机关党支部中央八项规定精神查摆问题清单和整改措施

机关党支部中央八项规定精神查摆问题清单和整改措施

党的十八大以来，中央八项规定精神的贯彻落实对于全面从严治党、密切党群干群关系具有深远意义。2025年开展的中央八项规定精神学习教育活动是进一步深化作风建设的关键举措。局机关党支部以此为契机，深入开展自查自纠工作，认真查摆存在的问题，并制定切实可行的整改措施，以确保中央八项规定精神在我支部落地生根。一、查摆问题清单

（一）思想认识方面

1.对中央八项规定精神的内涵理解不够深入

部分党员对中央八项规定精神的学习仅停留在表面，未能深入领会其背后所蕴含的党要管党、从严治党，以及密切联系群众、改进工作作风等深刻意义。在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的现象，没有将其与党的初心使命紧密结合，导致在实际工作和生活中，对一些可能违背规定精神的行为缺乏敏锐的洞察力。

2.对作风建设的重要性的认识存在偏差

个别党员未能充分认识到作风建设是一项长期的、系统的工作，认为只要在业务工作上取得成绩，作风建设可以适当放松。这种错误观念使得他们在面对一些复杂的工作环境和压力时，容易出现作风漂浮、急于求成的情况，忽视了作风建设对于保障工作质量和效率，以及维护党组织形象的重要作用。

（二）制度执行方面

1.财务报销制度执行不严格

在一些报销事项中，存在手续不完整的情况。例如，部分差旅报销凭证中缺少详细的出差事由说明、住宿标准超标未进行合理解释等。同时，对于一些费用报销的审核把关不够严格，对一些可能存在的虚报、多报费用的行为未能及时发现和纠正，给财政资金的合理使用带来了一定风险。

2.公务接待制度落实不到位

偶尔存在公务接待标准超标的潜在隐患。虽然在大多数情况下能够按照规定标准执行，但在一些特殊情况或紧急接待任务中，对接待标准的把控不够精准，可能会出现超范围安排接待项目的情况。此外，接待清单的填写不够规范，信息记录不完整，不利于对公务接待工作的有效监督和管理。

（三）工作纪律方面

1.上班纪律松懈

部分党员存在迟到、早退的现象，虽然次数不多，但反映出部分党员的纪律意识有待加强。在工作时间内，个别党员会出现串岗聊天、浏览与工作无关网页等行为，不仅影响了自身的工作效率，也对周围同事的工作氛围产生了一定的干扰，损害了机关的良好工作秩序和形象。

2.会议纪律执行不严

在一些支部会议和业务会议中，存在个别党员迟到、缺席的情况，且事先未按照规定履行请假手续。在会议过程中，部分党员存在注意力不集中、玩手机等行为，影响了会议的质量和效率，不利于集体决策和工作部署的顺利进行。

（四）廉洁自律方面

1.廉洁风险防控意识薄弱

部分党员对自身工作岗位可能存在的廉洁风险点认识不足，未能主动采取有效的防控措施。在一些涉及资金使用、项目审批等关键环节的工作中，对权力运行的监督制衡机制不够完善，存在一定的廉洁风险隐患。例如，在一些小额资金的使用审批过程中，缺乏必要的集体决策和公示环节，可能导致权力滥用的情况。

2.廉洁自律教育形式单一

支部开展的廉洁自律教育主要以传达文件、组织观看警示教育片等形式为主，缺乏互动性和针对性。这种方式难以引起党员的深入思考和共鸣，导致一些党员对廉洁自律的要求麻木不仁，在日常工作和生活中对一些廉洁自律的底线逐渐模糊，抗腐防变能力有待提高。

（五）监督管理方面

1.内部监督机制不够完善

支部的内部监督主要依靠支部委员和纪检委员的日常监督，缺乏一套系统、科学、有效的监督制度和流程。对党员的日常行为监督不够全面和深入，难以及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。同时，对于监督过程中发现的问题，缺乏有效的问责和整改跟踪机制，导致一些问题得不到及时解决。

