参加新一届村社党组织书记培训班学习心得体会

参加新一届村社党组织书记培训班学习心得体会

近日,我有幸参加了由〔*〕市委组织部举办的新一届村社党组织书记"履新第一课上任既实干"专题培训班。作为258名学员中的一员,我深感荣幸,也倍感责任重大。本次培训内容紧扣基层实际,既有高屋建瓴的理论指导,又有接地气的实战分享,为我今后五年的工作指明了方向,注入了强大动力。站在新的起点,面对组织的信任与群众的期盼,我心潮澎湃,现将几点学习感悟汇报如下。

一、明确角色之本在为民服务中践行初心使命

本次培训让我对村社书记这一角色的内涵有了更加深刻的认识。书记的身份不仅是一个职务,更是一份沉甸甸的责任。它意味着必须将个人的理想追求融入到为党分忧、为民造福的伟大事业中去。

一是牢记"我是谁、为了谁"。培训中一位同仁的话让我感触颇深:"村书记是共产党的书记,更是老百姓的书记"。这句话朴实而深刻,点明了我们的双重身份与根本立场。对党忠诚,就是要不折不扣地执行党的路线方针政策,发挥好党组织在基层的领导核心作用,建强党员队伍,尤其要注重发展年轻党员和致富能手党员,为乡村振兴注入新鲜血液。对人民负责,就是要时刻把群众的安危冷暖放在心上,将服务民生作为一切工作的出发点和落脚点。

二是以实干赢得群众信任。信任不是靠响亮的口号喊出来的,而是靠一件件实事干出来的。正如航头镇曹源村的书记所言,要赢得群众信任,关键在于"干几件看得见、摸得着的实事好事"。无论是发动群众开展"劳动一小时"活动,共同清理房前屋后的环境卫生,还是与网格员一同上门走访,将矛盾纠纷化解在萌芽状态,这些看似微小的工作,却是密切联系群众、构筑信任桥梁最坚实的基石。我将以此为鉴,用最短的时间、最实的行动,向村民展现新班子的决心与能力。

三是聚焦解决"急难愁盼"问题。群众的"急难愁盼"就是我们工作的"指南针"。当前,帮助百姓解决最关心、最直接、最现实的利益问题,是检验我们履职能力的第一道考题。例如,三都镇春江源村的书记将解决全村椪柑销售难作为当前首要任务,计划通过摸清底数、协商价格、短视频宣传等一系列举措,全力帮助百姓过个安心年。这种直面问题、迎难而上的精神值得我学习。我将深入群众,用心倾听他们的声音,把群众的"问题清单"变为我的"履职清单"。

二、探索发展之道在守正创新中激发乡村活力

发展是解决农村一切问题的基础和关键。此次培训通过专题授课和现场观摩,为我们打开了思路,展示了多种乡村发展的可能性。我认识到,推动乡村发展不能盲目跟风,必须立足自身资源禀赋,走一条差异化、特色化的新路。

一是将资源禀赋转化为发展优势。每个村社都有其独特的资源,关键在于如何发现和利用。有的村地处偏远,看似是短板,但换个角度,这恰恰是发展生态农业、康养旅游的独特优势。更楼街道桥岭村就计划将高山生态地瓜打造成响亮品牌,通过"村村有村播"等新媒体手段,变流量为"销量",化区位劣势为生态优势。这启示我,必须深挖本村的自然生态、历史文化和产业基础,找到那把开启发展之门的"金钥匙"。

二是紧抓时代机遇,拥抱新兴业态。时代在变,发展的逻辑也在变。我们不能固守传统思维,要善于捕捉和利用新的发展机遇。大洋镇上源村计划借助高铁过境的优势,串联起〔*〕故居、〔*〕纪念馆等红色点位,打造精品旅游路线。新安江街道明珠社区则计划建设"青少年无人机培训基地",探索社区服务与低空经济等新兴业态的有机结合。这些案例表明,无论是交通格局的改变,还是新经济形态的出现,都可能成为乡村跨越式发展的强劲引擎。

三是推动产业升级与融合发展。单一的、传统的产业模式已难以适应新时代的要求。必须推动一二三产业融合发展,延长产业链,提升附加值。例如,在做强传统苗木产业的同时,可以扶持特色农场,开发小而精的研学课程与体验路线,吸引城市家庭前来消费体验。同时,依托山林资源与区位优势,积极探索"银发经济"下的康养、文旅模式,如打造"〔*〕宿集·大美〔*〕"这样的乡村旅游品牌,实现生态效益、经济效益和社会效益的统一。

三、夯实治理之基在精准服务中传递组织温暖

社区治理与民生服务是乡村工作的基石,关系到每一位村民的幸福感和获得感。培训让我明白,基层治理必须下足"绣花"功夫,以精细化的服务回应群众的多元化需求,让党组织的温暖传递到千家万户。

一是聚焦"一老一小",守护幸福两端。随着人口结构的变化,"一老一小"问题日益凸显,成为民生工作的重中之重。多个村社都将此作为工作重点,计划通过办优老年食堂、开设银龄课堂、完善婴幼儿成长驿站、举办暑期夏令营等方式,为"一老一小"群体提供全方位的关怀。特别是建立独居高龄老人一对一帮扶机制等做法,实现了从普惠