发言材料：强素质作表率，建功“十五五”

发言材料：强素质作表率，建功"十五五"

各位领导、各位同事:

大家好!

非常荣幸能有这样一个宝贵的机会,和大家一起学习交流。现在,我们正身处"十五五"规划全面开启的春天里。站在这承前启后的历史节点,思考如何将个人成长融入时代洪流,以青春之我赴时代之约,我有一些不成熟的思考和体悟,愿与大家共勉。

一、深学细悟,筑牢建功新时代的思想根基

身处伟大时代,躬逢历史机遇,首要的是把稳思想之舵,看清来路、明晰方向,才能行得更稳、走得更远。对我而言,思想根基的筑牢,源于对过往成就的深刻感悟和对未来蓝图的准确把握。

一是,在回望"十四五"非凡历程中坚定信心。"十四五"时期极不寻常、极不平凡的发展,我们每个人都是亲历者与见证者。面对世纪疫情的冲击和复杂严峻的内外环境,国家不仅稳住了经济社会发展大局,更在科技创新、绿色转型等方面取得了举世瞩目的成就。这段历程让我深刻体悟到,"两个确立"是应对一切不确定性的最大确定性。正是这份底气,让我们在2026年开启"十五五"新征程时,能够信心满怀、步履坚实。

二是,在学习"十五五"宏伟蓝图中校准航向。党的二十届四中全会为未来五年乃至更长时期的发展擘画了清晰的路线图。学习全会精神,我有一个很深的感触,就是"中国式长期主义"的战略智慧与定力。规划一以贯之的主题,是一代接着一代干的恒心与韧劲。特别是规划将科技创新置于核心地位,旨在攻克"卡脖子"技术、培育新质生产力,聚焦人工智能、量子信息、生命科学等未来产业重点领域。这启示我,个人的奋斗必须与国家战略同频共振,找准自身定位,才能在服务大局中实现价值。

三是,在融入〔*〕"支点"建设中找准定位。宏伟蓝图的实现,最终要落到一域一地的具体实践中。〔*〕省正全力推进的"支点"建设,就是我们将国家战略转化为地方行动的关键牵引。作为身处其中的一名年轻干部,我深感责任重大。这要求我必须跳出个人的一亩三分地,站位全局思考问题,自觉将本职工作与"支点"建设的目标任务紧密结合,在服务〔*〕高质量发展的壮阔征程中,找准自己的坐标,贡献绵薄之力。

二、勤学苦练,夯实建功新征程的过硬本领

蓝图绘就,关键在落实;重任在肩,根本靠本领。"十五五"时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键五年,对干部能力素质提出了新的更高要求。面对新形势新任务,唯有勤学不辍、苦练内功,才能不负时代、不负韶华。

一是,在深耕主业中锤炼专业素养。打铁必须自身硬。近年来,全省深入推进"干部素质提升年",营造了比学赶超、争先进位的浓厚氛围。进入2026年,我注意到干部素质提升的方式方法更加精准务实,各地纷纷推出岗位胜任能力培训、人工智能通识素养培训、强化一线实践历练等一系列新举措。这提醒我,必须克服本领恐慌,把学习作为一种生活态度和政治责任,钻研业务知识,熟悉政策法规,努力成为本职岗位的"行家里手",把学历变能力、把经历变经验,在平凡岗位上做出不平凡的业绩。

二是,在应对挑战中提升综合能力。当前发展面临的环境更趋复杂,工作中时常会遇到"一难两难多难""既要又要还要"的复杂局面。这考验的不仅仅是业务能力,更是系统观念、辩证思维和统筹协调的综合能力。特别是随着"十五五"规划的深入实施,许多工作都是开创性的,没有现成经验可循。这就要求我必须主动跳出舒适区,敢于到急难险重的任务中去磨砺,在处理复杂问题、应对风险挑战的实践中,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,锻造能扛重活、敢打硬仗的"宽肩膀"。

三是,在服务群众中砥砺实干作风。我们一切工作的出发点和落脚点,都是为了人民。衡量能力高低、作风好坏的最终标尺,是群众的口碑。2026年以来,一个明显的趋势是干部考核评价体系更加注重实绩,特别是将群众满意度作为核心指标,不合格者甚至会被召回调整。这促使我时刻反思,自己的工作是否真正接了地气、惠及了民生。我将始终牢记单位的政治属性,当好委员的"服务员"、群众的"信息员",在深入基层、联系群众中汲取智慧、增长才干,让清廉和有为同频共振。

三、笃行实干,书写建功十五五的青春答卷

一代人有一代人的长征,一代人有一代人的担当。作为生逢其时、重任在肩的青年一代,面对"十五五"这份沉甸甸的时代考卷,唯有以行践言、以干作答,方能交出合格答卷。

一是,常怀"功成不必在我"的境界格局。实现社会主义现代化是一个长期接续奋斗的历史过程。我深刻认识到,许多工作都是打基础、利长远的,不可能一蹴而就。这就需要摒弃短期思维和功利心态,甘当铺路石,乐做栽树人。要正确看待个人得失,以"计利当计天下利"的胸襟,把个人进步交