某县法院院长2023年度主题教育专题民主生活会对照检查材料

某县法院院长2023年度主题教育专题民主生活会对照检查材料

根据关于召开2023年度专题民主生活会的安排部署，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，在认真学习文件精神和别人帮、领导点、群众提的基础上，联系思想和工作实际，围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面深入查找自身存在的不足和问题，深刻剖析根源，并制定了整改措施，明确今后努力方向，现形成对照检查材料如下：

一、存在的主要问题

（一）理论学习方面。一是学懂弄通还不到位。一年来，深入学习习近平法治思想和〔…〕大精神；严格执行《中国共产党政法工作条例》，积极参加县委中心组集体学习，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面有了新提升，并努力运用到推动工作上。但对照来看，感到在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入的问题，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是指导实践还不到位。对于习近平总书记提出的一系列新思想、新理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则等重大理论实践问题，虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、方法论，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。比如极少数法官的政治素质、司法理念、司法能力与新时代要求和人民群众司法需求相比还有差距，部分案件质效还不够高，司法公信力有待进一步提升；不能用所学理论指导解决，将理论水平的提升转化为解决难题、改进工作的强大动力和思路方法还不够有力，抓实公正与效率，推动法院工作高质量发展方面做得还不够到位。

（二）政治素质方面。在政治上行动上始终同党中央保持高度一致，以思想理论水平的提高促进政治能力、领导能力的提升，并立足本职工作，为大局服务，为人民司法；但在实际工作中，一是政治站位高度上还有差距。可以说，自己抓工作处理问题能够做到始终以"两个维护"为先导，但有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上，自己的思考深度、工作力度还不够，缺乏更进一步、更深一层，比如围绕全县绿色低碳转型高质量发展更好发挥司法作用去统筹摆布力度还不够。

（三）能力本领方面。坚持践行司法为民，坚守公平正义，在为全县人民群众创建高品质生活中贡献司法智慧。但在工作实践中，一是应对风险挑战本领不强。风险意识不够强。有时候觉得风险隐患距离自己很远。遇到风险来临，存有侥幸和逃避心理，不敢攻坚克难、不敢动真碰硬。此外，处置应对风险能力不足，对已经识别出的风险，虽然采取有效措施得到初步解决，但形成风险的深层次矛盾未能彻底解决。二是履行抓〔…〕职责能力不够。在会上经常强调重视〔…〕，要以〔…〕工作作为统领，但是并没有像抓法院业务工作那样进行认真思考，对〔…〕工作投入精力还不够、抓〔…〕的能力本领还不强，真正能推动解决实际问题的招法少。没有经常性把县法院工作放到〔…〕大局中考量和谋划，未能正确处理好全局和局部、当前和长远、宏观和微观的关系。

（四）担当作为方面。坚持围绕〔…〕中心大局，优化营商环境，在助推〔…〕高质量发展中体现司法担当。但实际工作中，一是学用结合运用还不够。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，能够做到经常深入学习领会，但对其中伟大精神、宝贵经验实践运用还不到位，仍需要进一步传承和弘扬。二是斗争精神发挥还不够。对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况；对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息，认为不是主流声音，大多采取不传播不附和的态度，缺少旗帜鲜明地批驳，也没有有效的应对措施办法。

（五）工作作风方面。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，在促进高效能治理中突出司法作为，持续深化多元化解。但在具体工作中，一是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层一线走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决基层短板问题的还不够。二是制度规范水平有待提升。平时能够针对各项工作狠抓各项制度建设，但工作上重布置轻督查。

（六）廉洁自律方面。严格执行党风廉政建设各项规定，全面落实司法公开，全力推进阳光司法，营造弘扬司法正义的良好环境。但还不足和问题，一是自我要求还不够严格。在落实规章制度方面，自律意识和"警戒"观念还需要加强，有时也存在不严或者打折扣的情况。在遵章守纪方面存在自满情绪，对自己的要求仅限于"做到"，觉得自己能自觉遵守单位的各项规章制度，就可以了。没有在"做得更好"这一层面上，对自己提出更高的要求，在执行政策措施上还需要进一步务实。二是在落实"一岗双责"方面仍有差距。作为抓党风廉政建设工作的第一责任人，对于分包联系点、分管科室的党风廉政建设抓得不够，要求不高，平时讲业务工作多，讲队伍安全稳定工作少。

二、产生问题的原因分析

（一）宗旨意识还不够强。放松了对自己主观世界的改造，受社会潜规则的影响，宗旨意识有所淡薄，正能量传递不足，在用中国梦来引领法院工作高质量发展上下功夫不足，再加之忙于日常工作任务，以事务性工作代替党性修养，放松了党性锻炼，对一些消极现象由原来的看不惯到慢慢放松警惕，时时处处保持共产党员先进性这根"弦"绷得不够紧。

（二）理想信念还不够坚定。自认为入党多年的老党员，主观上认为长期接受党的教育，党性修养比较过硬，而且这几年通过系列〔…〕，自认为在理想信念上没什么大问题，导致对党性锻炼产生了懈怠心理。同时，在具体事务上投入精力较多，主观上把理论学习当成了软指标，满足于完成上级"规定动作"，放松了对主观世界的改造，没有真正把理想信念作为立身之本，自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个"总开关"。

（三）担当精神还不够强。担当精神和进取意识出现了淡化，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够。思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承好革命先辈和先进的担当、奋斗精神品质，表率作风不突出，干事创业的激情不强烈。

（四）执行纪律还不够严。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，"头雁"效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范党员干部言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效。

三、今后努力方向和改进措施

针对自身的问题和不足，下一步，决心在以下几个方面努力改进提高。

（一）把学习当作一种境界，加强党性修养，不断提高完善。一是进一步端正学习的态度，增强学习的自觉性、主动性，把学习当成个人爱好来培养，当成生活乐趣来享受，当成工作成就来追求，毫不懈怠地实践，与时俱进地提高。二是加强政治学习，全面、系统、深入地学习〔…〕思想、〔…〕精神，不断提高自己的理论素养，强化理论指导实践的能力；三是刻苦钻研法律业务知识，拓宽知识领域，并把理论与实践有机结合起来，进一步强化理论实践。

（二）把廉政当作一种修养，加强自我约束，严格自警自律。一是力求清简、清廉、清正，以身作则，始终保持政治上的坚定、经济上的清