对标对表，谋划组织工作新思路——学习习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时重要讲话精神研讨发言

对标对表，谋划组织工作新思路--学习习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时重要讲话精神研讨发言

同志们：

深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时重要讲话精神，关键在于将其转化为推动工作的实际行动。在新时代，我们市委要紧密围绕新时代党的组织路线，结合我市实际，精心谋划组织工作新思路，确保组织工作更好地服务于党的中心任务，为我市经济社会高质量发展提供坚强组织保证。下面，我谈几点浅见，以供大家参考。

一、强化思想引领，用党的科学理论武装头脑

思想是行动的先导，理论是实践的指南。习近平总书记强调，"要抓好用党的科学理论武装全党。要加强马克思主义特别是新时代中国特色社会主义思想的理论武装，使各级党组织和广大党员、干部特别是领导干部掌握马克思主义理论武器，提高马克思主义理论水平和运用能力，共同把党的创新理论转化为推进新时代中国特色社会主义伟大事业的实践力量"。一是丰富学习载体，提升学习实效。我们要创新学习方式方法，综合运用集中学习、专题研讨、个人自学、线上学习等多种形式，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想常态化、制度化。充分利用我市的红色资源，打造一批现场教学基地，让党员干部在实地参观学习中，深刻感悟党的创新理论的实践伟力。同时，鼓励各级党组织开展形式多样的学习活动，如知识竞赛、演讲比赛、主题征文等，激发党员干部的学习积极性和主动性，增强学习效果。二是加强教育培训，提高理论素养。加大对党员干部的教育培训力度，制定科学合理的培训计划，分层分类开展培训。针对不同层级、不同领域的党员干部，设置有针对性的培训课程，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习培训，提高党员干部的政治理论水平。邀请专家学者、党校教师等进行专题授课，同时注重发挥领导干部的示范引领作用，通过领导干部上讲台，分享学习体会和工作经验，带动广大党员干部深入学习。三是注重学以致用，推动成果转化。坚持理论联系实际的学风，引导党员干部将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与解决实际问题相结合，与推动我市各项工作相结合。要求党员干部在学习中深入思考，找准工作中的难点痛点问题，运用党的创新理论寻找解决问题的思路和方法。建立学习成果转化机制，鼓励党员干部将学习成果转化为工作举措和实际行动，对在工作中运用党的创新理论取得显著成效的党员干部进行表彰和奖励，营造学以致用、用以促学的良好氛围。

二、健全组织体系，提升党组织政治功能和组织力

严密的组织体系，是马克思主义政党的优势所在、力量所在。习近平总书记指出，"要抓好党的组织体系建设。中央和国家机关是贯彻落实党中央决策部署的'最初一公里'，地方党委是贯彻落实党中央决策部署的'中间段'，基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的'最后一公里'，要坚持大抓基层的鲜明导向，抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各种短板，把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒，充分发挥广大党员在改革发展稳定中的先锋模范作用"。一是强化市委自身建设，发挥"头雁效应"。市委要带头加强党的政治建设，坚定政治立场，提高政治站位，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。严格执行民主集中制，健全完善市委议事决策机制，提高决策的科学性和民主性。加强市委班子成员之间的沟通协调，形成工作合力。带头加强党风廉政建设，严格遵守党的纪律和规矩，树立良好形象，为全市各级党组织和党员干部作出表率。二是加强基层党组织建设，夯实战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，加大对基层党组织建设的投入力度，加强基层党组织带头人队伍建设，选优配强村（社区）党组织书记。持续整顿软弱涣散基层党组织，通过选派第一书记、加强帮扶指导等方式，推动软弱涣散基层党组织转化提升。加强基层党组织活动阵地建设，完善服务设施，提高服务能力。创新基层党组织活动方式，丰富活动内容，增强基层党组织的吸引力和凝聚力，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的战斗堡垒作用。三是推进新兴领域党建工作，扩大组织覆盖。随着经济社会的发展，新兴领域不断涌现，如互联网企业、社会组织、新就业群体等。我们要积极适应新形势新变化，加强新兴领域党建工作，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。建立健全新兴领域党建工作领导体制和工作机制，明确各部门职责分工，加强协同配合。加大在新兴领域中发展党员的力度，培养选拔一批政治素质好、业务能力强的党员担任党组织负责人。探索适合新兴领域特点的党建工作方式方法，充分发挥党组织在新兴领域中的政治引领作用，引导新兴领域健康发展。

三、优化干部队伍，打造忠诚干净担当干部队伍

为政之要，首在用人。习近平总书记强调，"要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干"。一是坚持正确选人用人导向，把好政治关、能力关。严格按照新时代好干部标准选人用人，突出政治标准，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为选拔干部的首要标准，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。注重选拔具有专业能力、专业精神的干部，围绕我市经济社会发展的重点领域和关键环节，选拔一批懂经济、懂科技、懂法律、懂管理的干部，提高干部队伍的专业化水平。二是加强干部培养锻炼，提升综合素质能力。建立健全干部培养锻炼机制，注重在实践中培养锻炼干部。有计划地选派干部到基层一线、重点项目、艰苦地区挂职锻炼，让干部在实践中经风雨、见世面、长才干。加强干部教育培训，根据干部的岗位需求和个人特点，开展精准化培训，提高干部的综合素质和业务能力。建立年轻干部培养选拔机制，加大对年轻干部的培养选拔力度，为年轻干部成长搭建平台，让优秀年轻干部脱颖而出。三是完善干部考核评价机制，激发干部干事创业活力。建立科学合理的干部考核评价体系，坚持定量考核与定性考核相结合、平时考核与年度考核相结合、组织考核与群众评价相结合，全面客观公正地评价干部的工作业绩和德才表现。强化考核结果运用，将考核结果与干部的选拔任用、评先评优、问责追责等挂钩，对表现优秀、实绩突出的干部给予表彰和奖励，对不作为、慢作为、乱作为的干部进行严肃问责，树立鲜明的干事创业导向，激发干部干事创业的积极性和主动性。

四、集聚优秀人才，为高质量发展提