2.群众监督渠道不够畅通

在机关党支部的工作中，与群众的沟通交流不够密切，群众参与监督的渠道不够畅通。例如，在一些涉及群众利益的政策执行过程中，没有充分征求群众的意见和建议，群众对工作满意度不高。同时，对于群众的投诉和举报，缺乏及时有效的反馈机制，影响了群众参与监督的积极性。

三、整改措施

（一）加强思想教育，深化对中央八项规定精神的理解

1.开展专题学习活动

制定详细的学习计划，组织党员深入学习中央八项规定精神的内容和实质。邀请专家学者进行专题讲座，对八项规定精神的背景、内涵、重要意义以及发展历程进行系统讲解，帮助党员从理论上加深对规定精神的理解。同时，通过支部书记带头领学、党员交流研讨等方式，营造浓厚的学习氛围，确保每一名党员都能够准确把握规定精神的核心要义。

2.加强党性教育

将中央八项规定精神学习与党性教育相结合，通过组织党员前往红色教育基地参观学习、开展主题党日活动等形式，引导党员牢记党的初心使命，深刻认识到作风建设是党性原则的重要体现。教育党员时刻以党性为尺，衡量自己的言行举止，自觉抵制各种不正之风，增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。

（二）强化制度执行，确保规定精神落地生根

1.严格财务报销制度

加强对财务人员的培训，提高其对财务报销制度的熟悉程度和审核能力。要求财务人员在报销审核过程中严格按照制度要求，对报销凭证的完整性、真实性、合规性进行严格审查，杜绝手续不全、虚假报销等情况的发生。同时，建立财务报销定期检查制度，对报销工作进行定期审计和检查，发现问题及时纠正，并对相关责任人进行严肃处理。

2.规范公务接待行为

进一步完善公务接待制度，明确接待标准和范围，规范接待流程。在公务接待前，严格按照规定审批接待项目和标准，并填写详细的接待清单，注明接待对象、事由、时间、地点、费用等信息。加强对接待场所的监督和管理，确保接待工作符合规定要求。定期对公务接待情况进行公示，接受全体党员和群众的监督。

（三）严肃工作纪律，营造风清气正的工作环境

1.加强考勤管理

建立健全考勤制度，明确考勤标准和考核办法。采用指纹打卡、人脸识别等方式进行考勤记录，确保考勤数据的真实性和准确性。加强对考勤情况的监督检查，对迟到、早退、旷工等行为进行严肃处理，并将考勤结果纳入党员年度考核和评优评先的重要依据。同时，加强对党员的思想教育，引导他们自觉遵守工作纪律，增强组织纪律观念。

2.强化会议纪律

加强对会议组织的管理，提前发布会议通知，明确会议时间、地点、议程和要求。在会议过程中，严格执行会议纪律，对迟到、早退、缺席、玩手机等行为进行严格考勤和记录，并及时进行通报批评。同时，提高会议质量，会议主持人要严格控制会议时间，确保会议议程紧凑、高效，避免出现拖沓冗长的现象。鼓励党员在会议上积极发言，充分发表意见和建议，提高会议的决策效率和质量。

（四）加强廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线

1.开展廉洁风险排查与防控

组织党员对各自工作岗位进行廉洁风险排查，梳理出可能存在的廉洁风险点，并制定相应的防控措施。建立廉洁风险防控责任清单，明确每一名党员在廉洁风险防控中的职责和任务。加强对重点岗位和关键环节的监督和管理，完善权力运行的监督制衡机制，确保权力在阳光下运行。定期对廉洁风险防控工作进行检查和评估，及时发现问题并加以改进。

2.创新廉洁自律教育方式

除了传统的学习教育方式外，积极创新廉洁自律教育形式。组织党员观看廉洁主题的微电影、微视频，开展廉洁知识竞赛、演讲比赛等活动，增强教育的趣味性和互动性。利用微信公众号