向，坚定正确方向。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。《规定》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把坚持和加强党的全面领导贯穿始终，充分彰显了其鲜明的政治导向。我们要深刻认识到，讨论和决定党员处分事项，不仅仅是一项业务工作，更是严肃的政治任务，关乎党的形象和威信，关乎党的事业兴衰成败。在工作中，必须增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，从政治高度看待和处理党员处分问题，确保每一个处分决定都经得起政治和历史的检验。要把贯彻落实《规定》与贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署紧密结合起来，以严格的纪律保障党的事业顺利推进。

（二）领会《规定》的制度逻辑，规范工作程序。制度建设是党的建设的重要保障，科学严密的制度体系是提高党的建设质量的关键。《规定》对党组讨论和决定党员处分事项的各个环节、各个方面都作出了详细规定，构建了系统完备、科学规范、运行有效的工作程序。从立案审查调查到审理，从党组讨论决定到处分决定的执行，每一个步骤都有明确的要求和规范，环环相扣、紧密衔接，形成了一个完整的工作闭环。我们要深入领会《规定》的制度逻辑，严格按照程序办事，做到流程合规、手续完备、材料齐全。要强化程序意识，坚决杜绝程序空转、程序倒置等问题，确保党员处分工作在法治轨道上运行。同时，要加强对《规定》执行情况的监督检查，及时发现和纠正程序执行中的偏差，维护制度的严肃性和权威性。

（三）体悟《规定》的价值追求，彰显执纪温度。纪律建设既要讲原则、讲规矩，也要讲关怀、讲温度。《规定》在强调严格执纪的同时，充分体现了对党员的教育、管理和监督，以及对党员合法权益的保障，彰显了"惩前毖后、治病救人"的价值追求。我们要正确处理好严管与厚爱的关系，在执行纪律过程中，注重教育引导，帮助违纪党员认识错误、改正错误，促使其重新回归正确轨道。要充分保障党员的知情权、申辩权等合法权益，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。对于受到处分的党员，要加强跟踪回访，关心其思想、工作和生活情况，鼓励他们放下包袱、积极工作，切实感受到组织的关怀和温暖。

二、对标对表，切实将《规定》落实到组织工作实践

学习的目的在于应用。市委组织部要紧密结合组织工作实际，将《规定》的各项要求落实到干部管理、党员教育、人才队伍建设等工作中，以实际行动推动组织工作高质量发展。

（一）在干部管理中强化纪律约束。干部是党的事业的中坚力量，干部队伍的纪律作风直接关系到党的事业的兴衰成败。我们要以《规定》为指导，加强对干部的日常管理监督，将纪律挺在前面，抓早抓小、防微杜渐。要严格执行干部选拔任用工作条例，把纪律要求贯穿干部选拔任用全过程，坚决防止"带病提拔""带病上岗"。加强对干部的考核评价，将纪律执行情况作为重要内容，对违反纪律的干部，要严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要加强对干部的纪律教育，通过开展专题培训、警示教育等活动，增强干部的纪律意识和规矩意识，引导干部自觉遵守党的纪律和规矩。

（二）在党员教育中增强纪律意识。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍的纪律素质直接影响党的先进性和纯洁性。我们要将《规定》纳入党员教育培训的重要内容，通过"三会一课"、主题党日、专题讲座等形式，组织党员深入学习，让党员深刻认识党的纪律的重要性，明确纪律底线和红线。要加强对党员的日常监督管理，严格落实组织生活制度，及时发现和纠正党员的违纪行为。对于违纪党员，要按照《规定》严肃处理，并以身边事教育身边人，引导广大党员汲取教训，引以为戒。同时，要注重发挥先进典型的示范引领作用，通过宣传优秀党员的先进事迹，激励广大党员学先进、赶先进，自觉遵守党的纪律，发挥先锋模范作用。

（三）在人才队伍建设中注重纪律把关。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在人才队伍建设中，我们要坚持党管人才原则，将纪律要求贯穿人才选拔、培养、使用、评价、激励等各个环节。要加强对人才的政治引领和政治吸纳，注重培养人才的家国情怀和社会责任意识，引导人才自觉遵守党的纪律和国家法律法规。在人才引进过程中，要严格审核把关，对有违纪违法记录或不良诚信记录的人才，坚决不予引进。在人才培养过程中，要加强纪律教育，引导人才树立正确的价值观和职业道德观。在人才使用过程中，要加强对人才的监督管理，对违反纪律的人才，要及时进行处理，维护人才队伍的良好形象。

（四）在组织部门自身建设中严守纪律规矩。打铁必须自身硬。市委组织部作为管党治党的重要职能部门，必须带头遵守党的纪律和规矩，以更高的标准、更严的要求加强自身建设。我们要深入开展"讲政治、重公道、业务精、作风好"的模范部门创建活动，加强组工干部的党性修养和纪律教育，引导组工干部坚定理想信念，增强政治定力，严守政治纪律和政治规矩。要严格执行组织工作纪律，规范工作流程，强化内部监督，坚决杜绝跑风漏气、以权谋私等问题。要加强作风建设，弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义，树立组织部门的良好形象。

（五）在协助党委落实主体责任中发挥积极作用。党组讨论和决定党员处分事项是党组落实全面从严治党主体责任的重要体现。市委组织部作为党委的重要助手，要积极协助党委落实主体责任，推动《规定》的贯彻执行。要加强与纪检监察机关等相关部门的沟通协调，建立健全工作协作机制，形成工作合力。要及时向党委汇报党员处分工作情况，为党委决策提供参考依据。要加强对下级党组织贯彻执行《规定》情况的指导和监督，确保《规定》在全市各级党组织中得到有效落实。同时，要注重总结经验，及时发现和解决工作中存在的问题，不断完善工作机制和方法，提高党员处分工作的质量和水平。

三、反思问题，着力解决贯彻落实《规定》中存在的不足

在深入学习贯彻《规定》的过程中，我们也要清醒地认识到，在实际工作中还存在一些问题和不足，需要我们认真反思，加以解决。

（一）思想认识有待进一步提高。个别同志对《规定》的重要性认识不足，存在重业务、轻纪律的倾向，认为党员处分工作是纪检监察机关的事情，与组织部门关系不大。这种错误认识导致在工作中对党员处分事项不够重视，参与度不高。我们要进一步加强思想教育，引导全体同志深刻认识到，贯彻落实《规定》是组织部门义不容辞的政治责任，关乎党的建设全局，必须高度重视，切实增强贯彻执行的自觉性和主动性。

（二）工作衔接有待进一步顺畅。党员处分工作涉及多个部门，需要各部门密切配合、协同作战。在实际工作中，有时会出现部门之间沟通不畅、工作衔接不紧密的问题，影响工作效率和质量。比如，在案件移送、信息共享等方面，还存在一些障碍。我们要进一步加强与纪检监察机关、司法机关等相关部门的沟通协调，建立健全常态化的工作联系机制，明确各部门的职责分工，规范工作流程，加强信息共享，确保工作衔接顺畅、高效运行。

（三）业务能力有待进一步提升。党员处分工作政策性、专业性强，对工作人员的业务能力要求较高。部分同志对《规定》及相关法律法规的学习不够深入，业务知识掌握不够全面，在实际工作中存在对政策把握不准、程序执行不规范等问题。我们要进一步加强业务培训，通过举办专题培训班、开展业务研讨、案例分析等形式，不断提高工作人员的业务能力和水平。同时，要鼓励工作人员加强自学，不断更新知识结构，提高综合素质，为做好党员